水管所统计工作最美职工先进事迹材料

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1、水管所统计工作最美职工先进事迹材料杨旭苗,女,1976年生,毕业于新疆水利水电学校,1997年1月分配到水利系统工作,2006年加入中国共产党,现在在金沟河水管所担任统计工作。   工作二十年来,杨旭苗就是凭着干一行爱一行精一行的追求,从一名普通小职工快速成长单位骨干力量。她从未放松过对自身的要求,经过自己坚持不懈的努力和勇于创新、敢于实践的精神,杨旭苗先后获得水利系统先进工作作者四次、优秀工作者两次次、基层优秀共产党员荣誉誉等称号;杨旭苗常说自自己是一位普通的不能再普普通的基层职工,但她希望望通过自己的努力成为“最最美”的职工。

2、用心学习习,争做最美学习型员工::为能成为“通本行、精精业务”的行家里手,她独独自完成水利专业的函授学学习、cad图形的熟悉与与制作、各种测量仪器的掌掌握和运用等等。杨旭苗总总会及时学习新的相关水利利水电等政策文件,经常围围绕工作中遇到的热点难点点进行深入分析,并虚心向向经验丰富的老同事求教,,通过知识的不断学习积累累,从最初的只是书本中学学习的理论知识,运用到实实际工作中,对基层水利工工作者最基本的测水、量水水工作都感到迷茫和手足无无措的她,到现在,已经积积累了丰富的工作经验,对对基层水利工作理论知识和和各项实际操作掌握运用的的

3、已经十分熟练。一个人人进步了,力量是有限的;;只有大家一起进步了,形形成合力,才能把工作做好好,杨旭苗平时是这么说的的,也是这么做的。在单位位上,不管出来什么新的文文件政策和会议精神指示,,她总是第一个开始学习研研究,不懂不会的就上网查查资料、请教上级主管部门门专业人士,自己学会了、、学懂了、学精了才能很好好的贯彻落实开展好工作,,单位上民族同志比较多,,对业务知识学习起来比较较吃力,杨旭苗主动的担起起“小老师”,把自己学会会的一一毫无保留的传授给给大家。用心服务,争做做最美服务型职工:     杨旭苗先后在海子湾湾水库、柳树沟水

4、库、东湾湾节水试验站、金沟河水管管所工作。无论在哪一个岗岗位上,她都能勤勤恳恳、、兢兢业业、无怨无悔奉献献着自己的光和热。刚参加加工作时在海子湾水库,刚刚好遇到水库加固处理,被被抽调到工程指挥部,最初初跟着跑测量,这是她在学学校学的专业知识,干起来来也还得心应手,就是比较较辛苦,每天在坝线上来回回跑几十公里,熟悉了工作作程序后又被分配到土工试试验室,这是一个全新的工工作,完全不知道如何干。。开始不懂不会就看着专业业的同事干,从开始选址、、取样到拿回实验室对土样样的称量、烘干、再称量,,到最后的计算、出实验报报告单,没用一周她已经能

5、能独立操作了。实验室有三三名女同事、三名男同事,,女的上白班,男的上夜班班,工期赶的急的时候人员员跟不上,有时一组土样还还没出来又要去取新的土样样,晚上男同事忙不过来时时她也跟着上夜班,取样回回来就要出实验结果,真是是忙的连轴转的感觉,同事事都说她这么瘦弱的身体这这样干能吃得消吗,别把这这孩子累坏了,她反而越干干越有精神,说这样的工作作虽然忙碌但很充实,让她她学到了很多书本上没有学学到的知识。因为有了这次次锻炼学习的机会,后来修修建柳树沟水库的时候又被被抽调到指挥部土工试验室室,继续两年的土坝修建的的土工试验工作。水库修建建完工后

6、,由于她工作出色色、表现好被留在了柳树沟沟水库工作,担任水库的安安全监测工作。在水库工作作的十年,水库各项安全监监测数据无任何差错,并做做好各项资料的记录。再后后来调到水管所工作后,又又是一种全新的工作模式。。领导为了锻炼她,把她分分到了最远的四号闸,负责责南五宫村的配水、测水、、量水和水费的征收工作。。负责的测流段落,渠堤严严重沙化,坑坑洼洼,十分分难走,不要说女同志了,,就是男同志跑上一趟也都都呲牙咧嘴的,但是她多余余一句话都没说,买来摩托托车就和同事上闸点了。一一天跑几个来回,骨头都像像是散架了,跑了一周后路路段也熟悉了,工

7、作也上手手了,她就把这个工作当成成一件非常快乐的事去做。。后来和男同事一样在水情情紧急的时候,半夜打着手手电上渠看水防洪,一个人人值夜班、测流、跟水、放放口、收费,忙的时候起早早贪黑,别说梳妆打扮,有有时连脸也顾不上洗。让她她感到最难的就是收水费。。当时的情况很特殊,她负负责的是南五宫村的配水、、水资源费的征收工。这里里水费任务大,社会矛盾多多。每天天一亮就就骑着摩摩托挨家挨户上门催要,可可收效不大。等到10月份份棉花收的差不多时,她就就催着农民卖棉交水费,可可当时乡镇上抢着收农业税税、银行收贷款,农民一卖卖棉就被乡镇扣了税,银行

8、行扣了贷款,她白跑了一段段时间,没有一点收获。后后来经过和政府协商,答应应协助水管所职工对水费的的征收工作。有了这个承诺诺,她又干劲十足的每天天天一亮就起来进村入户,常常常不顾饥饱,中午顶着330多度的高温,夜里转到到12点钟。有的尖顽户故故意刁难

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