市中心医院“法律进单位”活动实施方案

《市中心医院“法律进单位”活动实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、市中心医院“法律进单位”活动实施方案为进一步贯彻落实依法治院方略，切实加强医院普法工作，落实“六五”普法规划，扎实开展“法律进单位”活动，根据上级指示精神，结合医院实际，特制定《法律进单位实施方案》。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十八大精神，落实“六五”普法规划，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，大力开展“法律进单位”活动，教育全院医护人员自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强医护人员的宪法和法律意识，权利与义务、责任相一致意识；全面提高医

2、院依法管理、依法治医，依法办院的水平。二、主要内容“法律进单位”是对各级医疗单位所有医疗卫生人员进行法律知识教育的活动。我院法制教育学习的主要内容：积极开展“六五”普法宣传教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核，实现法制宣传教育工作制度化、规范化、科学化。健全领导干部学法制度，提高依法决策、依法管理能力；积极开展职工学法用法活动。积极组织职工认真学习《宪法》、《劳动法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》、《中华人民共和国消防法》、《医院感染》、《传染病防治法》、《医疗废弃物管

3、理》、《职业卫生》、《血液管理》、等法律法规和一系列部门规章，做到学法、知法、懂法、守法。三、工作措施1、坚持法制教育与道德教育相结合，结合公民基本道德规范和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，引导广大医护人员学法律，知荣辱，明是非，爱国守法，明理诚信，懂得应该遵守的基本行为准则，养成学法守法的良好行为习惯。2、坚持发挥实际运用为主阵地作用，继续推进本院法制教育计划、医疗、医患沟通、知情沟通、检查考核“五落实”。要把基本法律知识、基本行为规范和现代法治观念作为学生法制教育的重点内容。3、加强对医院法制教育师资

4、的培训，充分发挥法律教研室的作用。4、建立法制教育基地，通过基地开展生动活泼的用法实践活动。5、加强家庭、医院、社会“三位一体”的法制教育网络建设，依托家庭、社区和党政机关、司法机关及有关工委、团委等组织，开展法制职业，营造有利于广大人民群众良好的就医环境。6、加强行政后勤人员的法制教育，增强后勤人员的法律、道德素质，提高依自身素质。7、进一步推进医院依法管理，民主管理，规范管理，科学管理，依法维护患者、医护人员、广大公众的合法权益，为医院医疗和广大患者就诊创造良好的诊疗环境。四、时间安排第一阶段：准备阶段（3月底-4月底

5、）重点工作：一是制定方案；二是做好宣传动员，提高广大医护人员对“法律进单位”活动重要性认识。第二阶段：组织实施阶段（5月底-10月底）重点工作：按照计划一步一步抓好实施，使“法律单位”活动不走过场，真正落到实处。一是在全院开展法制教育专题讲座、培训；二是制作交通标志宣传板，组织医护人员学习；三是邀请各专家来院进行知识专题讲座。第三阶段：总结阶段（11月底）重点工作：一是根据本方案确定的目标、任务和要求，对本院“法律进单位”活动进行自查，做好总结验收工作；二是向市卫生局上报总结材料。五、工作要求　　1、切实加强组织领导工作。

6、各单位要充分认识开展“法律进单位”活动的重要性与必要性，将其摆上重要日程，积极做好“法律进单位”的组织工作。组织部门要认真组织，积极协调有关部门加强整体推进落实工作。“法律进单位”的具体实施部门，要建立责任机制，做到组织、计划、制度、教材、阵地和考核“六落实”，确保学法用法效果。　2、营造声势，加强宣传报道工作。要结合“法律进单位”活动，开展舆论宣传活动，通过各种形式，大张旗鼓地展示“法律进单位”工作成就，进一步形成重视、支持、积极参与普法和依法治理的舆论氛围。3、加强检查考核和工作交流。要坚持“谁主管，谁负责”的原则，加

7、强检查指导工作；要把医院法制教育学习，特别是依法管理、依法办事和诚信服务的情况作为重要考核内容，按年度实行量化考核；适时组织普法经验工作交流活动，推进医院法制化水平的全面进步。