2016年城区初中小学缺科教师考调实施方案

《2016年城区初中小学缺科教师考调实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、2016年城区初中小学缺科教师考调实施方案2016年城区初中小学缺科教师考调实施方案根据《中共xx县委办公室关于印发的通知》（纳党办发［2013］65号）文件精神，经县委、县政府研究，决定对xx二中、xx三中、城区一小、二小、三小、四小、五小、六小缺科教师进行考调补充，为做好本次考调工作，特制定本实施方案。一、考调原则及程序考调工作坚坚持公开、平等、竞争、择择优的原则，依据学校学科科缺额情况制定考调计划、、发布考调公告、按考调实实施方案组织实施，资格审审查贯穿考调工作全过程。。二、考调职位及人数初中教师40名，小学教教师50名，合计90名。

2、。具体职位详见附件《xxx县2016年城区初中小小学缺科教师考调职位一览览表》。三、考调范围和和条件（一）考调范围除县直学校和城区一至六六小以外的符合报考条件的的县内在职教师。（二））考调条件1.工龄五年年以上（2011年9月11日及以前参加工作），年年龄在40周岁以下（19975年5月8日及以后出出生）。2.爱岗敬业，，有较强的事业心和责任感感，遵纪守法，无违法违纪纪行为。3.报考初中缺缺科教师：必须具备本科及及以上学历，初中及以上教教师资格;现从事初中及及以上学段教育教学工作。。4.报考小学缺科教师师：必须具备专科及以上学学历，具备小学及以上教师师资格；现从事小学学段教教育

3、教学工作。5.从事事教育教学管理未任教人员员（含借出人员）按其教师师资格证报考相应学段职位位。6.符合以上报考条条件的教师，所学专业和报报考学科不限。7.近三三年年度考核为合格及以上上等次。（三）有下列条条件之一的，不能报考。1.受过党政纪处分，在处处分期间的；2.正在接接受立案调查的；3.服服务期未满的特岗教师；4.法律法规规定的其他情情形。四、考调程序及步步骤（一）考调方式：采采用笔试方式进行。（二二）报名时间及地点时间间：2016年5月8日至至5月10日（周末不休））；地点：xx县人力资资源和社会保障局一楼大厅厅。（三）报名时需提交交以下材料1.经乡（镇镇、街道）教育管理

4、中心审审核并签署意见的《xx县县2016年考调城区初中中小学缺科教师报名表》；；2.毕业证书、教师资资格证书原件、复印件；3.有效居民身份证原件件、复印件；4.近期免免冠1寸彩色照片4张。报考人员报名时交报名费费100元。报名结束后，，由考调工作领导小组办公公室进行资格初审，经资格格初审合格人员凭本人身份份证和缴费收据于20166年5月13日上午9:000-12:00、下午22:30-6:00在xxx县人力资源和社会保障局局一楼大厅领取准考证。报名时，如某职位报名人数数与考调计划达不到3:11，将调整或取消该职位考考调计划。若考调计划减少少的，报考该职位的考生所所报职位不再进行

5、调整；若若考调计划取消的，报考考该职位的考生可以在规定定时间内改报符合报考条件件的其他职位，本人不愿改改报职位的，由考调工作领领导小组办公室退其所交报报名费，改报职位和退费的的截止时间为2016年年5月13日，逾期不予办办理。报名结束后对减少、、取消的职位由xx县城区区初中小学缺科教师考调工工作领导小组办公室在xxx县人民政府网上公布。。（四）笔试1.笔试试内容：所报学科专业知识识占80%，教育法律法规规、教育学、教育心理学及及教师职业道德规范占200%。笔试成绩按照四舍舍五入保留小数点后两位。。2.笔试时间及地点：见《笔试准考证》。（五）考察按照考调职职位数1：1的比例，以笔

6、笔试成绩（从高分到低分顺顺序）确定拟考察对象。若若同一职位报考人员笔试成成绩按计划数末位并列的，，采用加试笔试，以加试笔笔试成绩高者确定为考察对对象；如加试成绩相同的，，提交xx县城区初中小学学缺科教师考调工作领导小小组研究决定。考察的主主要内容：考察对象的德、、能、勤、绩、廉等，进一一步核实考察对象是否符合合规定的资格条件，确认其其报名时提交的信息材料真真实，如果提供虚假材料，，考察不合格并按相关规定定进行处理。在考察政审审中发现有不符合报考资格格条件的考生，考察政审不不合格，取消其进入下一环环节资格，空缺考调职位不不予递补。考察时，由考考察组提供《xx县20116年考调城区

7、初中小学缺缺科教师考察鉴定表》。（六）调动根据考察结结果，对考察合格人员进行行公示，公示后无异议的，，由县教育局根据考试成绩绩从高分到低分顺序分学科科组织选岗后，送县人社局局行文调动。五、组织领领导为确保考调工作顺利利开展，成立xx县城区初初中小学缺科教师考调工作作领导小组，领导小组下设设办公室在县人力资源和社社会保障局，负责考调工作作的具体事宜。六、纪律律监督此次考调工作坚持持公开、公平、公正的原则则，严格执行《毕节市人力力资源和社会保障局关于转转发<关于进一步规范考试试工作程序确保考试安