2016年市人才素质提升行动计划实施方案

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1、2016年市人才素质提升行动计划实施方案2016年市人才素质提升行动计划实施方案  为了深入贯彻全市人力资源和社会保障工作会议精神，认真组织实施“人才素质提升行动计划”，根据2016年全市人力资源和社会保障工作要点，结合工作实际，现提出如下方案。   一、工作目标   以建立人才强市为目标，积极构建多渠道、多层次、多形式的引才、聚才、留才、用才格局，努力构建人才培养、、引进、使用工作新局面，，确保完成人才工作目标任任务。全年新增专业技术人人才1.3万人，培训急需需紧缺专业技术人才30000人次。实施专业技能培培训93万人，培养技师

2、66000名，培训高级工55.9万名，组织职业技能能鉴定56万人次。   二、工作安排   1、积极组织申报国国务院津贴和省政府津贴，，适时推动设立xx市政府府特殊津贴。   牵牵头单位：市人社局专技科科   协助单位：各各县区人社局、市直有关单单位   完成时限：：2016年4月底前。   2、开展正高级专专业技术人员三级岗位申报报认定工作。   牵牵头单位：市人社局专技科科   协助单位：各各县区人社局、市直有关单单位   完成时限：：2016年5月底前。   3、积极组织企事事业单位申报国家级、省级级博士后科研工作站，省战战

3、略性新兴产业领军人才。。加快建立以企业为主体的的技术创新体系，提升企业业创新能力，促进企业产学学研结合和科技成果转化。。加强博士后工作站等创新新平台建设。   牵牵头单位：市人社局专技科科   协助单位：各各县区人社局、市直有关单单位   完成时限：：2016年6月底前。   4、以高技能人人才队伍建设为重点，着力力构建劳动者终身培训体系系，健全职业教育培训制度度，推进高技能人才公共实实训基地项目建设。探索建建立“企校双制、工学一体体”的企业新型学徒制度，，创新技能人才培养模式。。组织实施就业技能培训民民生工程，广泛开展多层次次、

4、多形式的职业技能培训训。大力推进人才高地和技技工大市建设，建立完善市市级技能大师工作室建设项项目，组织实施首席技师评评选、技能大赛等活动，组组织实施职业技能培训提升升行动计划。   牵牵头单位：市人社局职业能能力科   协助单位位：各县区人社局、市直有有关单位   完成时时限：2016年12月底底前。   5、进一一步扩大引智项目规模，加加快引智成果产业化。搞好好海内外高层次人才引进对对接，着力引进紧缺急需人人才。协调落实海外高层次次人才政策待遇的服务流程程和办理指南。    牵头单位：市人社局外专专局   协助单位：：各县区人社

5、局、市直有关关单位   完成时限限：2016年12月底前前。   6、按照省省人社厅要求组织实施“江江淮英才工程”。落实产业业领军人才项目、青年英才才项目、知识更新531项项目等一批重点项目。配合合省人社厅实施“海外学子子安徽行”专题活动。鼓励励有条件的市级继续教育基基地积极申报国家级、省级级继续教育基地、人才培训训示范基地；认定扶持市级级继续教育基地、人才培训训示范基地。   牵牵头单位：市人社局专技科科   协助单位：各各县区人社局、市直有关单单位   完成时限：：2016年12月底前。。   7、积极创新新人才评价激励机制。

6、根据据国家统一部署，制定分类类推进人才评价机制改革的的贯彻意见，全面推进中小小学教师职称制度改革。开开展各系列专业技术资格评评审工作。   牵头头单位：市人社局专技科   协助单位：各县县区人社局、市直有关单位位   完成时限：22016年12月底前。   8、健全技能人人才评价体系，落实职业资资格目录清单省级管理制度度。完善技师、高级技师考考评办法和技工院校教师专专业技术资格评价制度。实实施机关事业单位工勤人员员技术等级考核与社会化职职业技能鉴定并轨工作。   牵头单位：市人人社局职业能力科    协助单位：各县区人社社局、市直

7、有关单位   完成时限：20166年12月底前。    9、按照省人社厅部署署开展第七届外国专家江淮淮行、第十四届“黄山友谊谊奖”评选表彰等活动。扩扩大国际交流合作，邀请国国际知名专家学者来院开展展培训。以战略新兴产业、、先进制造业等领域发展需需求为导向，抓好国家“外外专千人计划”、省“外专专百人计划”、高端外国专专家项目等重点项目实施，，大力引进“高精尖缺””外籍人才。加快合作成果果转化，探索开展智力扶贫贫、智力拥军，推动引智成成果实现就地转化。组织海海外高层次人才招聘推介。。加快高校引智联盟、海海外引智工作站建设和管理理，完善

8、外国专家管理服务务体系。强化出国（境）培培训监督管理，做好高层次次、高技能人才出国（境））培训工作。   牵牵头单位：市人社局外专局局   协助单位：各各县区人社局、市直有关单单位   完成时限：：2016年12月底前。。   10、进一步步完善聘