我国上市公司治理效率评价及实证研究——基于治理机制组合角度分析

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1、分类号密级UDC编号硕士学位论文我国上市公司治理效率评价及实证研究——基于治理机制组合角度分析研究生姓名：黄翠指导教师姓名、职称：陈南岳教授学科、专业名称：企业管理研究方向：现代企业理论与公司治理2014年9月南华大学学位论文原创性声明本人声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了论文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得南华大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。作者签名：年月日南华

2、大学学位论文版权使用授权书本人同意南华大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留学位论文，允许学位论文被查阅和借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以编入有关数据库进行检索，可以采用复印、缩印或其它手段保留学位论文；学校可根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文。对于涉密的学位论文，解密后适用该授权。作者签名：导师签名：年月日年月日目录中文摘要---------------------------------------------------------------------------1英文摘要-----------------------------------

3、----------------------------------------3引言---------------------------------------------------------------------------------51研究背景及问题的提出------------------------------------------------------52文献综述------------------------------------------------------------------------62.1国外文献简要回顾----------------

4、----------------------------------------62.2国内文献简要回顾---------------------------------------------------------82.3对现有文献的评述--------------------------------------------------------103本文的结构框架及内容-----------------------------------------------------104本文的研究方法-------------------------------------------

5、-------------------115本文研究的创新和难点------------------------------------------------------125.1本文研究的创新------------------------------------------------------------125.2本文研究的难点------------------------------------------------------------12第一章公司治理与公司治理效率---------------------------------------131公司治理的内涵-

6、-------------------------------------------------------------131.1从组织结构角度给出解释-----------------------------------------------141.2从制度安排角度给出解释-----------------------------------------------141.3从决策机制角度给出解释-----------------------------------------------152公司治理的目标------------------------------------

7、--------------------------162.1股东至上目标模式--------------------------------------------------------16I2.2利益相关者目标模式-----------------------------------------------------162.3我国的公司治理目标模式---------------------------------------------