严以用权研讨发言稿：选好人用好人

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1、严以用权研讨发言稿：选好人用好人 严以用权是我们党权力观的体现与要求。就组工干部来说，严以用权重在严格落实管党治党、管人治吏的要求，严格约束干部工作用权行为，严格执行干部选拔任用政策和制度规定，为党委选准用好干部严把关口。严以用权，核心是“权”。要树立正确的权力观，牢记权力是人民赋予的，把严以用权体现到牢记宗旨、为民尽责中。从近年来我省查处的腐败案件看，受到查处的对对象无一不是把权力当成了了私有财产，搞权力寻租，，侵蚀了群众的利益，玷污污了党的形象。究其原因，，就是忘记了权力的来源、、性质，无视组织的培养、、人民的重托，把职位当成

2、成个人“辛苦”几十年的回回报，当作个人理所应当的的“福利”，结果是祸国误误事，害己害人。要搞清““我是谁”“为了谁”，时时刻做到为党担责、为事业业负责、为人民尽责，自觉觉把党的事业和人民群众的的利益作为想问题、办事情情的出发点和落脚点，以群群众满意为标准行使权力，，以选干部配班子、抓基层层打基础、建队伍聚人才的的实际成效，赢得党和人民民的认可与支持。严以用用权，主旨是“用”。公道道才能选贤，正派才能服众众。选好人用好人，是组织织部门能否正确用权的试金金石。要公道正派履职用权权，把严以用权贯穿于选人人用人各个环节。要坚持原原则秉公用

3、权，公道对待干干部、公平评价干部、公正正使用干部，决不以人划线线，不搞亲亲疏疏；不为人人情关系所累、不为各种外外界因素所困，抵制歪风敢敢碰硬、敢亮剑，敢于为好好干部说公道话，以正确的的用人导向让干部群众感受受到组织的公平公正。要坚坚持标准和程序依法用权。。选拔考评要严，管理和监监督更要严，要自觉在法纪纪约束下用权、在制度规范范里办事、在规矩界限内作作为，依法依规依纪选人用用人。组工干部要抵得住诱诱惑、管得住行为、守得住住清白，坚持把选人用人置置于各方面监督之下，清正正廉洁用好权。严以用权权，标准是“严”。要敢担担当、善作为，把严以

4、用权权落实到服务全省改革发展展大局上。要加强省管干部部队伍调研分析，统筹好全全省干部资源，着力解决好好新常态下领导干部能力危危机、本领恐慌问题，着力力解决好干部干事创业内生生动力不足问题。要立足本本地实际，完善目标考评体体系，改进考核评价办法，，围绕全省重点工作、重大大项目、重要任务，实行分分类跟踪考核，激励和引导导各级干部勇于直面矛盾、、攻坚克难，主动负重、担担当尽责。对干部身上出现现的苗头性、倾向性问题做做到早发现、早提醒、早纠纠正；对那些工作不在状态态、打不开局面、畏首畏尾尾、飘浮混日子的干部，该该批评的批评，该调整的就就坚

5、决调整；对说情打招呼呼、跑官要官、买官卖官、、“带病提拔”、违规提拔拔等不正之风，实行一案双双查，严格追责问责。