承诺制、设岗定责制等六项制度

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1、什贴镇农村无职党员设岗定责试行办法 第一条  为了充分调动广大党员建设社会主义新农村和构建和谐社会的积极性，为新时期农村党员发挥先锋模范作用创造有效载体，特制定本办法。 第二条  坚持因人制宜、因地制宜的原则，围绕农村改革发展稳定的大局设置岗位，把有助于发展农村经济，增加农民收入，弘扬文明风尚，推动基层民主政治建设，密切党群、干群关系作为设岗定责的根本目的；围绕群众的需要设置岗位，针对农民群众的所思、所想、所盼，与设岗定责紧密联系起来；围绕无职党员的自身状况设置岗位，根据党员的年龄、文化程度、体质、特长、资历、居住地等实际情况设置岗位。  无职务党员上岗履行职责只作为基层

2、党建工作的有益补充，上岗党员既不便行使干部的职权，党组织也不宜把干部的工作职责推给上岗党员。 第三条  在农村设置3大类岗位： （1）公共事务类：设社会治安维护岗，村规民约监督岗，乡村道路养护岗，水利设施维护岗，村容村貌整治岗，乡风文明建设岗等； （2）政务监督管理类：设参政议政岗，政策宣传岗，民意收集岗，财务监督岗，集体经济项目发包监督岗，履行政策监督岗等； （3）经济发展类：设科技示范岗，致富帮带岗，技术咨询岗，市场信息发布岗，项目推广岗，封山禁牧巡逻岗等。 第四条  村党支部根据实际按照科学设岗、自我认岗、评选定岗、公示明岗、督促履岗、考核评岗的程序设岗定责。 第五

3、条  科学设岗。以村为单位进行详细的调查摸底，全面了解党员的思想、工作、生活实际和个人年龄、文化、体能、资历及专长，掌握辖区内的经济发展、社会治安、环境卫生等情况，梳理群众关心且亟需解决的热点、难点问题。在此基础上，按照因事设岗、因地制宜的原则，科学设置岗位，制定岗位职责。 第六条  自我认岗。由党支部召开党员大会，通报岗位设置、岗位职责和上岗条件，无职务党员结合自身的年龄、文化、体能、资历、特长、居住地等实际状况，自我选择一个或多个岗位，并向支部申报。 第七条  评选定岗。在党员个人自愿申报的基础上，由党支部本着尊重个人意见和实现工作目标的原则，采取召开村民代表会议、党

4、员会议或个别谈话等方式，广泛征求意见，由党支部讨论审定上岗人选。社会公益类岗位，可由群众推荐上岗。急难险重的岗位，可由组织引导上岗，并给予积极支持。要根据任务的轻重、工作量的大小等实际情况，合理确定上岗人数，可一人一岗、一人多岗或多人一岗，上岗人数多的可确定一名负责人，负责本岗位的协调管理工作。 第八条  公示明岗。通过召开党员大会、村民代表会议或张榜公示等多种形式，向党员和群众公布无职党员认岗上岗情况和岗位职责要求，接受群众监督。同时要建立活动档案，加强组织管理。 第九条  督促履岗。镇党委对设岗定责统一领导，党支部具体抓，每位党员结合自己的岗位实际情况提出具体目标和落

5、实措施，并按照职责履行义务。年终要进行自查总结和考核评比。 建立设岗定责工作的督查、交流制度，党组织通过定期与不定期地对党员履行职责的情况进行检查督促，加强对党员的引导教育，协助制定履岗计划，改进工作方法，增强履行岗位职责的责任心和主动性，帮助党员完成任务。要对党员履行岗位职责实行动态管理，党员临时脱岗，要及时向党组织说明，由党组织安排其他党员替岗；不胜任岗位的要求及时调岗，确保岗位职责履行的连续性。 第十条  考核评岗。以岗位职责任务为主要考核内容，由所在党支部采取党员个人述岗自评、群众满意度测评、支部综合评定相结合的方式，进行综合考核，作为党员评议评定等次的重要依据。

6、对不胜任者帮助教育，交流调岗。 什贴镇农村党支部和党员承诺制度 为了加快推进社会主义新农村建设，始终保持党的先进性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实提高基层党组织整体工作水平，特制定本制度。 一、承诺内容 1、党支部围绕产业开发、扶贫帮困、公益事业、社会稳定四个方面向群众做出五项承诺： （1）年初通报发展思路和主要的几件实事；（2）年中报告一次工作； （3）年终组织开展一次民主评议党员活动； （4）每年都要培养入党积极分子，酌情发展新党员； （5）每年组织开展一次特色党日活动。 2、党支部书记围绕带头致富、带领群众共同富裕向群众做出四项承诺： （1）

7、每年与支部委员谈一次心，走访一次党员家庭； （2）每年鼓励扶持一户党员和群众家庭新上一个项目； （3）每年结对帮扶一户困难家庭； （4）每年讲一次党课，撰写一篇基层党建工作体会文章。 3、农村党员围绕服务和自律向群众做出三项承诺： （1）每年为群众办一件实事好事； （2）要与所联系的农户保持经常联系，开展联手致富活动； （3）每个党员要管好家庭成员，在遵纪守法方面不出问题。 二、承诺方法 党支部根据发展思路和工作目标要求，在广泛征求意见，汇聚民意的基础上，召开党员大会或支委会讨论形成所办实事的一致意见，报镇党委备案后向全村做出