提高员工安全风险意识

《提高员工安全风险意识》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、论文演进稿各位领导、各位同事大家好我是质检开发处的。。。，今天我要讲的题目是如何提高员工的安全风险意识，在讲这个题目前，我想问大家一个问题？你是你是一名员工，上班前手部有伤口，你要怎么办？也许有人会说，小伤没事，不影响工作，你的工作热情值得赞扬，但你知道么？你这么做，有极大的风险，可能给公司带来不可想像的后果。下面请大家看个现实生活出现过的事例：2006年，澳大利亚有个600多人的聚会，会后大家在一起会餐，结果有200多人出现呕吐、腹泻，胃痉孪等现象，100多人因为脱水进入了医院，事后排查原因是员工手部有伤口，没有包扎就进行操作，结果伤口中的金葡萄球菌污染食品引

2、起了人们的食物中毒。试想一下，如果当时操作的员工有良好安全风险意识，是否事故就不会发生了呢？如果这事发生在我们部门所配的餐食，那么后果，我是不敢想像，这也是我今天为什么要说提高员工安全风险意识的原因。不知道大家从上述事例看出了什么？作为一个质检，我提出几个问题员工是否得到相关食品安全培训？是否提供餐食的公司有相关规定，并让员工知道？该公司内部是做过隐患排查？我认为要提高员工安全风险意识应做到以下几点：学、为什么要学？1、生产要安全，人员的安全意识和专业技能都要具备。二者相辅相成，缺一不可。有意识没有技能，分不清危险点，和有技能却自以为是，同样危险。2、培训学习是

3、提高员工安全思想、安全意识、安全技能最直接、最有效的手段和方法。3、通过培训学习，提高全员的安全风险识别能力，客观地讲，凡事都有可能有风险。要想有效防止安全事故的发生，就必须学会有效识别安全风险。所谓识别安全风险，就是我们在做每一件事情之前，都要能准确地预见到这项工作中可能会发生的安全风险。只有学会准确地识别安全风险，才能在每一件事情中，有针对性地注意加强防范。学什么？经过四个步骤，新员培训：组织员工学习公司各项规章制度，学习公司管理手册，岗位培训：学习各自岗位的操作手册，熟悉安全工作流程，加强安全教育，提高专业技能水平，超前培训：在新的设备、新的方法实施前，对

4、员工时行培训。还有我们是配餐部，自然是质检对你们进行的食品安全方面的培训。看、为什么看？仅仅通过培训学习，员工只是了解应该怎么做，为什么这么做，但在现实工作中，有时候不按规定所做，并一定会出事故，这时候员工就会问看我不怎么做也没有什么事，长期下来思想放松，通过培训学习培养出来的安全风险意识也会淡薄。这时候要组织员工看事故案例，开展“事故教训交流”，从侧面强化员工安全意识。看本部门以前发生过的不安全事例，看同行业间发生过不安全事例。在看的过程中，引导员工积极讨论、开展“事故教训交流”总结哪些是人的不安全行为，哪些是物的不安全状态，哪些是管理的缺陷，需要我们举一反三

5、，对照各自处室的现状，改善工作方法。事故教训有时会比正面的经验更可贵。“事故教训交流”往往更能总结出更好的经验。有的教训通过分析，往往能使本部门在以后的工作中少走弯路。工作中有的员工发生责任障碍或者误操作，通过教训交流，找到原因，可以充分汲取事故“营养”，提高自身和全员职工的安全防范意识。查、开展隐患排查工作，全员参与查问题，提高员工工作积极性，提高员工安全意识。首先，倡导鼓励员工针对各自岗位所在，展开隐患排查工作，其次各处室、班组带领员工检查时要做到严、细、实、准、快。严格检查，不流于形式；细致查找，不放过一处隐患；准确定位，找准隐患危险程度和产生根源；制订相

6、应措施，快速做出整改。员工通知参与检查，知道问题这所在，同时也培养了主人翁精神，，开展隐患排查工作，不仅是消除安全隐患，同时在检查整改过程中，使员工增长了见识，增强了员工安全防范意识，也提升了员工的安全风险排除能力。练、认真开展岗位练兵、岗位应急预案演练，提高员工技能及应变能力，强化员工安全意识。插入“纸上谈兵”的故事只有正确的熟练实施应急预案，提高员工处置突发事件的能力，才能在保证安全生产的需要。通过以上步骤，引导员工由要我安全到我会安全转变，共同做好公司的安全管理工作。我的演讲结束了，谢谢大家。