某某公司专业技术职务任职资格管理办法

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1、专业技术职务任职资格管理办法第一章总则第一条为了加强公司专业技术人才队伍建设，规范专业技术职务任职资格的管理，根据国家人事部和国务院国资委及XXXXX省人事厅以及XXXXXXXX公司有关规定，结合公司实际，制定本管理办法。第二条本办法适用于公司机关各部委室、各二级单位（分、子公司）。第二章组织领导第三条公司职称改革工作领导小组负责领导全公司专业技术职务任职资格管理工作，领导小组由公司领导及人力资源部等相关部委室中心负责人组成，下设职称改革工作领导小组办公室（以下称“职改办”），职改办设在人力资源部，负责全公司专业技术职务任职资格的日常管理工作。第四条评审委员会（一）公司成

2、立工程技术、政工系列中级专业技术职务任职资格评审委员会，下设学科专业组，负责工程技术、政工系列中级专业技术职务任职资格的评审；（二）公司成立初级专业技术职务任职资格评审委员会，负责公司初级专业技术职务任职资格的评审。各二级单位专业技术人员数达到80人的，应成立初级专业技术职务评审委员会，负责本单位初级专业技术职务任职资格的评审；专业技术人员数未达到80人或不符合初评委组建条件而无法组建初评委的，由公司初级专业技术职务任职资格评审委员会负责评审。第五条公司组建工程、政工、经济、会计、统计等专业考评小组，对申报以上系列（专业）高级专业技术职务人员的参评论文进行鉴定和答辩工作，

3、合格者报送集团公司进行评审。第六条工程、经济、会计系列和政工高级专业技术职务任职资格，以及教育、新闻、档案、图书资料系列中级专业技术职务任职资格由集团公司组织评审。第七条需要委托评审的专业技术职务任职资格，按照四川省有关部门的通11知时间及要求申报。包括拟评享受教授级待遇高级工程师、卫生高级以及档案、图书资料和教育、新闻等系列的高级专业技术职务任职资格，由公司统一出具委托函委托省有关部门评审。各评委会按照相关规定负责对应系列和级次的专业技术职务任职资格的评审工作，向上一级评委会推荐本单位的申报者。第八条严格按照国家人事部《关于脱钩企业职称管理工作问题的通知》（人发〔199

4、9〕105号）和《人事部关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知》（人职发〔1991〕8号）规定，组建和定期调整专业技术职务任职资格评委会。第三章申报条件第九条申报评审专业技术职务任职资格须具备的基本条件。（一）热爱祖国，遵纪守法，具备良好的职业道德和敬业精神。（二）在与申报系列相对应的专业技术（或专业管理）岗位，即要符合“干什么评什么”的原则，按照岗位申报。第十条申报评审高级专业技术职务任职资格的学历和资历条件。（一）获得硕士学位后，在其岗位担任中级专业技术职务4年以上。（二）大学本科毕业后，在其岗位担任中级专业技术职务5年以上。第十一条申报评审中级专业技术职务

5、任职资格的学历和资历条件。（一）研究生班毕业或获得双学士学位后，并在其岗位担任“助理”级专业技术职务2年以上。（二）大学本科或大学专科毕业后，并在其岗位担任“助理”级专业技术职务4年以上。第十二条申报评审初级专业技术职务任职资格的学历和资历条件。（一）非全日制院校本科毕业后工作1年以上、大学专科毕业取得“员”级专业技术职务任职资格2年以上、中专毕业取得“员”级专业技术职务任职资格4年以上可申报评审“助理”级专业技术职务任职资格。（二）非全日制院校大学专科、中专毕业后工作1年以上可申报评审“员”11级专业技术职务任职资格。第十三条获得以下学位（学历），经考核合格后，不需经过

6、评审可直接认定相应的专业技术职务任职资格。（一）获得博士学位，经考核合格，可认定高级专业技术职务任职资格。（二）获得硕士学位，经考核合格，可认定中级专业技术职务任职资格。（三）研究生班毕业或获得双学士学位，经考核合格，可认定“助理”级专业技术职务任职资格。（四）全日制院校毕业生见习期满，经考核合格可认定初级专业技术职务任职资格：本科毕业（或专科毕业满2年）可认定“助理”级专业技术职务任职资格；专科、中专毕业可认定“员”级专业技术职务任职资格。第十四条申报评审享受教授、研究员级待遇的高级工程师任职资格的条件。（一）直接从事工程技术、科研、设计、生产、建设、技术管理的学术、技

7、术带头人，在任高级工程师期间取得了较大成绩，并具备下列条件之二者。1.组织和解决过国家重要工程项目或技术攻关项目的关键问题，取得了显著技术成果或经济效益。2.掌握本专业国内外科技发展动态，开创性地提出本专业的研究或开发方向，取得重要成果；或有创建性的技术专著、论文；或填补国内空白取得显著经济效益。3.在经济建设和改革中，主持或组织过重要技术经济活动，取得显著经济效益和社会效益，或在技术改造、计量、标准、科技情报工作中推广、应用先进技术成果，其综合经济技术指标达到国际或国内先进水平。4.国家级或省、部级2等奖以上获奖项目的主要获