人事派遣合同书

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1、编号：人事派遣合同书甲方：子洲县同利人才开发有限责任公司乙方：丙方：签订期限：签订日期：子洲县人事和劳动社会保障局监制-9-人事派遣合同书编号：甲方:（派遣单位）乙方:（个人）丙方:（租赁单位）单位名称:子洲县同利人才姓名:单位名称:开发有限责任公司法人代表:钟同利性别:法人代表;地址:人民东路（双中对面）身份证:地址:电话:0912-7232156电话:电话;甲方（盖章）乙方（签字）丙方（盖章）法定代表人：法定代表人：年月日年月日年月日鉴证机关：鉴证人：（盖章）（签字或盖章）年月日年月日-9-根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合

2、同法》、《陕西省人事代理暂行办法》和榆林市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方派遣乙方到（单位）工作的有关事宜，经双方协商，签定以下合同：一、甲、乙、丙三方之间的关系（一）甲方为人才派遣机构，按丙方提供的拟租人员的条件、租赁项目、租赁时间、工资待遇等为其选聘推荐拟租人员，并提供相关的人事管理服务。（二）乙方为受派遣人员或被租赁人员，接受甲方派遣到丙方工作。（三）丙方为租赁单位，合理使用乙方完成约定工作任务。二、合同期限（一）本合同期限经双方约定，采取下列第种形式。1、有固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：

3、自年月日起至双方约定的解除、终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：自年月日起至双方约定的工作任务完成时止。其中双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。三、工作方式（一）甲方根据用人单位工作需要，招聘并派遣乙方到用人单位从事岗位工作。（二）乙方应服从丙方的工作安排，按照其岗位职责的要求完成工作任务。具体岗位工作职责由用人单位根据工作需要依法确定。（三）试用期内，如丙方按工作标准考核、考评后，确认乙方不能胜任本岗位工作，可以调换乙方的工作岗位；也可以将乙方退还。本合同履行期内，用人单位因业务发生变化，经与乙方协商一致，也可变更乙方的工

4、作岗位。四、工作安全、卫生-9-（一）甲方应当要求丙方为乙方提供符合国家、省、市规定的工作安全、卫生条件和必要的防护用品。（二）甲方应当要求丙方建立健全工作安全卫生制度和操作规程，并对乙方进行工作安全卫生教育。（三）乙方从事有害身体健康的岗位工作，甲方应当要求丙方按照有关规定，定期为乙方进行健康检查，并发放保健补贴。（四）甲方应当要求丙方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，如遇丙方的管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。五、工作时间和休息、休假（一）丙方安排租赁人员执行工时工作制。1、执行标准工时工作制：

5、每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。2、执行综合计算工时工作制：平均日、周工作时间不超过法定标准工作时间。3、执行不定时工作制：在保证完成丙方工作任务的前提下，工作和休息休假由乙方与丙方协商安排。（二）因工作需要，在特殊情况下，乙方不得以应休假为由拒绝丙方的工作安排。（三）甲方应当要求丙方按照国家、省、市规定保证乙方的休息权利。在合同期内，乙方应当享受法定休假日以及国家、省、市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。六、工作纪律（一）乙方应遵纪守法，遵守丙方规章制度，服从管理，爱护丙方的财物。如因乙方故意或重大过失

6、给丙方造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。（二）乙方应保守丙方的商业秘密，未经单位同意，不得非法向外界提供丙方的任何文件、资料和其他信息，否则，乙方应当依法承担赔偿责任。七、工资福利和支付方式（一）乙方的工资标准由甲方根据乙方岗位工作的性质、要求及难易程度与丙方协商确定，并征得乙方的认可。（二）乙方的工资采取下列方式支付。-9-1、丙方按月将工资直接支付给乙方。2、丙方将工资按月在次月5号前支付给甲方，然后由甲方在10号前支付给乙方（需要缴纳所得税的由甲方代扣代缴）。（三）甲方应当要求丙方根据乙方的工作表现及考核情况，对工作表现良好的人员，每月给予

7、元以上的奖励（试用期间不享受奖励），奖金可由丙方支付给乙方；也可由丙方提供给甲方，由甲方随工资一同支付。（四）每年年终，甲方应当要求丙方根据效益情况，发放适当的效益奖金。奖金额由丙方根据乙方的工作能力、工作表现和考核情况确定。效益奖可由丙方直接支付给乙方；也可由丙方提供给甲方，然后由甲方代付给乙方。（五）乙方若是从事特种职业（驾驶、一线施工、焊接等）的人员，出工补助执行丙方规定，由丙方直接支付给乙方。八、保险福利待遇（一）丙方同意给乙方按每月元的基数为其缴纳（①基本养老保险；②失业保险；③工伤保险；④生育保险）项保险；以每月元的基数为其缴纳基本医

8、疗保险。（二）若乙方所从事的工作属（①一般②特种）职业，丙方（①同意②不同意）为其办理（①意外伤残保险②重大疾病保险）等辅助性保险。（三