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时间:2019-05-10
《特色学校建设、学生社团建设方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、.尉氏县中小学特色学校建设、学生社团建设实施方案为全面提升我县中小学办学水平,深入推进“精细管理提质量、特色办学树品牌、内涵发展促均衡”的工作思路,突出学校办学特色和促进学生特长发展,努力实现“校校有特色,人人有特长”的创建目标,特制定《尉氏县中小学特色学校建设、学生社团建设实施方案》。总体要求:在开齐开足课程、精细管理、高效课堂、养成教育、综合实践、体艺2+1等工作全面落实的基础上,抓好特色创建工作;在学生德、智、体、美、劳全面发展的基础上,做好学生社团建设。逐步做到校校有特色、生生有特长、活动有成效、素质有提高。一、特色学校建设(一)目标任务从2015年起,用3年左右时
2、间,创建教育理念先进、管理模式科学、师生素质优良、学生个性突出、办学特色鲜明的品牌特色学校。争取100%的学校具有“特色项目”,60%的学校达成“学校特色”,40%的学校创建“特色学校”。(二)基本原则1.科学性原则。坚持实事求是、继承创新,符合学生身心发展规律,遵循教育教学规律,满足学生成长需求。2.发展性原则。坚持循序渐进、不断发展的过程,按照“..特色项目──学校特色──特色学校”的总体要求,逐步分类分层推进。3.独特性原则。注重在常规工作的基础上提升、凝练独特的办学思想和推进举措,在学校共性的基础上,体现学校特色。4.校本性原则。认真审视学校历史资源和文化氛围,寻找
3、创建的着力点,将其打造成优势项目和强势特色。5.稳定性原则。学校特色一旦形成,应在较长时期内保持稳定,学校要积极探索深入推进建设工作的创新举措,一般不因为校长、师资以及其它外界环境的变化而改变。(三)特色项目:我县中小学特色学校创建主要分四种类型:1.教育类特色。围绕立德树人的根本任务,把培养和践行社会主义核心价值观融入教育过程,具有良好教育效果。包括爱家爱校爱国教育、养成教育、法制教育、感恩教育、诚信教育、文明礼仪教育、理想教育、关爱留守儿童教育、家长学校等。2.教学类特色。围绕打造高效课堂,推行教学改革,不断实践探索,教学成效显著。教学类特色包括教学方法、教学模式、校本
4、课程和校本教材开发(心理健康教育、国学教育等)、校本教研、学科特色等。3.师训类特色。建立健全教师培训机制,不断提升教师思想政治和业务水平。包括师德建设、教学活动、教师专业成长等。4...活动类特色。坚持学生全面发展,丰富学生社团活动,充实学生课外生活。活动类包括团队会、阅读、摄影、书法、绘画、演唱、声乐、器乐、舞蹈、体育、科技活动、综合实践类等。(四)实施思路特色学校创建活动设定三个层次的目标,按照“特色项目”、“学校特色”、“特色学校”三个阶段进行:第一阶段:即特色项目。在某个方面形成学校的单项特色,能够长期坚持实施,学生参与人数广泛,育人效果明显。第二阶段:即学校特色
5、。基本形成学校独有的办学特色,能够长期坚持实施,有利于学生素质的全面提高,具有一定的推广价值和较好的影响。第三阶段:即特色学校。办学特色明显,形成学校独有的、鲜明的办学特色,能够长期坚持实施,对于全面深化素质教育,提高教育教学质量有显著的促进作用,具有较高的推广价值,在全县乃至全市全省具有较大的影响。(五)实施步骤第一阶段:自主申报(2015年3月)各校要全面总结梳理本校传统办学特色,结合时代发展趋势和教育改革需求,选定校特色主题,于2015年3月20日前向县教体局基教股自主申报(申报表见附表)及学校创建方案。第二阶段:实施创建(2015年4月——12月)各校围绕已确定的教
6、育特色主题,按“特色项目、学校特色、特色学校”分层分类推进创建工作,特色建设学..校要着眼于本校教育改革与发展的全局,立足学校实际、结合传统积淀、挖掘各方资源,努力寻求突破,全面实施特色学校建设工作。第三阶段:积淀凝练(2016年1月——12月)由基教股牵头,组织专家对各校教育特色成果进行中期评估,同时举办教育特色经验交流推广活动,不断提炼教育特色学校建设成果。第四阶段:铸造品牌(2017年1月——2018年3月)教育局汇总学校自主发展成果,通过多种形式宣传推进,真正形成尉氏教育品牌。(六)工作要求1.加强组织领导。县教体局成立推进特色学校建设领导小组,由孙席珍任组长,张清
7、海、张富洲、吴铁钢任副组长,由基教股、督导室及教研室负责人为成员,建设办公室设在基教股,具体负责申报、指导、考核和评估工作。2.注重分层推进。各乡镇中心校要按照“全面启动、示范引导、分层推进”的工作思路,制订各乡镇特色学校建设规划。各校要立足实际,因地制宜找准特色建设着力点,在广泛征求意见、建议的基础上,制定好建设规划,确定总目标和工作任务、举措,分步实施,扎实推进。3.重视队伍建设。各学校要充分重视对特色教师的培养力度,通过专业研修、课程开发、校本培训、激励制度等措施打造稳定的特色教师群体。..4.优化学校文化。
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