职位说明书项目部材料员

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1、职位说明及工作标准制定表职位说明及工作标准制定表部门名称项目部职位名称材料员职位等级职位编号本部门最佳编制人员数根据工程建设面积大小本部门实际在职人员数本职位最佳编制人员数0.5本职位实际在职人员数0.5对内经常需要协调的部门公司办公室、人力资源部、质安部、工程部、器材部、财务部、经营部对外经常需要协调的机构材料供应商、材料生产厂家该职位可能轮换的岗位以及可能升迁的职位可轮换的岗位：仓管员、器材部采购员可升迁的岗位：器材部副经理本部门组织结构及人员编制图（请将该职位所在位置加粗倾斜）项目经理项目副经理技术负责人土建施工员水电施工员质检员材

2、料员机电工长资料员核算员安全员取样员仓管员岗位概述在国家有关建筑法律法规及建筑规范的指导下，负责办理材料日月报表并上报器材部，负责进场材料的验收工作，确保工程进展对材料的需要。备注：岗位概述应包括本岗位工作的总体性质、中心任务和要达到的工作目标。-5-职位说明及工作标准制定表工作职责及其对应权限序号工作职责及其对应权限1、负责项目材料采购文件的收集，并上报公司器材部。2、做好进场材料的验收工作，建立台帐，单据日清月结。3、物质入库后，及时建立台帐，做好材料进场后的标识。4、做好材料搬运、储存、管理、领用和发放工作，保证现场施工对材料的需要

3、。5、经常与器材部沟通、反馈，保证材料的质量及及时的供应。6、每月末办理材料领用、使用情况，避免浪费。7、验证中发现质量不合格问题，按不合格处理，并做好“物资验证不合格品处理记录”。8、管理好现场材料，做到整齐、美观，并做好仓库防火工作。备注：如果内容太多，此表容不下，可加附页。-5-职位说明及工作标准制定表工作任务及关键考核指标工作任务（按所占时间多寡从上至下排列）1、物资进场验收2、3、完成此项任务所耗大概时间1、10天2、3、工作频率经常本任务重要性评分45分工作产出1、材料台帐2、3、此项任务应达到的标准1、2、3、关键考核指标1

4、、23、备注：1、本岗位的任务重要性总分为100分。2、工作频率分经常、每天一次、每周一次、每月一次、每季度一次、视需要而定六种。3、工作产出指工作行为的所有成果，包括制订的制度、复印的文件、组织的活动或影响他人的建议等。4、考核指标可从工作产出的数量、质量、成本、时限、满意度等方面进行分析。-5-职位说明及工作标准制定表任职资格要求知识要求Ⅰ(学历、专业、职称、岗位证书要求)中专或中专以上学历，工民建、物资管理等相关专业技术员以上职称，知识要求Ⅱ(业务素质要求)1、熟悉《程序文件》，了解本身所在岗位职责2、严格按照《程序文件》要求，执行

5、本职工作身体素质要求具备良好的健康状况心理素质要求具备良好的心理素质能力素质要求1、熟悉各类建材的用途、性能2、了解施工现场的机械设备的性质、用途及如何做好防护措施3、材料进场的管理水平须达到相应要求职业道德要求遵守职业道德，遵守公司各项规章制度其他特殊要求经验要求刚毕业的学生，要完全胜任该职位大约需工作多长时间？半年从事与之相关的岗位或低一级岗位的人员，要完全胜任该职位大约需要工作多长时间？半年该职位的工作环境如何，需用何种特殊设备？尽早建立材料相应财务软件，配备电脑该职位的工作时间正常与否，需要经常加班吗？工作时间无规律，除正常上班时

6、间，仍需经常加班该职位需要经常接受的培训？1、取样员2、材料验收新标准3、财务软件-5-职位说明及工作标准制定表工作标准任务名称：物资进场验收，对应工作任务编号。流程图：开具验收玛单分类归推货物清点收集相应证件登记台帐填写物资入库单补充说明：上级意见直接上级确认符合事实后，签名：时间：（如不符合，请在下面空格说明，并更正）-5-