武汉顺驰投资控股有限公司员工手册

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1、员工手册武汉顺驰投资控股有限公司目录第一篇我们的企业文化一、我们的核心价值观………………………………………………………………………1二、顺驰集团是………………………………………………………………………………2三、武汉顺驰投资控股有限公司是…………………………………………………………3四、我们的行动纲领是………………………………………………………………………4五、我们期望的文化是………………………………………………………………………5六、武汉顺驰投资控股有限公司组织结构图………………………………………………6第

2、二篇我们的基本政策一、开放式沟通………………………………………………………………………………7二、无“总”称谓……………………………………………………………………………7三、周例会和周工作通报……………………………………………………………………7四、合理化建议………………………………………………………………………………7五、零容忍……………………………………………………………………………………7第三篇我们的管理制度一、人力资源管理……………………………………………………………………………81、聘用………………

3、……………………………………………………………………82、离职……………………………………………………………………………………3、考勤………………………………………………………………………………………4、假期………………………………………………………………………………………5、工资及福利………………………………………………………………………………6、培训管理………………………………………7、薪酬制度………………………………………8、绩效评估制度………………………………………………9、奖惩制度………………………

4、………………………二、行政管理…………………1、办公例会制度…………2、合同管理制度………………3、办公设备申购及使用管理……………4、办公用品、耗材申购及使用管理…………………5、办公车辆使用及管理…………………6、专业图书资料的购置和管理…………………7、档案的管理…………………8、公司收发文管理………………三、财务管理………………1、财务管理原则………………2、授权管理………………3、预算管理………………4、监控管理……………………5、内部借款…………6、工程拨款规定…………7、费用支出的管理……………

5、8、支票管理规定……………9、现金管理规定……………四、全面预算管理………………第四篇部门组织机构、职责及业务流程一、销售部……………………1、组织结构……………………2、部门职责…………………………3、业务流程…………………………二、企划部……………………………………1、组织结构……………………………………2、部门职责………………………………3、业务流程…………………………………………三、研发部……………………………………1、组织结构……………………………………2、部门职责………………………………3、业务流

6、程…………………………………………四、客户资源部……………………………………1、组织结构……………………………………2、部门职责………………………………3、业务流程…………………………………………五、现场销售部……………………………………1、组织结构……………………………………2、部门职责………………………………3、业务流程…………………………………………六、开发部…………………………1、组织结构……………………2、部门职责……………………………………3、业务流程……………………………………七、拓展部…………

7、……………………1、组织结构……………………………………2、部门职责…………………………3、业务流程…………………………八、运营部………………………………1、组织结构………………………………2、部门职责………………………………3、业务流程…………………………九、工程部………………………………1、组织结构………………………………2、部门职责……………………………………3、业务流程……………………………………十、配套部……………………………………1、组织结构……………………………………2、部门职责……………………

8、…………3、业务流程…………………………………………十一、售后服务部…………………………1、组织结构…………………………2、部门职责……………………………………3、业务流程………………………………十二、行政部………………………………1、组织结构………………………………2、部门职责………………………………3、业务流程………………………………第五篇其他一、员工礼仪…………………………二、各部门电话………

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