劳动合同法解读d1

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1、目录劳动合同法解读一：立法宗旨1劳动合同法解读二：适用范围2劳动合同法解读三：合同订立的原则和效力3劳动合同法解读四：用人单位规章制度5劳动合同法解读五：关于劳动关系三方机制6劳动合同法解读六：工会在劳动合同中的作用7劳动合同法解读七：劳动关系的建立8劳动合同法解读八：劳资双方的告知义务9劳动合同法解读九：禁止提供担保及扣押证件10劳动合同法解读十：订立书面劳动合同11劳动合同法解读十一：约定不明时劳动报酬如何确定12劳动合同法解读十二：劳动合同期限13劳动合同法解读十三：固定期限劳动合同14劳动合同法解读十四：无固定期限劳动合同14劳动合同法解读十五：以完成一定工作任务为期限的劳动合同

2、17劳动合同法解读十六：劳动合同的生效17劳动合同法解读十七：劳动合同的必备条款和约定条款18劳动合同法解读十八：劳动报酬、劳动条件等标准约定不明确的规定21劳动合同法解读十九：试用期的规定22劳动合同法解读二十：试用期工资24劳动合同法解读二十一：试用期解除劳动合同的限制25劳动合同法解读二十二：服务期26劳动合同法解读二十三：保密义务和禁业限制27劳动合同法解读二十四：禁业限制的范围29劳动合同法解读二十五：违约金。30劳动合同法解读二十六：劳动合同的无效31劳动合同法解读二十七：劳动合同的部分无效32劳动合同法解读二十八：劳动合同无效后劳动报酬的支付33劳动合同法解读二十九：合同的

3、全面履行33劳动合同法解读三十：劳动报酬的支付34劳动合同法解读三十一：加班36劳动合同法解读三十二：劳动安全卫生39劳动合同法解读三十三：用人单位发生变化合同的履行40劳动合同法解读三十四：用人单位发生合并、分立合同的效力41劳动合同法解读三十五：合同的变更42劳动合同法解读三十六：协商解除劳动合同44劳动合同法解读三十七：劳动者提前通知解除劳动合同44劳动合同法解读三十八：劳动者解除劳动合同45劳动合同法解读三十九：过失性辞退47劳动合同法解读四十：无过失性辞退48劳动合同法解读四十一：经济性裁员49劳动合同法解读四十二：解除劳动合同的限制53劳动合同法解读四十三：工会在劳动合同解除

4、中的监督作用55116劳动合同法解读四十四：劳动合同的终止56劳动合同法解读四十五：劳动合同的逾期终止58劳动合同法解读四十六：经济补偿59劳动合同法解读四十七：经济补偿的计算61劳动合同法解读四十八：违法解除或终止劳动合同的法律后果63劳动合同法解读四十九：社会保险转移63劳动合同法解读五十：合同随附义务64劳动合同法解读五十一：集体合同的内容及订立65劳动合同法解读五十二：专项集体合同67劳动合同法解读五十三：行业性、区域性集体合同68劳动合同法解读五十四：集体合同的生效及其法律效力69劳动合同法解读五十五：集体合同对于劳动合同的效力70劳动合同法解读五十六：集体合同争议的处理71劳

5、动合同法解读五十七：劳务派遣单位的设立72劳动合同法解读五十八：劳务派遣三方的权利义务73劳动合同法解读五十九：劳务派遣协议74劳动合同法解读六十：劳务派遣单位的义务75劳动合同法解读六十一：跨地区劳动派遣者的劳动报酬、劳动条件76劳动合同法解读六十二：用工单位的义务76劳动合同法解读六十三：被派遣劳动者同工同酬77劳动合同法解读第六十四：被派遣劳动者参加或者组织工会77劳动合同法解读第六十五：劳务派遣各方解除劳动合同78劳动合同法解读六十六：劳务派遣的适用岗位78劳动合同法解读六十七：用人单位不得自设劳务派遣企业79劳动合同法解读六十八：非全日制用工的概念79劳动合同法解读六十九：非全

6、日制用工劳动合同82劳动合同法解读七十：非全日制用工不得约定试用期83劳动合同法解读七十一：非全日制用工的终止用工83劳动合同法解读七十二：非全日制用工劳动报酬84劳动合同法解读七十三：劳动合同制度的监督管理体制85劳动合同法解读七十四：劳动行政部门监督管理体制86劳动合同法解读七十五：检查措施和文明执法87劳动合同法解读七十六：有关主管部门的监督管理88劳动合同法解读七十七：劳动者权利救济途径89劳动合同法解读七十八：工会依法维护劳动者的合法权益90劳动合同法解读七十九：举报违法行为91劳动合同法解读八十：规章制度违法的法律责任92劳动合同法解读八十一：缺乏必备条款、不提供劳动合同文本

7、的法律责任94劳动合同法解读八十二：未订立书面劳动合同的法律责任95劳动合同法解读八十三：违法约定试用期的法律责任98劳动合同法解读八十四：扣押劳动者身份证等证件的法律责任99劳动合同法解读八十五：未依法支付劳动报酬、经济赔偿等的法律责任101劳动合同法解读八十六：订立无效劳动合同的法律责任103劳动合同法解读八十七：违法解除或终止劳动合同的法律责任104劳动合同法解读八十八：侵害劳动者人身权益的法律责任105劳动合同法解读八十九：