淮口体育中心游泳馆救生员聘用合同

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1、淮口体育中心游泳馆救生员聘用合同甲方（聘用方）：淮口体育中心游泳馆乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和成都市相关法规规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限　合同有效期：年月日至年月日止（其中年月日至年月日为试用期），合同期满聘用关系终止。二、工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意愿与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位职责及管理条例（附件）。2、甲方根据工作需要及乙方的业务水平、工作能力及表现，可以调整乙方的工作岗位。三、工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供

2、符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及身体不受危害的工作环境条件下工作。2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的救生员业务知识的培训。四、工作报酬1、根据国家、省市县体育局相关规定、成都市游泳场所救生员的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为人民币元。2、所有救生员均包吃住。五、工作纪律、奖励与惩罚1、乙方应遵守国家的法律法规；2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自己服从甲方的管理、安排、培训及教育；3、甲方可根据乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励；4、乙方如违反甲方的规则制

3、度、劳动纪律，甲方按照有关规定给予处罚或者开除；5、乙方脱离岗位、严重失职，对甲方利益造成重大损害的，由乙方赔偿，情节严重的，移交公安机关，并追究其法律责任。六、合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同的义务，任何一方不得擅自变更合同，确实变更，双方协商一致。2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止。3、有下列情形，甲方可以解除合同：（1）、在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）、严重违反工作纪律或严重违反甲方规章制度的；（3）、故意不完成工

4、作任务，给甲方造成利益造成严重损失的；（4）、脱离岗位，严重失职，对甲方声誉造成重大损害的；（5）、被依法追究刑事责任的。七、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应该提前五天告知乙方：1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从事甲方安排；2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行的，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；4、乙方不履行合同的。八、合同说明1、乙方要求解除聘用合同，应当

5、提前30天告知甲方；2、甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，先进行协商，不达成协议的可向法院提起诉讼；3、本合同条款如与国家法规抵触时，以国家法规为准；4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字生效产生法律效力；5、附件也具有法律效应。甲方：淮口体育中心游泳馆乙方：代表人：身份证号码：日期：日期：附件1：淮口体育中心游泳馆救生员管理条例第一章总则第一条，为了加强救生员的管理，保障游泳馆的安全，防止受伤、溺水等意外伤害的发生，制定本条例。第二条，本条例适用于游泳池（馆）的救生

6、员。第二章救生员的义务第三条，救生员自己必须履行以下义务：1、遵守宪法、法律和法规，热爱祖国，热爱人民，热爱水上救生事业；2、忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；3、遵守救生指导思想和救生宗旨，具备强烈的责任感与自觉的预防意识；救生指导思想：以防为主，以救为辅，防治结合，施救准确，有备无患。救生宗旨：要尽最大可能挽回溺者的生命。4、熟练掌握救生员的观察原则、救生过程与救生技能。救生员观察原则：重点突出（主责区），照顾全面（交叉观察，互相补漏）。救生过程：观察入水接近解脱拖带上岸运送心肺复苏第

7、四条，救生员自己必须严格遵守纪律，不得有下列行为：1、上班迟到，提前下班；2、随意调班、顶班，有事不请假，故意旷工；3、上班期间随意离开救生台，串岗、换岗，做自己的事情；4、上班期间站或坐在离游泳池三米以外观察，注意力不放在游泳池上；5、上班期间与游泳者随意、长时间交谈，偏离注意力；6、上班期间看书籍杂志报纸，玩手机电脑；7、上班期间吃食物、打瞌睡；8、上班期间私自离开岗位会亲人、接朋友；9、课间、课后或开放结束时，没有严格清场，私自先行离开或下班；10、非培训时间，私自开设培训班、兼任教练；1

8、1、遇受伤、溺水事故时，没有按《游泳馆紧急情况应急预案》正确地施救，进行违规操作；12、遇受伤、溺水事故时，随意发表不负责的个人见解和言论；13、其他违反纪律，与救生无关的行为。第五条，救生员对游泳者必须履行以下义务，禁止游泳者有下列行为：1、患有心脏病、高血压、中风、癫痫、活动性肺结核，进行游泳；2、患有传染性肝炎、皮肤病、红眼病、精神病，进行游泳；3、患有中耳炎、发烧、开放性创伤，进行游泳；4、酗酒后、饥饿、过饱、过冷及过度疲劳、月经期间等情况下，进行游泳；5、闪电、雷雨、暴雨天气，进行游泳