设岗定责工作总结

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1、设岗定责工作总结　　篇一：社区开展党员设岗定责活动情况的总结　　社区开展党员设岗定责活动情况的总结　　社区党支部把开展党员设岗定责活动作为推进创先争优活动和基层组织建设年以及加强党员队伍建设的一项重要工作任务来抓，社区广泛动员、精心组织、统一安排、认真落实，使党员设岗定责活动深入扎实，常抓不懈，并联取得了一定的成效，现将活动的开展情况总结汇报如下：　　一、提高认识，加强领导设岗定责工作总结　　篇一：社区开展党员设岗定责活动情况的总结　　社区开展党员设岗定责活动情况的总结　　社区党支部把开展党员设岗定责活动作为推进创先争优活动和基层组

2、织建设年以及加强党员队伍建设的一项重要工作任务来抓，社区广泛动员、精心组织、统一安排、认真落实，使党员设岗定责活动深入扎实，常抓不懈，并联取得了一定的成效，现将活动的开展情况总结汇报如下：　　一、提高认识，加强领导设岗定责工作总结　　篇一：社区开展党员设岗定责活动情况的总结　　社区开展党员设岗定责活动情况的总结　　社区党支部把开展党员设岗定责活动作为推进创先争优活动和基层组织建设年以及加强党员队伍建设的一项重要工作任务来抓，社区广泛动员、精心组织、统一安排、认真落实，使党员设岗定责活动深入扎实，常抓不懈，并联取得了一定的成效，现将活

3、动的开展情况总结汇报如下：　　一、提高认识，加强领导　　开展党员设岗定责活动是创新党员教育管理的新方法，是充分发挥党员先锋模范作用的有效途径。为此，几年以来，社区党委高度重视，认真组织广大党员学习宣传贯彻上级党组织关于在党员中开展设岗定责活动的文件和通知精神，努力结合社区实际和党员的基本状况，广泛征求意见和建议，研究制定了《社区关于在党员中开展党员设岗定责活动的实施方案》。并成立了由党政班子成员、支部书记同志组成的领导小组，明确了职责和工作制度，形成了由党支部书记亲自抓，支部委员协助抓的格局。根据社区工作的实际需要，以党章规定的权利

4、、义务为依据，规范设立了思想政治工作、党务政务、民主监督、安全生产、公共事务、环境卫生、治安稳定、为民服务、流动党员管理、文化教育等十大类别的岗位和职责，使每个党员在社区工作中都有充分发挥作用的平台和“角色”，确保党员设岗定责活动健康有序、顺利开展。　　二、科学设置合理定岗　　根据“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，社区各支部认真进行调查摸底，科学设置岗位，合理定岗定责，主要做法是：　　1、科学设置岗位：按照党员的年龄、性别、文化、政治素质、能力特长等进行量体裁衣，因地制宜地设置党员发挥作用的岗位，并明确规定每个岗位的

5、职责，使党员都能人尽其才、才尽其用，发挥一技之长。　　2、党员自愿认岗。党员可以根据自己的能力和特长以及岗位性质主动申请自愿认岗，并采以一岗一职、一岗多职、多岗一职等方式，确保党员自愿认岗后可以充分发挥作用。　　3、组织定制岗位。由党支部公布党员岗位名称、主要职责，采取党员民主推选的方式，推选出每个岗位的适合人选，经党支部审定后，确定上岗人选。　　4、公开公示岗位，经党支部讨论确定的上岗党员，在支部公开公示栏对每个岗位的履岗人、职责、服务、项目、公开承诺、联系方式等基本情况进行公开公示，并制作服务卡和服务胸牌，挂牌上岗，接受群众监督

6、，增强党员的荣誉感和责任感。　　5、抓好培训教育。党员上岗前，党支部通过党组织生活会、支部党员大会、支部学习会等时间，对上岗党员进行培训学习和教育，使党员明确党员设岗定责工作目的、意义和方法、要求，自觉履行岗位职责。　　6、落实“一岗双责”为推进党员设岗定责活动，社区对所有副科级以上干部都根据本单位的工作需要，配置了岗位，与党员一道上岗服务，落实“一岗双责”。　　三、坚持考核，突出实效　　为了使党员设岗定责活动不走过场取得实效，社区在做好上岗党员日常工作的同时，根据岗位设置和职责，联系实际，制定考核细则和考　　评办法。　　一是细化考

7、核内容，按百分制办法，以党支部为单位每年对上岗党员在思想品德、工作能力、爱岗精神、履责实绩、群众反映等五个项目进行一次考核，重点考核履责实绩；　　二是与支部目标管理考核相结合，每季度对党支部各项建设和设岗定责活动进行一次检查考核；　　三是党支部利用“三会一课”形式，每月在支部党员大会上由党员自己汇报履职情况，党员之间评议、支部书记点评的方法对上岗党员取得的成绩和存在的不足进行点评，提出今后努力的方向和改进的要求。四是将上岗党员的综合考评情况与创先争优党员公开承诺等一并进行公开公示，接受群众的监督。　　通过开展无职党员设岗定责活动，使

8、广大党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，充分调动了社区党员在社区各项建设中的积极性、主动性，增强了党员的责任意识、大局意识、宗旨意识和使命感、自豪感、荣誉感，也使社区在为民服务、维护稳定、解决民生实际困难和问题上取得了较好成绩，实现