供电企业技改项目后评价方法及实证研究

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1、硕士学位论文供电企业技改项目后评价方法及实证研究StudyofMethodandApplicationaboutPost-evaluationofthePowerSupplyingEnterpriseTechnologyProjects杨红杰2013年12月国内图书分类号：F062.4学校代码：10079国际图书分类号：005.3密级：公开硕士学位论文供电企业技改项目后评价方法及实证研究硕士研究生：杨红杰导师：黄元生教授申请学位：管理学硕士学科：工商管理专业：技术经济及管理所在学院：经济与管理学院答辩日期：2014年3月授予学位单位：

2、华北电力大学ClassifiedIndex:F062.4U.D.C:005.3ThesisfortheMasterDegreeStudyofMethodandApplicationaboutPost-evaluationofthePowerSupplyingEnterpriseTechnologyProjectsCandidate：YangHongjieSupervisor：Prof.HuangYuanshengSchool：SchoolofEconomicandManagementDateofDefence：March,2014De

3、gree-Conferring-Institution：NorthChinaElectricPowerUniversity华北电力大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明：此处所提交的硕士学位论文《供电企业技改项目后评价方法及实证研究》，是本人在导师指导下，在华北电力大学攻读硕士学位期间独立进行研究工作所取得的成果。据本人所知，论文中除已注明部分外不包含他人已发表或撰写过的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。作者签名：日期：年月日华北电力大学硕士学位论文使用授权

4、书《供电企业技改项目后评价方法及实证研究》系本人在华北电力大学攻读硕士学位期间在导师指导下完成的硕士学位论文。本论文的研究成果归华北电力大学所有，本论文的研究内容不得以其它单位的名义发表。本人完全了解华北电力大学关于保存、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关部门送交论文的复印件和电子版本，允许论文被查阅和借阅。本人授权华北电力大学，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文，可以公布论文的全部或部分内容。本学位论文属于（请在以下相应方框内打“√”）：保密□，在年解密后适用本授权书不保密□作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日摘

5、要摘要随着中国经济的持续发展，用电需求也持续增长，承担电力供应的供电企业也得到迅速发展。同时传统能源的大量消耗，一方面使我国的传统能源资源快速枯竭，另一方面也造成了严重的环境污染。现实要求我们必须大力开发清洁的、可再生的新能源。为了保障新能源的发展与应用，供电网络的建设、运营也面临了许多新的挑战。其中，不断提高供电网的智能化，柔性化，以更好地容纳分布式能源，成为供电网建设的重要内容之一。这种发展趋势，导致供电网的改选项目以及资金投入持续增长。与此同时，供电企业强劲的发展势头使得电力投资项目后评价研究具有必要性和紧迫性。重要建设项目的后

6、评价理论研究已经进入了一个相对成熟的阶段，然而对于供电企业技改项目的后评价研究则比较缺乏，目前没有一套合理、全面、通用的指标体系，并且后评价方法的研究也过多注重静态方法，没有一套科学合理的动态后评价方法。针对这一问题，本文结合供电企业自身的行业特点从项目目标实现程度、技术水平、经济效益、社会效益以及持续能力五个方面建立供电企业技改项目完善的后评价指标体系，并且提出了一套基于理想区间法的变权物元可拓模型。该模型为体现指标本身的相对重要性和反映综合评价中诸要素状态的均衡性，利用评价对象的主动参与，即变权理论来确定评价指标的权重，同时，运用

7、理想区间法来计算待评价对象与评价标准等级的贴进度。最后通过案例分析进行了有效验证，具有很好的实际应用效果。关键词：供电企业；技改项目；变权物元可拓模型；理想区间法；后评价IAbsrtactAbstractWiththeacceleratingdevelopmentofChinaeconomy,electricitydemandcontinuestogrowandelectricpowersupplyingenterpriseshavealsobeendevelopingrapidly.Thelargeconsumptionoftrad

8、itionalenergysources,notonlyresultsintherapiddepletionofourtraditionalenergyresources,butalsocausesseriousenvi