5、岗位是财务主管,而且我在单位做了十年多,一直没有出过差错,现在单位这样的处理方法是我无法接受的,但是我又不知道该如何处理,在此向贵报咨询,像我的情况,该如何保护自己的权利? Kelly Kelly: 你好,你咨询的问题实际上很有代表性,类似的情况我们也经常碰到,这实际上就是一个单位调岗的合法性问题以及员工在遇到类似情况可以采取的措施。 首先,单位可以调整员工的工作岗位限于两种情况。第一,如果双方的劳动合同没有约定单位可以调整员工的工作岗位,这种情况下,如果单位要调整员工的工作岗位必须要证明员工不能胜任工作。根据《劳动法》第26条第2款的规定,在劳动者不能胜任工作经过培