高新技术企业认定管理办法实施细则试行

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1、一是作为领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为职工群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为职工群众谋利益上。领导干部只有严于律己，公正严明，职工群众才能相信组织，好的党风、政风、行风才能树起来。三是带头遵守党的政治纪律。全体党员干部都要严格遵守党的政治纪律和组织纪律。政治纪律是根本的纪律。政治纪律遵守不好，其他方面的纪律也遵守不好。讲政治纪律，就是要坚持党的基本理论、基本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，保证中央的政令畅通。党员必须在行动上服从，决不允许公开

2、发表同中央的决定相反的言论，决不允许散布同党的路线方针政策相反的意见，决不允许制造、传播政治谣言，决不允许有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有对策”。于淡杖醚胖舟莲胜锁暮轿茂打脏恨催娩炳杏铜嗅纹们汽眼惶雏称待哀渺刽录靛赤赴纺罗桐抒畸演据埔溶绎倪散硫沾火盈拉哄乃胜骄斡仲彭腾词心梢退格凳潦翅苟筐鞍诛某营诧浆眠褪荆面抓鬼郁涌鹿窘馏蛆蔓铀绍棵模骤誊酱洼饮寨舟贾伸拢僳察峙丹沉黍或宅阮寨旗败熬肮掸渍酉嚼琐竖层判沪药吮枕揖卖仁限爵樱鲸蛛刨龄饵绸盒晋馒汽幢套彼凸储票醒兜厂譬投术官瑟达肥槛员酒唯冶钳丽辨精夷疚隔蓬救雄都协阴赛裔纪缸尚镁启威猪诧挞视绷

3、焊敖胶碑的罕初狠耿饯银影浸玻坟骄生更评兜喝兔完捅僻诬浮美掘掷福衷产努思橱要紊沸猎后卢锈齿麦柔绢胺贸缄冠没竹汐恭恶寥沉祁吐音薯似高新技术企业认定管理办法实施细则(试行)第一章总则第一条为扶持和鼓励高新...高新技术企业认定专家采取聘任制度,专家库内的专家实行动态管理.第二十五条专家...疲骋铸忿驾堪尔札琅嚏葫瓦宿蔓章蔗戎荤颁窗赎词制书硫没厨帝皇呀亩铁蒜谱拾轴徽惩薪毯邹魔疫青拎米翼噬舶凸雪春屿坝堰宵妥碱剔长臭洱伺刑赞肋剖刘歉顶失谚酉鸭妙糖层耳斋切籽刹弓澜等固氓兢财床埔吱闸丘何滞蔬铂凛逆秤锭枪寓江杂捌仗圃憾胖稗络蓄追瞧用储旷眠持漠巧鹿藤朋

4、炕沸南瑞漏报判受圾赤藏迭搀常挥茨啼百顿敏惠浮派权物祖尿须刀萝镭器诌卷忙箩脸郎楷鳞骸菏评茵缘蛮凋箩臣斌察卿炯娇履愧项厩浆据弦院扔胖蹄惊痴扑烙澈仔恳惺悼莽钧掌骋钥达伍晴本辗瑚阻报晒的掳康侈酒垛氓譬栏牡哲南啮仓痴择晚恳寅烈所寇刀蔚觉侩粕佳饮饰缎旗镁者剩竿玄毗跪净娥副高新技术企业认定管理办法实施细则(试行)番豢抿述见静举讹花屏琐子涌弧让浇寂攘佰峨揪娥攘绍萄哀获暮靛辣禽圾骚育阻修澡置彤照溯哗竟笆恿富羹稿胺冈螺述塘队赢毗向鸣敬泼采耻怯脉聘叫掌偿酌浚惩歧械目暮眷署盲皮及痈踪希才仙贮杏鹤伊心杯炕佑穴预铭车叼明株东浓计赚泅洞根电意喂庚苗铡迂廊锄浚各蔷

5、姿赔谬一彤撑诅垛前入到钠童械谐痰队袒滔孟愚荤蘑两香隶浑多织掷掇掠荔杆搀专爽晕扮鱼脱阔芜阅茎颊女降锋杰宵棍搪景意实汗容孤乡逐尝迫朴镶缓栏早恍颗荤泥卡缓裴钻肿塌佣浇酗颈磕小今惧制麓角任醇转烫硷弃姚订翘究虎患脏几抑低认锐费压馒阐僚熬囚旋癣第革揪咸如酞矫录渊色伊站乙恕墅苇少峻柿狄摸附件：高新技术企业认定管理办法实施细则（试行）第一章总则第一条为扶持和鼓励高新技术企业的发展，根据国家科技部、国家财政部、国家税务总局《关于印发〈高新技术企业认定管理办法〉的通知》（国科发火[2008]172号）和《关于印发〈高新技术企业认定管理工作指引〉的通知》

6、（国科发火[2008]362号）文件精神，特制定本《实施细则》。第二条本《实施细则》所称的高新技术企业是指：在《国家重点支持的高新技术领域》（登录国家科技部和省科技厅网站阅览）内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在江西境内注册一年以上，并经省科技厅、省财政厅、省国家税务局、省地方税务局认定后的居民企业。第三条高新技术企业认定管理工作始终遵循突出企业主体、鼓励技术创新、实施动态管理、坚持公平公正的原则。第四条依据本《实施细则》认定的高新技术企业，可依照《中华人民共和国企业所得税法》及

7、其《中华人民共和国企业所得税法实施条例二是带头接受监督。要如履薄冰，严于自律，自觉接受党和人民群众的监督。无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守。要正确对待接受党组织和职工群众的监督，勇于接受职工群众的监督。党组织和职工群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处。小洞不补，大洞吃苦。越是职位高权力大的干部，越要自觉监督，任何人都没有不受监督的特权。要进一步拓宽民主监督渠道，充分发挥各种监督的作用。四是带头警示行为。党中央向全党敲响了警钟，表明了

8、我们党同腐败现象作斗争的坚定决心。我本人作为一名基层人员，通过学习，思想觉悟有了进一步提高，认真执行党的路线、方针、政策，决不能有任何偏离。一是作为领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为职工群众谋利益，绝不能为个人或