开展危爆物品管理和矛盾纠纷排查化解工作方案

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1、开展危爆物品管理和矛盾纠纷排查化解工作方案****开展危爆物品管理和矛盾纠纷排查化解工作方案根据区综治办《关于印发全区开展公交安保危爆物品管理和矛盾纠纷排查化解工作方案的通知》精神，切实做好春节、两会等敏感节点期间危爆物品管理和矛盾纠纷排查化解工作，结合我局工作实际，特制定本方案：一、指导思想认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，坚持“落实责任、依法监管、源头治理、整体防控”的的总体方针，牢固树立底线线思维，深刻汲取案件教训训，迅速采取有效措施，全全力加强危爆物品管理和矛矛盾纠纷排查化解工作，确确保全区社会稳定。二、、工作目标认真贯彻落实实国务院领导同

2、志的重要批批示和中央、省、市、区的的总体部署要求，通过把做做好维护公共安全和社会稳稳定工作与正在开展的危爆爆物品寄递物流清理整顿和和矛盾纠纷排查化解专项行行动紧密结合起来，全面落落实从业单位安全管理主题题责任和监管部门职责，建建立健全长效管理工作机制制，解决突出问题，消除安安全隐患，坚决遏制重特大大爆炸案件的发生，维护人人民群众生命财产安全，确确保工信行业社会治安大局局稳定。三、工作内容（一）严格管控民爆物品品销售、爆破作业。各相关关企业要配合****迅速速组织人员开展炸药销售、、爆破作业安全检查整治工工作，实行企业主要领导亲亲自抓、负总责，加强对检

3、检查整治工作的组织领导和和督促指导，确保不流于形形式、不走过场。要从经营营、储存、经销等各个环节节着手，抓好危险化学品大大整治工作，强化危险化学学品经营、运输、储存安全全监管，严防危险化学品丢丢失、泄漏、污染和爆炸等等事故发生。彻查相关企业业在涉爆物品销售环节中存存在的漏洞和薄弱环节，并并逐一研究采取具有针对性性的措施，不断改进和加强强管控工作。（二）加大大危化品生产企业的安全整整治。要对危化品生产的各各个环节进行全面清理核查查工作，查危化品作业单位位、人员是否具备两个标准准各项资质条件，是否持证证上岗、冒领、带领危化品品和违规作业。危化品储存存库安

4、全防范措施是否全面面落实，硬件设施是否到位位，视频监控运行是否正常常、制度是否落实，台帐是是否健全，全面堵塞漏洞。。（三）深入排查隐患，，严格落实责任。采取超常常措施和方法，广泛宣传消消防安全常识，提高群众消消防安全意识和自防自救能能力，督促落实消防安全主主体责任和防范措施，坚持持边检查边整改，以检查促促整改，对检查中发现的安安全隐患，必须限期整改，，彻底消除事故隐患。对于于不具备消防安全条件、严严重威胁公共安全的，依法法责令停产停业，坚决防止止重特大火灾事故发生。四、组织机构为确保工作作取得实效，经****班班子研究决定成立危爆物品品管理和矛盾纠纷

5、排查化解解专项工作领导小组，具体体人员组成如下：组  长：  ****局长副组长：  ****总总调度师           ****副局长          *****副局长成 员员：**** 经济运行行科科长         **** 中小企业业办公室主任         **** 项目目科科长         **** 经济运行行科科长         **** 经济运行行科干部五、实施步骤（一）制定方案自查自改阶阶段（1月30日至2月55日）各企业根据有关文文件和本方案要求，结合实实际，进一步细化工作方案案，并组织开展自查自改工工作。各企业要

6、于2月5日日前将自查自改情况报*****。（二）全面推进进阶段（2月6日至3月底底）各有关企业要统筹安安排各项工作的实施计划，，全面推进各项工作扎实开开展。2月中旬，*****将组织有关部门联合组成成检查组，深入各有关企业业，对工作开展情况进行全全面督查，对检查发现的重重大安全隐患和非法违法行行为进行挂牌督办，追究责责任，并对组织不力、行动动迟缓、效果不明显的企业业进行通报批评。（三））督查总结阶段（4月上旬旬）各企业要认真总结经经验，完善制度，查漏补缺缺。4月10日前，各有关关企业要对工作中的先进经经验、好的做法进行总结、、归纳，建立健全长效工作作

7、机制。六、工作要求（一）提高认识，精心组组织。辖区各相关企业要站站在维护社会和谐稳定的高高度，充分认识工作的重要要性，切实加强工作的组织织领导，按照“谁主管，谁谁负责”的原则，进一步明明确职责任务，细化工作措措施，精心组织，周密部署署，确保各项措施落到实处处。（二）建立协作机制制，增强监管合力。要牢固固树立“一盘棋”的思想，，健全相关组织机构，完善善相关之多，落实工作人员员，纪要强调各自职能作用用的有效发挥，更要加强协协作调合，努力形成对危爆爆物品安全管理工作齐抓共共管的整体合力。（三））强化监督检查，严格落实实责任。各相关企业要认真真履行职责，把各

8、项工作做做深、做细、做事，不留丝丝毫安全隐患，确保企业内内不发生危爆物品事故。要要把工作责任落实到具体人人员