选矿厂安全检查表

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1、选矿厂专家“会诊”检查表被检查单位名称：检查时间：年月日风险级别：□A级、□B级、□C级、□D级检查项目分值检查内容评分标准扣分说明得分资质证照/取得营业执照。※无营业执照或营业执照未按期年检，即为否决。安全生产责任制51、建立健全以法定代表人负责制为核心的各级安全生产责任制，并传达至责任人员；2、责任制应当明确各岗位的责任人员、责任内容和考核要求，做到“一岗一责”。1、未制定安全责任制，不得分；2、有安全责任制，未明确岗位责任人员扣3分；3、有安全责任制，未明确岗位责任内容扣3分；4、有安全责任制，未明确考核要求扣3分。安全生产规章

2、制度和操作规程规章制度151、安全生产检查与隐患治理制度；2、安全例会制度3、安全教育培训制度；4、重大危险源监控制度；5、危险化学品管理制度；6、应急管理制度；7、职业病危害防治管理制度；8、特种作业管理制度；9、安全生产事故管理制度；10、设备设施安全管理制度；11、安全生产档案管理制度；上述制度由企业根据实际需要制定，不一定要一一对应，规章制度应覆盖选矿厂安全管理主要工作。安全规章制度每缺1项制度扣5分。1、安全生产奖惩制度；2、消防管理制度；3、安全目标管理制度；4、劳动防护用品管理制度。操作规程5企业应制定作业安全规程和操作

3、规程，主要包括：破碎与筛分、磨矿与分级、选别作业、脱水、尾矿输送、运输与起重、电气安全、除尘、自动化、矿石运输及其他等。安全操作规程每缺1项扣2分。安全教育培训201、企业主要负责人和安全生产管理人员应接受安监部门组织的培训，每年不少于8学时；其它从业人员应接受公司组织的在岗安全培训，每年不少于8学时；2、应对新职工进行三级安全教育，并经考核合格；3、从业人员换岗或离岗6个月以上的，应重新接受安全培训，不少于4学时，并经考核合格；4、对特种作业人员进行专门的作业培训,并取得特种作业人员操作资格证书；5、教育培训应包括下列内容：安全生产

4、法律、法规和规章；安全生产规章制度和操作规程；岗位安全操作技能；安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；生产安全事故案例。1、主要负责人和安全生产管理人员未接受安监部门组织的培训，扣15分；2、未对其它从业人员进行培训或培训学时不足，每人次扣5分；3、培训流于形式（如伪造培训记录、考核试卷笔迹相同、培训内容无针对性等），扣10分。安全生产档案20选矿厂安全生产档案主要包括：1、风险评价信息；2、培训记录；3、安全检查记录；安全记录档案每缺1项扣4分。1、健康监护记录；2

5、、安全生产会议记录；3、法定检测记录；4、许可文件；5、应急管理记录；6、承包商和供应商信息；7、安全设备、设施和装置的维护和校验记录；8、选矿机械设备工程安装验收资料、工艺流程图、除尘系统图、供配电系统图等技术资料和图纸。9、隐患检查记录及处理；10、事故及处理；11、劳动防护用品发放记录；12、特种作业人员培训、复审档案。特种设备及特种作业人员基础管理特种作业人员10特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书。1、无特种作业操作资格证书上岗作业的，每人次扣5分；2、证书过期未及时审核的，每人次扣3分；特种设备

6、5特种设备应登记注册，建立台账，并定期检测（含安全附件）。1、未定期检测扣5分；2、未建立台账扣3分。应急救援251.选矿厂应针对可能发生的生产安全事故制定并及时修订应急救援预案，包括综合预案和专项预案。风险性较大的重点岗位应制定现场处置方案。2.应急预案应按照隶属关系向当地县级以上安全生产监督管理部门备案。1、未制定应急救援预案扣25分；2、未备案，扣20分；3、无演练记录的，视同未演练，扣25分；有演练记录，但无评价或改进意见的扣15分；1.应制定应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组

7、织一次现场处置方案演练。4、应有演练过程记录，有演练效果评价和改进意见。5、配备合格、齐全的应急救援器材和装备，并进行维修、保养，确保正常使用。4、无器材和装备的扣15分，器材不合格或未进行维修保养的扣10分。危险化学品管理51、应当在储存和使用危险化学品场所设置应急救援设施、通讯报警装置，并保证在任何情况下处于正常适用状态。2、危险化学品（剧毒、易爆、易燃、易潮、怕光等）应按规定进行了分类、分开储存。每项不合格扣3分。职业卫生管理职业病危害告知5与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危

8、害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。1、未进行告知，每1人扣2分；2、告知内容不全，每项扣1分。职业健康体检5应识别需要定期体检的人员及其体检周期，并进行职业健康体检。未进行职业健康体检，不