港务公司“六抓六到位”确保“两学一做”见实效

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2、为“两学一做”学学习教育开展奠定坚实的基基础。 抓贯彻落实，安排排部署到位。自神华集团““学党章党规、学系列讲话话、做合格党员”学习教育育实施方案下发后，公司党党委第一时间认真学习领会会《实施方案》精神，并研研究讨论具体落实措施。及及时制定了具体的落实方案案措施，下发了《关于进一一步做好“两学一做”学习习教育重点工作的通知》，，建立了党委委员联系点，，明确了党委委员和支部委委员的工作职责，各级党组组织能够切实履行党建第一一责任人职责，从严从实谋谋划、部署和落实好“两学学一做”学习教育工作，真真正把党

3、的思想政治建设抓抓在日常、融入经常、形成成常态，把学习教育的各项项任务落到了细节、落到了了实处。 抓实地调研，摸摸排实情到位。结合落实各各级党组织主体责任、各级级党组织书记为第一责任人人的责任要求，班子成员深深入21个基层部门，组织织调研60余次，开展各类类形式座谈会90余次，履履行一岗双责，按时参加所所在支部活动，及时听取分分管支部党建工作汇报，共共同探讨党风廉政建设责任任分解表执行情况，抓好两两个责任落实工作，把握运运用好“四种形态”，主动动深入职工身边督促提醒、、答疑解惑，全面了解掌握握基层支

4、部党建工作情况及及存在的突出问题。组织党党建工作专题调研，进一步步掌握党建工作情况，组织织了党代会代表和党员违纪纪违法未给予相应处理排查查，启动了基层党组织按期期换届专项检查和党员组织织关系集中排查整顿，逐个个核查基本信息、组织关系系转接、交纳党费和参加组组织生活、流出流入地和作作用发挥等情况，内外多方方联动，使15个支部3220名党员有效纳入组织管管理系统，确保实现党员学学习教育全覆盖。取消了个个别违纪的党代表资格，指指导各支部向广大党员传达达了党费补交事宜，针对退退休党员组织生活开展困难难的现状

5、，我们帮助退休党党员将党组织关系全部迁到到生活居住地。 抓理论学学习，思想认识到位。公司司党委坚持先学一步、深学学一层，认真学习《党章》》《准则》《条例》及习近近平总书记重要讲话精神，，筑牢“关键少数”的思想想基础。今年以来，公司党党委组织中心组学习讨论44次，重点就毛泽东同志《《党委会的工作方法》等内内容谈认识、谈体会、分享享心得，党委中心组成员从从神华战略转型的形势、可可能出现的矛盾及问题、面面临的挑战等方面入手，从从全局角度剖析问题根源，，对战略问题做深入探讨。。“七一”前后，公司党委委班子成

6、员在基层联系点和和所在支部集中上了一堂党党课。公司党委还结合党建建信息化的部署任务，组织织党务骨干开展平台操作课课培训2期，通过纪律讲堂堂、三会一课、视频讲座等等形式开展学习型党组织建建设，学习时长98学时，，提高了广大党务工作者的的业务素质和水平。此外，，在公司范围内组织了“听听、说、读、写”专题学习习，采取微型党课、现场党党课、互动党课等多种方式式，扩大党课范围，增强学学习效果，党员集体学习中中央党校等专家学者所作的的辅导视频讲座25期，举举办纪律讲堂7期，制作简简报6期，微党课13期，，撰写评

7、论15篇，处级以以上党员干部撰写学习心得得体会51篇，集团两学一一做平台学习参与率达到1100%，通过集团党建信信息化综合管理平台和公司司党建云平台，实现了学习习全过程记录，做到了全周周期管理。 抓组织保障，，分类指导到位。今年以来来，公司党委牵头抓总，共共安排召开24次党委会、、半年党建工作督导会，研研究部署党建工作，制定了了党建工作任务清单，制定定了33项党建工作要点，，明确了时间节点和责任人人，对全年的党建、工会、、团委、宣传工作进行了逐逐一细化，保证党建工作的的有序开展。班子成员按照照《党委

8、委员抓党建工作责责任清单、项目清单表》的的工作要求，逐一落实155个方面27项具体要求，，从思想发动、教育引导、、意见征询、组织宣传等四四个方面入手，对所辖支部部负责人进行系统辅导，解解决支部“两学一做”开展展过程中出现的思路不清、、方法不会、措施不力等问问题，全方位、多角度宣讲讲教育实践活动目标任务、、重大意义。9月初，为进进一步夯实公司“三明确四四规范”标准化党支部建设设，保证基层党支部的战斗斗力和凝聚力，为“两学一一做”学习教育提供强有力力的组织保障，公司党委根