在XX系统企业文化建设座谈会上的讲话

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1、在XX系统企业文化建设座谈会上的讲话同志们：今天我们在这里召开XX系统企业文化座谈会，这既是一次企业文化建设的交流研讨会，更是一次企业文化建设的动员推进会。这次会议的召开，对于认真总结和交流XX系统企业文化建设工作的成效和经验，深入探讨和明确今后一个时期企业文化建设的目标，进一步提高全系统各公司对企业文化建设的重视程度，加大企业文化建设的工作力度，动员广大干部职工积极投身企业文化建设，全面促进企业文化的健康发展，不断提高企业管理水平，提升企业的核心竞争力，促进企业的和谐、稳定、健康、快速发展，全面开创X

2、X系统经营管理新局面，必将起到积极的推动作用。 局党委对这次座谈会十分重视，于6月18日专门印发《关于召开XX系统内部企业文化建设座谈会的通知》进行安排。XX公司作为会议承办单位，精心谋划，反复研商，认真筹备，做了大量细致入微的会议准备工作。在此，我代表局党委对XX公司表示感谢。这次会议在XX12公司召开，本身还带有经验交流和现场推介的意图。刚才，XX公司和YY公司分别做了主体发言，从不同侧面汇报了企业文化建设的成功经验和做法，谈了各自对企业文化建设的体悟。希望各公司认真学习他们的先进经验和好的做法，结

3、合各自实际，推动企业文化建设工作。听取经验介绍、进行现场参观之后，其他与会同志或结合工作实践介绍了各自企业在文化建设方面的做法，或从理论角度谈了一些好的建议和想法，使我很受启发，很受鼓舞。总体来说，感受有三点：一是企业文化建设大有可为。以XX公司和YY公司为代表的局属各企业在企业文化建设方面做出了积极、有益的探索，对企业发展起到了明显的促进作用。其中，XX公司成立以来七年七大步的快速、稳健的成长历程更是让我们看到了企业文化建设的魅力所在。二是企业文化建设各有特色。XX公司的“创业精神”、“修扣精神”和“

4、红星文化”；恒桥公司的制度管理与激励、竞争性的灵活用人机制和人文关怀下的人本管理模式；ZZ公司“创业、创新、奋进、超越”的经营理念和日渐成熟的绩效考核办法；MM公司构筑在“和谐氛围、宽松环境”基础上的“敬业”价值取向；RR公司曾经创办的XX系统第一份企业内部刊物《RR特刊》……这些紧密结合本企业实际、具有鲜明企业特色的做法都给我们留下了深刻的印象。三是企业文化建设喜忧参半。喜的是，以XX、YY12等为代表的几个公司，企业文化建设由最初的摸索、探索阶段，到如今已具雏形，初显成效，JJ、HH、RR等公司通过

5、努力打造学习型企业，文化氛围也逐渐浓郁；忧的是，系统内各企业的文化建设发展还不平衡，部分存在追求表层与形式，在企业精神内涵的提炼和相关制度的完善上下工夫不够，企业文化建设与企业发展战略和经营管理联系不紧密等现象。有些同志对企业文化建设的重要性认识不到位，还存在这样那样的片面认识乃至错误认识。也就是说，XX系统各公司的企业文化建设还有很多工作需要做，还有很多工作能够做，还需要我们付出更加艰辛的努力。下面，我想就全面推进XX系统企业文化建设谈两点意见，供同志们在工作中把握和参考。一、认清形势，统一思想，从战

6、略高度充分认识在现阶段大力推进企业文化建设的重要性和紧迫性当前，从大环境看，世界多极化和经济全球化趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。文化与经济、政治相互交融，文化的交流与传播日益频繁，各种思想文化相互激荡，员工思想空前活跃。深化改革、扩大开放和完善社会主义市场经济体制的新形势，使中小型企业面临良好的外部发展环境。就我们XX12系统企业而言，改制前，经过数十年的运做和积累，各企业在长期实践中都日渐形成了令行禁止的纪律、求真务实的作风和诚信至上的信誉，这些无疑都是我们的无形资产和宝贵

7、财富，是我们建设先进企业文化的基础。改制后，体制改革又给了我们机制创新、制度创新、文化创新的广阔空间。这些都是我们发展的有利因素。同时，我们也应清醒地认识到，我们既面临良好的发展机遇，又面对激烈的市场竞争和仍显弱小的自身综合实力的双重压力，这就迫切需要我们XX企业提高企业管理水平和提升企业竞争能力。企业文化是企业员工在长期实践中形成的共同理想追求、价值观念和行为准则，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化，是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要；是企

8、业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。在激烈的市场竞争中，企业越来越需要企业文化的支撑。企业文化作为崭新的管理理念和管理模式，已成为当今企业管理的主导趋势，以文化力打造核心竞争力，以文化管理提升企业管理已成为中外乃至我们身边成功企业共同的经验，企业文化建设不是可抓可不抓，而是必须抓紧抓实抓出成效。新的形势下，我们XX企业更是要从企业战略发展的高度，充分认识加强企业文化建设的重要性和紧迫性，进一步增强抓好企业文化建设的自觉性，