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时间:2019-05-10
《体验式培训在我国公务员培训中的应用研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、学位论文独创性声明本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果。本论文中除引文外,所有实验、数据和有关材料均是真实的。本论文中除引文和致谢的内容外,不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。其他同志对本研究所做的贡献均已在论文中作了声明并表示了谢意。学位论文作者签名:日期:沙,坦■/甲学位论文使用授权声明研究生在校攻读学位期问论文工作的知识产权单位属南京师范大学。学校有权保存本学位论文的电子和纸质文档,可以借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容,可以采
2、用影印、复印等手段保存、汇编本学位论文。学校可以向国家有关机关或机构送交论文的电子和纸质文档,允许论文被查阅和借阅。(保密论文在解密后遵守此规定)保密论文注释:本学位论文属于保密论文,密级:墨埠保密期限为——年。学位论文作者签名:日缛龃指导教师签名:期:日沙N.F。l岬昔事期.71衫14-.rI缈.箩·I中摘要公务员是国家行政管理的主体,其素质和能力的高低,直接决定着政府的行政能力、管理水平和国家的长远发展。公务员培训作为提高公务员素质与能力的有效途径,是加强公务员队伍建设的重要内容。然而,随着
3、社会主义和谐社会的发展以及党的十八大对我国公务员能力素质的新要求,传统的公务员培训方式已经不能适应新形势下公务员培训的新变化、新要求,为此必须大力推进公务员培训方式探索与创新,丰富我国公务员培训的理论基础,提高我国公务员培训的实践水平。体验式培训源于体验学习,伴随着体验经济到来应运而生。与传统培训的被动学习相比,体验式培训强调的是做中学,以学员为中心而非教师,更加注重观念、态度和价值观等高层次的素质而非知识和技能。传统的公务员培训方式虽然在特定历史阶段取得了一定的成效,但随着社会的发展也存在很多
4、弊端。体验式培训作为一种全新的培训方式,它通过设置特定的培训项目,让学员亲自去参与体验、去感悟,使其理解更深刻,培训效果更持久,其寓教于乐的培训模式迅速获得了广大参训公务员的一致认同。把体验式培训运用到我国公务员培训中作深入研究,一方面会丰富我国公务员培VIIN度中关于培训方式的理论;另一方面也会为公务员体验式培训的实践做具体的指导,因此,把体验式培训与公务员培训结合起来的研究具有重大的理论意义和现实意义。本文以体验式培训的概念界定为出发点,围绕体验式培训的特点、表现形式、与传统培训的区别、应用
5、价值以及根据我国公务员培训的具体实际,分析在我国公务员培训中广泛运用体验式培训的可行性。结合现阶段我国公务员参加体验式培训的现状,以及体验式培训在国外公务员培训中的相关经验,对体验式培训在我国公务员培训中的应用进行研究一取得的成绩,存在的问题,并分析深层次原因。最后以系统论的视角,结合具体的实证分析和已有的研究成果,提出相应的解决方案和破解对策,为体验式培训在我国公务员培训的实际应用,提供理论依据和实际参考。关键词:公务员,体验学习,体验式培UII,应用研究AbstractCivilservan
6、tsarethemainadministrationoftheState,theleveloftheirqualityandability,directlydeterminestheadministrativecapacityofthegovernment,themanagementlevelandthelong-termdevelopmentofthecountry.CivilServiceTrainingasaneffectivewaytoimprovethequalityandcapaci
7、tyofthecivilserviceisanimportantpartofstrengtheningofcivilconstruction.However,thenewchangeswitllthedevelopmentofsocialistharmonioussocietyandthenewrequirementsfortheEighteenthConferenceoftheCommunistPartyabilityandqualityofthecivilservice,thetraditi
8、onalwayoftrainingofcivilservantshasbeenunabletomeetthenewsituationofCivilServiceTrainingandnewrequirements,SowemustvigorouslypromoteCivilServiceTrainingandinnovativewaystoexploreandenrichthetheoreticalfoundationofourcivilservicetrainingtoimprovethele
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