在全市综合绩效考核工作会议上的讲话

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1、在全市综合绩效考核工作会议上的讲话在全市综合绩效考核工作会议上的讲话 x  x（2010年9月29日） 同志们：今天召开这个会议，主要目的是按照**市的部署和要求，对综合绩效考核工作进行全面的安排和部署。等会，佳武书记还将作重要讲话，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我先讲三点意见：一、统一思想，高度重视综合绩效考核工作今年，我市的政府绩效评估和为民民办实事工作总的来说抓得得比较早、比较实，相关部部门和单位做了大量的工作作，取得了一定的成效。现现在，因为工作思路调整，，**市委、市政府决定将将过来实施的政府绩效评估估、县（市、区）目标管理理、为民办实事、机

2、关效能能建设等各项考核工作进行行整合，在全市推行综合绩绩效考核，这也是为了避免免多头检查和重复评比而采采取的举措。为了稳步推进进综合绩效考核工作，***市已成立了以亿龙书记为为组长、鹏飞市长等领导为为副组长的领导小组，出台台了《**市综合绩效考核核管理办法（试行）》（怀怀发〔2010〕8号）、、《**市县（市、区）综综合绩效考核实施细则（试试行）》（怀发〔20100〕11号）和《20100年县（市、区）绩效考核核指标和党的建设考核指标标》（怀发〔2010〕115号）等文件，明确了综综合绩效考核工作的指导思思想、基本原则、目标要求求、内容指标、方法程序、、结果运用

3、、机构职能和工工作要求等事项。前不久久，**市委、市政府已将将2010年度的综合绩效效考核指标下达到了各县（（市、区），其考核内容和和指标分为四个部分，总分分值1200分，其中绩效效指标700分，党的建设设200分，公众评议2000分，内部评估100分分。绩效指标重点考核省委委、省政府下达的绩效考核核指标和**市委、市政府府确定的重点工作，以及民民生建设、经济发展、社会会事业等方面的情况；党的的建设重点考核民主科学决决策、思想文化建设、党风风廉政建设、组织建设、统统一战线、党管武装等方面面的情况；公众评议委托专专门机构按随机抽样的方式式进行；内部评估包括领导导评

4、价和同级评价，各占550%的权重。综合绩效考考核所采取的方法主要有三三种：一是指标考核，即将将工作目标任务分解为定量量指标，根据指标的重要性性和完成难度，分别赋予不不同的指标权重，由绩效考考核机构进行评价。二是公公众评议，采用会议评议、、问卷调查、访谈、网上评评议等方式，组织服务对象象、专家、上级领导、相关关单位和社会组织对被考核核单位的工作进行评价。三三是考察核实，绩效考核机机构采取实地考察、专项检检查、案例调查等方式，对对相关工作情况进行核实。。评估程序主要包括六个环环节，即制定计划、日常考考核、跟踪考核、年终考核核、申诉与复核、公布结果果。为了发挥好绩效考

5、核的的作用，**市委、市政府府规定综合绩效考核结果分分为先进、合格、不合格三三个等次，并把考核结果与与创先争优挂钩、与年度考考核挂钩、与奖金分配挂钩钩、与干部管理挂钩，切实实达到奖优、治庸、罚劣的的目的。因此，希望全市各各级各部门一定要立足全局局，充分认识综合绩效工作作的重要意义，自觉把思想想和行动统一到上级的决策策部署上来，切实抓好综合合绩效考核各项工作，确保保综合绩效考核工作取得良良好成效。二、突出重点点，稳步推进综合绩效考核核工作为了贯彻落实上级级的安排部署，市委、市政政府决定从今年起对各乡镇镇、市直机关单位和中央、、省、**市驻洪单位全面面进行综合绩效考

6、核。各级级各部门一定要将实施方案案和指标体系中提出的各项项任务，逐项抓好落实，确确保考核工作起好步、开好好局。为了实现这一目标，，我们要重点抓好以下五个个方面的工作：一是要抓抓好指标任务分解。这次对对各乡镇、市直机关单位和和驻洪单位的绩效考核指标标，包括省、**市及我市市重点工作和重点项目指标标，全省为民办实事指标，，经济建设、社会发展、行行政管理、机关效能建设以以及党建考核指标，内容十十分具体，任务十分繁重。。因此，各乡镇、市直机关关单位和驻洪单位要根据下下达的指标，结合自身实际际，迅速将指标任务层层分分解到责任单位、具体股室室、承办人员，并制定切实实可行的工

7、作方案和实施细细则，确保工作落到实处。。二是要抓好日常绩效督督查。综合绩效考核与为民民办实事考核有相似之处，，市里既要对各乡镇、市直直有关单位承担的各项指标标完成情况进行考核评估，，又要督促各乡镇、市直有有关单位完成省、**市安安排的各项指标任务，并做做好各项迎检工作。由于综综合绩效考核内容比为民办办实事考核内容多很多，考考核工作难度更大，如果按按照考核为民办实事的方法法去督查，很多项目落实的的具体情况就难以掌握，也也难以达到推动工作的目的的。所以，市绩效办要把工工作重点放在日常绩效督查查上来，定期或不定期地到到各乡镇、各有关部门和单单位搞督查、摸情况、听意意见

8、，对工作进度不快、完完成