上海素朴智能设备制造有限公司员工手册20页

《上海素朴智能设备制造有限公司员工手册20页》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、上海素朴智能设备制造有限公司员工手册公司概述上海素朴智能设备制造有限公司成立于2011年4月1日，是国内仅有的几家蓄电池制造机械的制造商，是上海亚亨蓄电池制造有限公司和上海交通大学机器人研究所专家、教授合资创办的一家集科研、生产、销售、服务于一体的民营股份制企业。公司专业从事于蓄电池行业智能机械的研发、生产和销售，公司现有100多名员工，其中技术和管理人员超过30%以上。中技、大专以上的员工占员工总人数50%以上。上海素朴智能设备制造有限公司成立的愿景是为所有蓄电池生产企业提供最先进最智能的机械，以确保蓄电池企业的生产对环境污染的指标最小化，最终符合国家规定的排放标准。上海素朴智能

2、设备制造有限公司崇尚快速、高效、改变、发展。注重“细节”、强调“改变”。相信“细节决定成败”、“态度决定一切”。志在打造一支快速、高效、富有战斗力的团队。素朴公司正在不断地研发新产品，打造企业的核心竞争力。价值观一、企业精神快速、高效、改变、发展。二、企业文化尊重员工、以人为本、团队协作、创造价值尊重科学、质量第一、精诚服务、顾客至上三、企业经营理念“素”以求实，“朴”以至真、注重“细节”、强调“改变”。四、质量方针稳步经营、务真求实创新、以优质的产品和服务赢得顾客。质量目标产品一次交验合格率98%以上。顾客满意度100%五、企业经营目标人才：打造一支快速、高效、富有战斗力的团队。

3、顾客：以优异的产品、稳定的质量和一流的服务为顾客创造最大的利润价值。市场：树立良好的企业形象、产品形象、在蓄电池机械制造市场成为行业的领头羊。总则一、目的：为使人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本手册。二、适用范围。本公司所有员工第一章员工守则第三条：本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经相关负责人批准后，由行政管理部门统一纳入招聘计划并办理甄选事宜。第四条：本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考核和面试两种，依实际需要选择其中一种实施或两种并用。

4、第五条：新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。原则上员工试用期两个月，期满合格后，方得正式录用，但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。第六条：试用人员报到时，应向人事部送交以下证件：一、毕业证书、学位证书原件及复印件。二、技术职务资格证书复印件。三、身份证原件及复印件。四、一寸半身免冠照片二张。五、医院体检证明或健康证。第七条：凡有下列情形者，不得录用。一、剥夺政治权利尚未恢复者。二、被判有期徒刑或被通缉,尚未结案者.三、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者.四、贪污、拖欠公款，有记录在案者。五、患有精神病或传染病者。六、因品行恶劣，曾被政府行政机关惩罚者。七、其它

5、经本公司认定不适合者。第八条：试用人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷职者，可随时停止试用，予以辞退.第九条:员工录用分派工作后,应立即赴所分配的地方工作,不得无故拖延推诿.第三章工作守则第十条:员工应遵守本公司的一切规章制度、通告及公告内容。第十一条：员工应遵守下列事项：一、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为.二、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务,不得兼任其它公司的职务.三、全体员工必须不断提高自己的工作技能,强化品质意识,圆满完成各级领导交付的工作任务.四、爱护公物,未经许可不得私自将公司财物携出公司.五、工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离

6、开。六、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。七、员工在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。八、员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。九、不得假借职权贪污舞弊,收受贿赂,或以公司名义在外招摇撞骗.一、员工对外接洽业务,应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行为。二、各级主管应加强自身修养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪和满意程度，加强员工安全感和归属感。三、按规定时间上下班，不得无故迟到早退。第十二条：公司实行每日八小时工作制，夏季上午：8：00-12：00下午13：00-17：0

7、0冬季上午08：30-12：00下午12：30-17：00。第十三条：所有员工应亲自打卡计时，不得委托或代人打卡，否则双方均罚款50元。第十四条：采取由各部门主管记录工作人员的工作时间（含加班时间），本人确认，部门备案的考勤方法。第十五条：员工如有迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定处理：1、员工均需按时上、下班，工作时间开始后十五分钟内到班者为迟到。2、工作时间终了前十五分钟内下班者为早退。（迟到，早退者均罚款5元/次）3、员工当月内迟到、早退合计每三次以旷职（工）