邮储银行支行长竞聘演讲稿

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1、邮储银行员工内控达标学习心得体会邮储银行员工内控达标学习心得体会合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。通过这段时间对十条禁令和五项基本内控制度展开的学习，我对合规和内控有了更加深刻的认识。作为邮政的员工，我深刻体会到合规意义重大。现在就这次学习谈谈自己的体会：一、对合规经营的认识理解合规经经营是防范商业银行操作风风险的需要。合规经营是规规范操作行为，遏制违规违违纪问题和防范案件发生，，全面防范风险，提升经营营管理水平的需要，能为银银行创造价值，而且有效效的合规经营能将合规风险险消除于无形。合规经营营是完善商业银行制度体系

2、系的需要。银行赖以生存的的质量效益源于依法合规经经营，源于产生质量和效益益的每一个环节，源于每一一个岗位的每一位员工。银银行的发展一定要以合法、、合规经营为前提，才能从从源头上预防风险。合规规经营是银行实现发展目标标的重要保证。合规经营就就是为业务保驾护航的，是是为了更好地促进业务发发展服务的。在发展、开拓拓业务和同业竞争中，只有有紧紧遵循合规经营的理念念，提高管理的质量，才才能保证银行业务的经久不不衰。二、对今后在工作作中加强合规意识的要求加强合规操作意识并不是是一句挂在嘴边的空话。有有时，总觉得有些规章制度度在束缚着业务的办理，，在制约着业务发展。细细细想来，其实不然，各项规规章

3、制度的建立，不是凭空空想象出来产物，而是在在经历过许许多多实际工作作经验教训总结出来的，只只有按照各项规章制度办事，来们才有保护自己和和广大客户的权益的能力。。思想教育要到位就是让每每个业务操作环节中真正正营造“依法合规，开拓创创新”的良好氛围，促使我我们在开展经营管理工作时时能够自觉遵循法律、规则则和标准。每位员工首先要要强化按规章制度办事的观观念，不再是凭“经验”操作。其次，要树立制度度面前人人平等的信念，不不再是惟命是从。再者，要要树立内部控制人人有责，，从我做起的思想，不再是是事不关己，高高挂起。合规操作到位。合规不是一一日之功，违规却可能是一一念之差。所以一是管好自自己。坚

4、持按照操作规程程处理每一笔业务，把习惯惯性的合规操作工作嵌入各各项业务活动之中，让合规规的习惯动作成为习惯的的合规操作。在工作中善于于及时提出对异常业务处理理的疑问，对自己经手的的复核和授权业务警惕性负负责并追问到底。坚持规范范流程，流程制是解决合规规经营、防范资金风险的最最有效方法，实践证明，人人制代替流程制往往隐藏着着较大的道德风险隐患，流流程制的监督保障更能够够为稳健经营提供强有力的的督查制约。三、加强内内控合规建设。强调业务务学习和规章制度学习的重重要性。每月至少安排2天天时间开展部门全体员工集集学习业务知识、政策法法规和规章制度，营造良好好的学习氛围。加强对员工工的思想教育

5、工作，培养养员工正确的人生观、价值值观和道德观。计划网点内内每季度召开一次案件分析析学习，强化全辖风险及及自身风险的认识。此外对对一些违规通报引以为戒。。通过认真学习《内控达达标学习手册》，增强了本本人遵纪守法的自觉性，激激发了遵纪守法的热情，提提高了工作中的自律意识。。我们广大职工在日常的工工作中要抓整改、强内控、、零违规”，自发地以““自重、自省、自警、自励励”的标准严格要求自己，，并做到遵纪守法，严以律律己，尽职尽责，恪守职业业道德，争做遵规守纪的建建行人，为实现邮政金融持持续稳健经营、快速发展的的既定目标贡献力量！