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时间:2019-05-11
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1、兰州大学硕士学位论文华天国有投资公司绩效管理体系构建研究姓名:马铁峰申请学位级别:硕士专业:工商管理·人力资源管理指导教师:潘留栓20090401MBA学位论文作者:马铁峰华天国有投资公司绩效管理体系构建研究中文摘要绩效管理是人力资源管理的核心内容,它决定着企业人力资源管理的水平。随着国家投融资体制改革的逐步深入,国有投资公司的发展面临着非常大的机遇和挑战。从长远看,其人力资源管理水平决定着企业核心竞争力的提升水平。本文在对绩效管理理论作了概念性研究的基础上,运用访谈、调查等方法分析了华天公司目前绩效管理体系的现状和存在的问题
2、,在此基础上提出了绩效管理体系设计的总体思路,从总体框架上讨论了绩效管理体系的构建。本着简单规范、实用有效的原则,对企业进行绩效管理制度的系统化设计,并将设计重点放在了个人绩效考核方案设计上,进而完善了个人绩效考核制度。这对华天公司开展有效的绩效管理具有重要的指导意义和应用价值,也可以对其它类似公司的绩效管理提供参考和建议。关键词;华天公司绩效管理体系构建ABSTRACTTheperformancemanagementisthecentralcontentofhumanresourcemanagement,whichdeter
3、minestheadministrativelevelofhumanresourcemanagementformeenterprises.Withthegraduallydeepeningonthesystem。reformofinvestmentandfinanceinourcountry,thereareextremelylargeopportunityandchallengefacedforthedevelopmentofthenationalinvestmentcompany.Inthelongrun,thatwhet
4、herhighorlowofthelevelofthehumanresourcemanagementdeterminesthattheupgrade—levelofthecentralcompetitivenessinenterprises·Onthebaseoftherecapitulativestudyaboutthetheoryoftheperformancemanagementinthisthesis,usingthemethodofinterviewandinvestigate,etc·,analyzingtheac
5、tualityandtheexistingproblemsoftheactualperformancemanagesvsteminHUATIANCompany.Onthebaseofwhich,suggestthewholethreadofthedesignofperformancemanagesystem,discussaboutthecomposition柚dconstructionoftheperformancemanagesystemoverthewholeframework·Accordingtotheprincip
6、leofuncomplicatedorcanonicalandappliedoreffective,proceedsystematicaldesignofperformancemanagesystemintheenterprise,putthedesignedemphasisontheschemedesignofthepersonalperformanceassess,andthenperfecttheassesssystemOiltheperSonalperformance.Therehaveimportantinstruc
7、ting.significanceandpractical.valueforcarryingouteffectiveperformancemanagementintheHUATIANCompany,alsoprovidesomereferenceandsuggestionfortheothersimilarcompanyorenterprise.Keywords:HUATLANCompany,performancemanagement,thecompositionandconstructionofsystem原创性声明本人郑重
8、声明:本人所呈交的学位论文,是在导师的指导下独立进行研究所取得的成果。学位论文中凡引用他人已经发表或未发表的成果、数据、观点等,均已明确注明出处。除文中已经注明引用的内容外,不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究成果做出重要贡献的个人和集体,均已在文
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