行政法与行政诉讼法(专科必修)2016期末试题及答案

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1、《行政法与行政诉讼法(专科必修)》2016期末试题及答案一、单项选择题（每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在答题纸上。每小题1分，共10分）1．行政法所调整和规定的，具有行政法上权利和义务内容的各种社会关系，被称为()。A．行政法律关系B．行政诉讼关系C．行政关系D．行政法律行为2．按照行政机关所辖的区域范围不同，可将行政机关分为()。A．上级行政机关和下级行政机关B．中央行政机关和地方行政机关C．权力机关和行政机关D．部级行政机关和地方行政机关3．下列说法不正确的是()。A．行政主体是行使立法权的国家权力机关B．行政主体是能以自己的名义行使行政权的组织C．行政主

2、体是能够独立对外承担其行为所产生的法律责任的组织D．行政主体是享有国家行政权力，实施行政活动的组织4．属于行政职务关系消灭的是()。A．调任B．退休C．升职D．委任5．行政机关委托某建筑队拆除违章建筑并向违章者征收拆除费用的行为是()。A．直接强制B．即时强制．C．代执行D．执行罚6．行政立法行为属于()。A．依申请的行为B．具体行政行为C．内部行政行为D．抽象行政行为7．《国家赔偿法》规定，对赔偿请求人取得的赔偿金()。A．应当征税B．可以征税C．不予征税D．减低比例征税8．以下关于行政合同的叙述中错误的是()。A．契约自由的原则完全不适用于行政合同B．行政合同的当事人一

3、方必须是行政主体C．行政合同相对于行政命令而言，更能发挥相对人的积极性和创造性D．行政合同中体现行政主体与相对方以意思表示一致而确立的双方行政法律关系9．因不动产纠纷提起的行政诉讼，其管辖人民法院是()。A．不动产所在地人民法院B．原告所在地人民法院C．被告所在地人民法院D．协商确定管辖法院10．下列行为中，不能被提起行政诉讼的是()。A．罚款B．国防行为C．没收财物D．强行摊派二、多项选择题（每小题有两个或者两个以上的正确答案，请将正确答案的序号填在答题纸上。每小题2分，共10分）11．行政相对方的权利包括()。A．参与行政管理的权利B．了解情况的权利C．申请行政法上救济

4、的权利D．提出申请的权利12．下列属于我国行政法渊源的有()。A．宪法和法律B．行政法规与规章C．地方性法规D．自治条例和单行条例13．下列属于行政救济特征的是()。A．行政救济以行政相对方的请求为前提B．行政救济以行政争议为基础C．行政救济的最终目的是保护行政相对方的合法权益D．行政救济的最终目的是保护行政主体的合法权益14．下列权力中属于行政职权的是()。A.规章制定权B．行政奖励权一C．行政强制执行权D．行政复议权15．下列属于行政诉讼证据的有()。A．书证、物证B．视听资料C．勘验笔录、现场笔录D．证人证言三、填空题（每空格1分，共10分）16.行政职权一般依其来源

5、可分为两大类：一类是—__；另一类是____。17.行政行为通常具有的法律效力包括公定力、一、____和____。18．国家赔偿以一为主，其他赔偿方式为辅。19．确认发明专利权的案件，由____人民法院管辖。20.行政法律事实可分为____和____。21．行政复议原则上采取____审理的办法。四、名词解释（每小题5分，共20分）22．具体行政行为23．公务员24．行政合同25．行政迫偿五、筒答题（每小恿10分，共20分）26．简述行政法的特点。27．简述行政处罚的原则。六、论述题（15分）28．论述行政许可的作用。七、案例分析题（15分）29．案情介绍。某市甲区冷饮厂，被

6、市卫生局（位于乙区）委托的人员组成的负责甲区卫生检查的卫生检查队，现场查处三吨不符合卫生质量标准的冷饮制品，卫生检查队便以市卫生局的名义对该厂罚款5000元。市卫生局知道情况以后，对该冷饮厂作出责令停业一个月的处罚，并因事实清楚，证据确凿，对冷饮厂要求举行听证的请求予以拒绝。冷饮厂不服，欲向人民法院提起诉讼。问题：(1)本案谁是被告？说明理由。(2)如果冷饮厂向甲区人民法院起诉，该法院是否应受理此案？为什么？(3)人民法院受理该案后，可作出何种判决？一、单项选择题（每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在答题纸上。每小题1分，共10分）1．A2．B3．A4．B5．C6

7、．D7．C8．A9．A10．B一、多项选择题（每小题有两个或者两个以上的正确答案，请将正确答案的序号填在答题纸上。每小题2分，共10分）．11.ABCD12.ABCD13.ABC14.ABCD15.ABCD三、填空题I每空格1分，共10分）16．固有职权授予职权．17．确定力拘束力执行力18．金钱19．中级20．法律行为法律事件21．书面四、名词解释（每小题5分，共20分J22.具体行政行为是指国家行政主体针对特定的行政管理对象实施的行政行为。23.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的