U8V100产品新增特性HR

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1、U8V10.0产品新增特性(HR)用友软件股份有限公司郭建文2011年2月14日Unit1概述薪资管理：分段计薪：支持将员工当月的工资分成多段计算，以解决当月调整工资或调动部门需要分成两段核算工资的情况考勤管理：排班方式改进：增加对工作日历和工厂轮班的支持工作日历：支持设置公司或部门的工作日历，在公司或部门范围内，不需要对员工直接进行排班工厂轮班：增加班组排班计划，支持工厂实行两班倒、三班倒等排班方式加班管理改进：拆分为加班单和加班单列表两个功能异常处理改进：存在未审单据和多余刷卡情况视为考勤异常出勤次数分类统计：分别统计中班次数和夜班次数其它改进：人事管理：动态报表支持修改驱动表，以

2、输出多条子集信息，如学历等人事管理：人员档案有关薪资和福利数据采用对应业务模块的数据权限控制Unit2-薪资核算-分段计薪应用场景员工当月调整工资，调整前后按两个标准计算当月发生部门调动系统处理工资类别-选项启用“分段计薪功能”设置“分段计薪”的数据项目及计算规则进入“分段计薪”，筛选符合条件的人员补充相关数据，执行计算操作Unit2-薪资核算-分段计薪关键特性与人事集成，查找当月到职、转正人员等与考勤集成，分段获取员工出勤数据应用价值针对当月转正、调薪、发生部门调动等情况，提供分段计薪功能，便于精确核算员工工资和人力成本分两步设置“分段计薪”：1、“维护”：定义参与计算的项目，可从参

3、数项目中选择2、“设置”：定义数据计算规则示例：定义获取每个分段的基本工资的计算公式计算出每个计薪分段的基本工资，此处的案例为当月调整工资，计薪方法：调整后工资/20.83*调整后工作日+调整前工资/20.83*(20.83-调整后工作日）Unit3考勤管理改进功能关键特性描述考勤设置选项中增加启用“工作日历”、“工厂轮班”排班模式的控制排班模式（工作日历）设置公司统一的工作日历，适用大部分员工作息时间统一的情况，一般不需要直接对员工进行排班，如遇特殊情况，可使用排班变更单据调整。部门也可以设置单独的部门工作日历排班模式（工厂轮班）工厂实行多班作业的情况下，增加班组排班计划功能，根据轮

4、班规则生成班组排班计划。员工排班计划根据员工进入、离开班组的时间自动匹配班组排班计划生成。排班相关改进1）班组必须设置所属部门，增加成立日期和撤消日期2）员工增加工作班组历史记录，维护员工进入和离开班组时间加班单据处理加班单据改进：1）统一C/S和B/S加班单据格式，在加班单据中增加“扣除时间”选项2）C/S加班单据的人员编辑框修改为人员列表，支持在人员列表中直接输入工号3）加班单据增加部门选择框，对加班人员范围进行控制异常考勤处理考勤异常处理改进：1）加班单未刷卡、存在未审单据、多余刷卡作为考勤异常进行处理2）异常处理增加异常原因列，说明当天的考勤异常情况3）异常处理界面显示加班信息

5、出勤次数分类统计统计中、夜班次数，在考勤班次上设置参数进行控制。另，支持自定义出勤次数分类统计算法Unit3考勤改进-启用工作日历、工厂轮班选项-启用控制班组排班工作日历启用后新增的功能菜单Unit3-考勤改进-排班管理-公司/工厂日历排班应用场景全公司或部门内员工的工作时间安排相同系统处理设置公司级工作日历部门可继承上级的工作日历，也可设置本部门的特殊工作日历不需要直接对员工进行排班，特殊情况填写班次变更单或调班单/换班单Unit3-考勤改进-排班管理-公司/工厂日历排班关键特性支持设置全公司的工作日历，默认在全公司范围有效支持设置部门的特殊工作日历应用价值对于上班时间统一的公司，只

6、需要设置公司/部门的工作日历，不需要对员工进行排班，大幅减少考勤管理人员的排班工作量，提高处理效率支持场景1、全公司统一的休息制度和上、下班时间2、下级部门继承上级的休息日安排，但上、下班时间不同（如西部和东部使用不同的作息时间）3、下级部门使用与上级不同的休息日安排和班次（如香港和内地）根据工作日历设置情况生成公司/部门的工作日历，支持手工调整Unit3-考勤改进-排班管理-工厂轮班应用场景工厂实行三班倒、两班倒系统处理设置轮班规律：如上六休二设置轮班群组以及群组内每个班组的次序生成/修改班组排班计划登记员工进入、离开班组的时间不需要对员工直接进行排班，特殊情况填写变更单/调班单/换

7、班单进行处理Unit3-考勤改进-排班管理-工厂轮班关键特性支持设置轮班规律和轮班群组根据轮班规律生成班组轮班计划员工排班计划自动根据所在班组生成应用价值增加班组排班计划功能，根据员工进入、离开班组时间自动匹配排班计划，不需要对员工进行排班，大幅减少考勤管理人员的排班工作量，提高处理效率和准确性根据班组轮班顺序、轮班规律生成班组轮班计划，支持手工调整1、自动根据员工加入、离开班组时间显示员工所在班组的排班计划，无须对员工排班2、特殊情况可在员工