建工集团有限公司部部人员岗位职责

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1、南通建工集团股份有限公司基本管理制度总部人员岗位职责总经理岗位职责1、宣传和贯彻落实党的方针政策，全权负责公司内一切生产经营活动，对公司董事会负责，带领全公司职工努力完成公司年度下达的各项目标任务。2、制定公司的经营方向，落实和实现目标管理的具体措施，编制公司生产经营的年度计划和预算，按照公司的相关制度使各项经营活动规范地、有序地、高效地运作。3、组织实施公司的ISO9001质量保证体系，在生产经营活动中能确保质量体系要素受控，质量体系正常运作，并对业主作出质量承诺。4、严格依法办事，监督各部门在经营活动中杜绝违章，违纪、违法事件地发生，保证全公司地合法经营和健康发展。5、熟悉安全

2、生产管理条例，全权负责对公司安全生产的运营管理，杜绝公司重大安全事故的发生。6、负责各项目部管理制度的制定和相关管理人员岗位责任制的制定与落实，贯彻和执行。7、组织好公司的工程成本核算工作，规避各种经营风险。8、注意人才的培训、引进、使用和培养工作，确保公司人力资源的合理利用和发挥。南通建工集团股份有限公司基本管理制度总部人员岗位职责支部书记岗位职责1、切实贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律和法规，充分发挥党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用。2、支持公司总经理依法行使职权，大胆开展工作，协调其同各项目部、部门之间职工的关系。3、合理支持工会等群团组织，依照法律和各自的章

3、程独立负责开展工作，动员和支持职工参加企业的民主管理。4、深入各项目部施工第一线，关心职工生活，发现、培养、推荐优秀人才。5、密切联系群众，维护公司的集体利益，同时也要维护职工的合法权益。6、参与公司高层领导的重大问题决策。南通建工集团股份有限公司基本管理制度总部人员岗位职责7、指导企业的思想政治工作和精神文明建设，培养和发展职工队伍中的先进积极分子和骨干。经营部部长岗位职责1、在总经理的领导下开展工作，负责对项目竞争中相关对手的了解和分析，提供公司在项目运作中的经营决策和应对措施。2、贯彻执行公司的ISO9001质量保证体系，落实和实施与本部门相关的管理职责。3、负责工程招投标中

4、的投标文件、施工合同等评审和管理工作。4、负责对相关供应商的审核，建立合格供应商的名录，确保降低企业运营成本，保证工程质量。南通建工集团股份有限公司基本管理制度总部人员岗位职责5、参与和督促各项目部,对不合格产品的分析、评审和处理。6、熟悉市场，负责对工程实施过程中的市场调研与市场预测评价。7、负责各项目部分包工程成本核算工作，编制审核预决算书，配合财务部做好成本分析，为公司提供决策依据。8、做好上级主管安排的其他临时性工作。预算员岗位职责1、在经营部部长指导下，努力提高业务水平，参加工程招标工作，提高编制工程预算的质量，取费应注意合法，有理、有据、能够经得起审价、审计的考验。南通

5、建工集团股份有限公司基本管理制度总部人员岗位职责2、熟悉工程图纸，配合有关人员编制施工形象进度计划，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时开出施工任务表和控制计划表，确保施工定额制度的顺利实行。3、验收系统设计变更，现场签证单和有关定额及信息价的变化，及时编制好工程的竣工结算，协助项目领导及有关职能人员作好应收款的清收工作，实事求是地向领导反映经济信息，当好领导的参谋。4、妥善保管好各个项目预决算的相关档案资料，及时归档。5、完成上级相关领导临时交办的工作。南通建工集团股份有限公司基本管理制度总部人员岗位职责工程部部长岗位职责1、在总经理的领导下，全面负责工程部技术管理，安

6、全与设备管理工作。2、组织工程部技术人员认真学习技术规范，技术文件、操作规范、推行新技术、新工艺、新材料，努力克服施工质量通病。3、全面负责项目实施过程中的施工方案制定，以及组织设计编制，以及招投标项目中的技术审定工作。4、深入现场及时解决施工中的各种技术问题，确保各项目部工程的正常施工与安全生产。5、做好对项目实施过程中的基础主体工程和中间验收，竣工验收工作，督促项目部做好“三检”分包工程质量检验评定，工程技术资料归档等工作。6、切切实实做好工程重大质量事故的调查处理和工程质量通病的防治工作。7、及时做好上级主管交办的其他工作。南通建工集团股份有限公司基本管理制度总部人员岗位职责

7、总资料员岗位职责1、负责各项目部质量活动信息的收集、汇总，提交工程部。2、组织对项目部资料评定中收集整理，统计，对建筑安装工程质量进行评定。3、按照天津市建筑安装工程保证资料评规定，负责技术资料的审核、整理和保管，保证工程资料与工程部位同步，资料齐全真实、整洁，汇总编目及时，不得后补和随意改编。4、督促项目部资料员掌握各种材料的检验方法，收集各种材料的合格证、检验报告单等。5、监督各项目部资料员按规定制作、养护好混凝土和砂浆试块，做好主要材料的理化测试工作。6、检查各