贵阳市绩效管理信息系统的设计与实现

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1、独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人或集体已经发表或撰写过的研究成果，对本文的研究做出贡献的集体和个人均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。研究生签名：盘兰遂日论文使用和授权说明沙一．p／厶本人完全了解云南大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文和论文电子版；允许论文被查阅或借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。(保密的论文在解密后应遵循此规定)研究生签名：蕉区氇导师签名日期：矽}·c．厂。本人及导师

2、同意将学位论文提交至清华大学“中国学术期刊(光盘版)电子杂志社’’进行电子和网络出版，并编入CNKI系列数据库，传播本学位论文的全部或部分内容，同意按《中国优秀博硕士学位论文全文数据库出版章程》规定享受相关权益。研究生签名：控导师签』一7／≯f专一。IZ-煳中文摘要～随着建设服务型政府的需求，电子政务的不断发展，绩效管理的信息化逐渐受到了政府的关注，绩效管理信息化已经成为政府管理的重要内容。运用信息系统，通过网络化的信息共享，能够实现领导评价、下级考评和服务对象考评等内容的全方位考评，满足多角度、多层次的测评，使测评更加客观、公正与准确，能够更有效地激励政府内部的组织和公务员的工作积极性

3、，主动性和创造性，提高政府工作效能。本文在第l章中阐述了贵阳市政府绩效管理信息系统的开发背景，介绍了绩效考核的重要意义和常见的绩效考核方法，还借鉴了发达国家绩效考核的经验和启示。第2章介绍了C／S模式和B／S模式的区别，UML建模语言，以及系统开发方法和相关技术。在第3章中对系统进行了需求分析，采用UML建模语言，针对指标体系管理、日常实绩目标管理、日常实绩考核管理和年度绩效考核管理等模块展开了业务流程分析和功能分析。在第4章中对绩效管理系统进行了详细设计，包括网络体系结构设计，功能结构设计，页面处理流程设计，安全性设计等。系统选用B／S模式、采用J2EE工具开发，实现了系统的基本信息维

4、护，绩效考核，平时纪实，绩效分数汇总等功能。系统设计了有良好的可维护性和可扩展性，有较好的实用价值。关键词：政府机关，绩效管理，考核指标，J2EE，B／S模式AbstractWiththedemandofbuildingaserviee-orientedgovemment,e—governmentdevelopment,performancemanagement,informationtechnologygrad砌lybytheGovernment’Sconcern,informationsystems，govemmentagenciescangreatlysimplifyperform

5、ancemanagementevaluationmanual；promotetheestablishmentoftheusualevaluationmechanism；abletofacilitatemulti-angle，multi—levelevaluation；throughthenetworktofacilitatetheexchangeandsharingofinformation．ThispaperdescribesthebackgroundoftheGuiyangmunicipalauthoritiesperformancemanagementinformationsyst

6、emsandtheimportanceofperformanceevaluationofvariousdepartmentsandunits，aswellascommonperformanceappraisalmethodtoanalyzetheperformanceappraisalexperienceandenlightenmentindevelopedcountries，theC／SthedifferencebetweenmodeandB／Smode，thetraditionaltwo-tierarchitecture，three-tierandthree—tierarchitec

7、turebasedonJ2EE．Inthispaper,thetheGuiyangmunicipalauthoritiesindemandforperformanceappraisal，performancemanagementsystemsnetworkarchitecturedesign，thefunctionalstructuredesign，pageprocessingprocessdesign，securitydesign