企业人力资源管理系统的设计及实现毕业论文

《企业人力资源管理系统的设计及实现毕业论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、华中师范大学本科毕业论文分类号论文选题类型UDC编号本科毕业论文（设计）题目企业人力资源管理系统的设计与实现学院计算机学院专业计算机科学与技术年级2009级学生姓名学号指导教师二○13年05月2华中师范大学本科毕业论文华中师范大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下独立进行研究工作所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解

2、学校有关保障、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关学位论文管理部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权省级优秀学士学位论文评选机构将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密□，在_____年解密后适用本授权书。2、不保密□。（请在以上相应方框内打“√”）学位论文作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日34华中师范大学本科毕业论文目　录内容摘要………………………………………………………………………………1关键词…

3、……………………………………………………………………………1Abstract………………………………………………………………………………2KeyWords……………………………………………………………………………21．绪论………………………………………………………………………………31.1研究背景…………………………………………………………………………31.2研究目的和意义…………………………………………………………………31.3研究现状………………………………………………………………………41.4研究思路和内容………………………

4、…………………………………………42．系统分析……………………………………………………………………………62.1人力资源管理系统的定义………………………………………………………62.2可行性研究………………………………………………………………………62.3需求分析…………………………………………………………………………72.4系统开发环境和技术介绍………………………………………………………73．系统设计……………………………………………………………………………103.1系统总体功能设计……………………………………………………………

5、103.2系统流程分析…………………………………………………………………113.3数据库设计……………………………………………………………………114.系统实现………………………………………………………………………………174.1数据库的连接……………………………………………………………………174.2系统各个模块功能实现…………………………………………………………185.系统测试………………………………………………………………………………286.总结与展望……………………………………………………………………………31参考文献……

6、……………………………………………………………………………32致谢……………………………………………………………………………………3334华中师范大学本科毕业论文摘要人力资源管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人力资源信息，采用传统的人工处理的方式会浪费大量的时间和精力，而且处理数据的准确性比较低。随着计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机来解决实际问题，使用人力资源管理系统进行自动化处理就是目前很多专业人士研究的方向之一。它不仅可以加快企业的信息化步伐，还可以提高企业的管理水平，所以对这个方向的研究具有重要的

7、理论意义和现实意义。本论文所设计的人力资源管理系统是一个基于c/s模式，采用java高级程序语言和利用SQLserver数据库进行开发的系统。主要实现了对企业内部的部门信息和员工信息的查询、管理等功能。论文首先介绍了本课题的研究背景、研究的目的和意义等。然后对系统的功能和性能作了相关分析，对实现该系统的相关技术、开发平台作了相关介绍。之后论文详细介绍该系统数据库的设计和实现，以及系统中的系统管理、信息管理、信息查询等功能模块的设计和实现。论文的最后给出了该系统的测试结果，并提出了系统中仍然需要进一步完善的工作。由于不同的企业所需要

8、管理的信息各有差异，所以在进行系统分析设计时，就要考虑到除了满足对部门和员工基本信息管理等比较通用的功能以外，还要满足企业的哪些特定功能需求，因此做好一份符合用户确切需求的“需求分析”是有难度的，但也是非常重要的。该系统根据用户特定需求所开发的培训