劳务派遣合同书

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1、劳务派遣合同书合同编号：甲方（用工单位）：地址：法定代表人：电话：邮箱：乙方（派遣单位）：地址：法定代表人：电话：邮箱：甲乙双方依据相关的法律、法规，建立劳务合作关系，在协商一致的基础上，就乙方根据甲方需要的等职位为甲方提供劳务派遣服务等事宜，在（地区）达成本合同。第一条合同期限本合同有效期为年_月_曰至年_月_曰止。在此期限内，乙方根据甲方书面要求岗位及人员数量等需求，派遣合适的人员（下称"劳务人员"）至甲方处工作，为甲方提供劳务派遣服务。第二条劳务人员要求1、乙方提供的劳务人员应满足包括但不限于下列条件：（1）年满18岁；(2)身体健康，无心脏病、癌症、癲痫病、眩

2、晕症、癔病、美尼尔氏症高血压和冠心病等疾病(甲方不负责检查);(3)守纪律、肯吃苦、无不良嗜好；4)无刑事处分记;2、可时候，甲方发现乙方派遣的劳务人员违反以上任一1W形，甲方有权予以辞退该人员，并无需承担任责任，第三条劳务费用及支付1、甲方按乙方实际派遣的劳务人员岗位及数量支付劳务费用，费用标准：1)双休制(法定节假曰休息)费用：•元/月从；(2)单休制(上六休一)费用标准：•元/月从；(3)加班费:劳务人员实行每天8小时工作制，如甲方要求工作超过8小时即为加班加班费按人民币.-元/小时支付；2、劳务人员当月上班不全勤时按照在甲方的实际工作天数支付乙方劳务费用，支付

3、标准：(全勤劳务费用+全勤天数)x实际出勤天数+加班费,3、付款时间：(1)甲方负责记录劳务人员的考勤，计算每个劳务人员当月的工作时间后，于每月3曰将劳务人员上个自然月的考勤记录总结发给乙方；(2)乙方于5日前开具劳务费发票给甲方，甲方在收到发票后的2个工作日内将乙方劳务费以银行转账的方式支付给乙方，4、乙方指定收款账户：账户名：账号：开户银行:第四条劳务人员工资及保险1、劳务人员的工资甶乙方负责，乙方每月曰前向劳务人员发放工资,2、乙方负责为劳务人员缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣X3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由乙方负责向劳动保障部门申报，4、甲方辞退

4、的劳务人员由乙方办理相关退工手续，第五条甲方的权利、义务、责任1、甲方需提供招聘职位简介，并盖公章为合同附件，2、甲方有权要求乙方派遣符合甲方营运要求的劳务人员,3、甲方有权根据甲方实际情况，对乙方派遣的劳务人员进行与岗位相关的指导与培训、并协调处理相关事宜，4、甲方负责劳务人员的考勤记录，劳务人员的工作时间由甲方合理安排，并记录好劳务人员的请假、旷工的考勤记录，5、乙方派遣的劳务人员有以下情形之一的，甲方提前3个工作日通知后可退回乙方：（1）不按照甲方操作规范执行的；（2）在试用期间3个工作日内被证明不符合服务条件；3）违反甲方依法制定的规章制度；4）严重失职，营私

5、舞弊，给甲方造成重大损害的；5）被依法追究刑事责任的；6）其他法律法规规定可以退回的情形，6、对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权直接向乙方或劳务人员追偿，7、劳务人员如在工作中发生工伤事故，甲方应该立即通知乙方，并负责好现场维护工8、如甲方因生产经营调整等原因不再需要派遣劳务人员的，需提前30天书面通知乙方，第六条乙方的权利、义务、责任1、乙方有权要求甲方按法律法规的规定，配合乙方维护劳务人员的合法权益。2、乙方负责并保证与派遣到甲方处工作的劳务人员签订劳动合同、缴纳社会保险、公积金等，3、乙方应按时发放劳务人员的工资等各项福利待遇。如因发放不及时或不足额等引起

6、的纠纷，由乙方负责处理并赔偿，由此给甲方造成的损失由乙方承担。4、乙方有责任按甲方的要求及时派遣符合甲方的各项营运需求的劳务人员。5、乙方应保证派遣的劳务人员按照甲方排定的班表上班，劳务人员非经甲方同意无故不来上班的，甲方有权予以辞退；劳务人员请假或旷工期间，甲方有权要求乙方补充人员，满足营运需求，6、对于甲方按照本合同约定停止输送并退回乙方的劳务人员，乙方应予以接收并负责处理好善后事宜，7、乙方应当为劳务人员提供国家法律规定的福利待遇。如乙方未按要求办理，则应当承担由此而导致的全部后果，甲方不承担可责任，第七条违约责任1、任何一方违约未履行或未完全履行本合同义务的，

7、应赔偿给守约方造成的全部损失,该损失包括直接损失、间接损失及其他合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费、鉴定费、公证费、交通费、住宿费等），守约方并有权解除本合同,2、本合同因任何原因解除或终止，甲方将在日内辞退劳务人员，由乙方负责办理退回手续，3、因乙方违约而应承担的违约金、赔偿金等，以及因劳务人员给甲方造成的损失，甲方有权从应支付给乙方的任何费用中扣除相应金额，不足部分仍有权追偿。第八条争议的解决履行本合同发生争议协商不成的，任］可一方均有权向甲方所在地人民法院起诉，第九条其他1、如订立本合同所依据的客观情况发生重大的变化，致使合同无法履行时，经甲