关于开展工作作风专项检查活动的汇报

《关于开展工作作风专项检查活动的汇报》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、兴隆县人力资源和社会保障局关于开展工作作风专项检查活动的汇报兴隆县人社局为进一步贯彻落实上级主管部门关于作风建设的有关规定，根据《承德市人力资源和社会保障局印发<关于在全市人社系统开展工作作风专项检查活动的实施方案>的通知》要求，严格工作规范，严肃工作纪律，狠抓作风建设，按照市人社局的统一安排部署，在全局开展工作作风专项检查活动。现将有关情况汇报如下：一、提高认识，加强组织领导改进工作作风，既是上级部门下达的工作任务，也是进一步加强我局自身服务体系建设、提高服务水平的需要。市局《通知》下发后，我局领导高度重视，及时成立了专项检查领导小组，召集专题会议，安排部署具体工作

2、，调度工作进展情况，协调解决检查工作中发现的各种问题，反复强调要以人民群众满意为目标，不断强化队伍作风建设，优化服务环境，营造便捷、精确、透明、贴心的服务氛围，以更好的作风、更高的标准、更实的成效服务于民。二、宣传发动，强化规范管理-5-按照领导小组的要求，我局分别组织机关各股室、局属各单位认真学习《通知》内容，对照文件要求严格进行自查，逐条梳理找出不足并整改落实。建立健全各类规章制度，规范工作流程，公开公示岗位职责，强化服务意识和纪律意识，持之以恒的抓好作风建设，从而提高全局工作人员对改进工作作风的认识，提升作风建设的自觉性。三、整顿作风，打造亲民窗口我局以党的群众

3、路线教育实践活动为引领，以“学转促”活动、“五型”机关创建和窗口单位服务标准体系建设为抓手，按照进一步改进工作作风的要求，结合工作实际，从服务规范、纪律要求、服务用语三个层面，认真打造亲民窗口。（一）落实服务规范，完善工作机制针对我局窗口单位的特点，结合“零障碍”服务全程协办机制的要求，全面落实首问责任制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开；同时，结合学习“江苏沭阳”责任文化的要求，窗口单位及其工作人员还要亮明身份、亮明承诺、亮明标准，做到服务群众“零距离”、服务事项“零积压”、依法行政“零差错

4、”、重点工作“零上访”，努力使在窗口单位办事的群众少跑一回路、少排一次队、少等一分钟，切实做到热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，为广大群众提供高效率、高质量的优质服务。-5-（二）强化纪律要求，筑牢思想防线为严肃人力资源和社会保障窗口单位工作纪律，打造风气清正、岗责分明、规范有序的服务环境，提升服务质量和服务水平，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及《承德市人力资源和社会保障局窗口单位纪律要求》等规定，认真履行“二十个禁止”，进一步加强窗口单位纪律管理，完善廉政建设岗位责任制、行风建设工作责任制，从源头上强化了工作人员遵纪、守规意识，坚持

5、全心全意为人民服务的宗旨，自重、自省、自警、自励，遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守。（三）完善服务用语，提升服务水平为提高服务质量，增强群众满意度，进一步强化窗口单位的服务意识，认真组织广大干部职工学习《承德市人力资源和社会保障局窗口单位文明用语》及《兴隆县人力资源和社会保障局服务标准体系》，以增强服务意识，改进工作作风，提高办事效率，为群众提供满意服务为目标，把优质服务窗口创建列为工作重点，从整治服务忌语做起，端正服务态度，力求做到语气亲切温和、表达清晰准确、业务语言标准规范。四、下一步努力方向-5-通过自查自纠阶段工作的开展，我局深入全面的调动广大干部职工查找问题

6、、正视问题的积极性，采取了多种行之有效的方法开展了自查自纠活动。虽然取得了一定的成绩，但我们也清楚地看到，就工作作风建设的整体水平而言，与人民群众的期盼还有一定的距离。我们以后还要从以下三方面加强工作：（一）抓好纪律教育，规范管理，不断完善服务体系。把工作作风建设作为推进业务工作开展的长效机制，强化全员政治教育和法纪培训，提高服务队伍素质和业务水平，提高办事效率。树立爱岗敬业，文明礼貌工作作风，做到文明办公，热情服务，勤政高效，便民利民。（二）落实责任追究制度，采取措施，认真抓好整改。要把群众满意作为工作作风建设整改的评判标准，本着为百姓负责、为自己负责、让人民满意的

7、宗旨，从源头上抓起，落实责任人，着力整改。（三）以强化作风建设为抓手，确保完成目标任务。不断深入强化工作作风建设，增强干部职工的大局、创新、发展意识，增强干部职工服务工作的光荣感、责任感和使命感，在系统内营造创先进业绩、争优质服务的良好氛围，确保按时完成各项目标任务，推动人力资源和社会保障事业持续、稳定、健康地发展。-5-2015年3月27日-5-