安全培训工作计划表

《安全培训工作计划表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、厂（矿）级年度安全培训（岗前/复训）工作计划表年度：2017年岗前培训、常规复训序号培训项目培训日期培训方式培训人数培训学时考核方式计划经费（万元））1本单位安全生产规章制度和劳动纪律1月内培全员4签订安全责任书0.032本单位安全生产情况及安全生产基本知识4月内培全员8考核0.13从业人员安全生产权利和义务7内培全员8考核0.14有关事故案例等11内培全员8现场0.055有关特殊培训（自选）备注岗前培训□常规复训□（确定项画“√”）应急救援培训︵高危行业︶序号培训项目培训日期培训方式培训人数培训学时考核方式计划经费1事故应急救援方案

2、认知3内培全员4现场0.032各类事故应急救援技能训练4现场全员4现场0.13事故应急救援预案演练10现场全员4现场0.24事故应急预案注意事项及防范措施备注（要求高危行业必做）四新教育培训四新项目确认培训日期培训方式培训人数培训学时考核方式计划经费制表人：批准人：制表时间：注1：另需注明年度安全生产培训经费计划的总量；注2：岗前培训与常规复训须按年度分两表编制，岗前培训是全面培训，常规复训是重点培训；注3：应急救援和四新教育培训，根据要求、视需求按年度一次性编制。A.1.1　车间（工段、区、队）级年度安全培训工作计划表表B.5.2车

3、间（工段、区、队）级年度安全培训工作计划表年度：常规复训序号培训项目培训日期培训方式培训人数培训学时考核方式计划经费1工作环境及危险因素2所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故3所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理5安全设备设施、个人防护用品的使用和维护6本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项8有关事故案例9其他需要培训的内容岗前︵重新上岗︶培训序号培训项目培训日期培训方式培训人数培训学时考核方式计划经费1工作环境及危险因素2所从事工

4、种可能遭受的职业伤害和伤亡事故3所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理5安全设备设施、个人防护用品的使用和维护6本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项8有关事故案例9其他需要培训的内容制表人：批准人：制表时间：注：岗前（重新上岗）培训属三级培训内容，是全面培训；常规复训是重点培训；两者须培训项目相同，但培训的时间和侧重点不同，所制定的培训计划亦有所不同（参见B.4注）。A.1.1　班组级年度安全培训工作计划表表B.5.3班组级年度安全培

5、训工作计划表年度：常规复训序号培训项目培训日期培训方式培训人数培训学时考核方式计划经费1岗位安全操作规程2岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项3有关事故案例4其他需要培训的内容备注岗前︵重新上岗︶培训序号培训项目培训日期培训方式培训人数培训学时考核方式计划经费1岗位安全操作规程2岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项3有关事故案例4其他需要培训的内容备注制表人：批准人：制表时间：注1：岗前（重新上岗）培训属三级培训内容，是全面培训；常规复训是重点培训；两者须培训项目相同，但培训的时间和侧重点不同，所制定的培训计划亦有所不同（参见

6、B.4注）。注2：岗前（重新上岗）培训包括新上岗、新换岗、离岗一年以上再上岗人员的培训。是车间（工段、区、队）级、班组级的必须培训科目。A.1　企业从业人员（全员）安全培训统计表表B.6企业从业人员（全员）安全培训统计表年度：（每年填制一次）企业名称从业人员总数企业安全生产属性高危行业非煤矿山□危险化学品□烟花爆竹□其他□一般行业□（画“√”选择）企业构架编制车间数量班组数量安全生产培训持证情况主要负责人：有效期持证率：安全管理人员：人，有效期持证率：特种作业人员：人，有效期持证率：特种作业人员持证明细工种在岗人数持证人数有效期持证率

7、备注岗前三级培训（含换岗、离岗一年以上重新上岗人员）分级培训人数培训学时考核合格人数补考合格人数厂（矿）车间班组本年度再培训（复训）情况分级培训人数培训学时考核合格人数备注厂（矿）车间班组“四新教育”培训四新项目培训内容、培训时间、考核情况制表人：审核人：制表时间：注：培训学时要求见（见B.4注）。A.1　企业从业人员安全培训登记卡表B.7企业从业人员安全培训登记卡工号（工资号）：（要求每人一卡）档案编号：QY姓名性别身份证号所在部门工种职务/职称学历专业联系电话持证情况□主要负责人□安全管理人员□特种作业人员□一般从业人员（画“√”

8、选择）岗前培训情况分级培训日期培训学时理论考核实操考核补考情况备注厂（矿）车间班组再培训（复训）情况年度培训级别培训学时培训日期理论考核实操考核备注重新上岗（车间、班组）培训情况原工种离岗时间（一年以上）新工种/重新上岗