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时间:2019-05-09
《企业劳动合同、劳动人事制度法律审查范本与步骤》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、企业劳动合同、劳动人事制度法律审查范本与步骤目录一、劳动合同范本及专家点评(一)北京XXXX股份有限公司劳动合同第一条合同期限第二条工作岗位第三条工作条件和工作时间第四条工资福利第五条劳动纪律第六条劳动合同的变更和解除第七条劳动合同的续订和终止第八条竟业禁止条款第九条附则(二)专家点评二、某医药公司劳动合同管理暂行规定第一章总则第二章组织机构第三章劳动合同的内容第四章劳动合同的期限第五章劳动合同的签订、续订、变更、终止和解除第六章违约赔偿第七章劳动争议的处理第八章劳动合同管理第九章附则三、关于反竞争协议(一)反竞争协议:提高公司业务的机密性(二)反竞争协议样本三则四、劳动合同管理精
2、华资料一、劳动合同的订立 二、劳动合同样本 三、劳动合同变更 四、劳动合同解除 五、劳动合同终止 六、合同解除与终止的手续 七、劳动合同续订 八、劳动合同鉴证 九、处理违纪职工 第一部分:北京XXXX股份有限公司劳动合同合同编号:甲方:北京XXXX股份有限公司 乙方:文化程度: 性别:法定代表人: 出生日期:或委托代理人:身份证号码: 甲方地址:家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款:第一条合同期限1.本合同有效期限,自______年______月__
3、____日至______年______月______日止。其中______年______月______日至______年______月______日止,为试用期。2.在试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资。第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事________________________工作。2.有下列条件之一的,乙方同意甲方调整其工作岗位:A、甲方根据生产经营管理需要;B、根据乙方的工作表现和绩效考核结果;C、乙方因医疗期、产期导致岗位被其他员工取代的;D、其他原因确实需要调整乙方工作岗位的。甲方为乙方调整工作岗位,应充分考虑乙方的
4、专业和特长。3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成甲方分配工作任务指标。第三条工作条件和工作时间1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方在不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方实行每周工作5天,40小时,每天8小时工作制,上下班时间按甲方规定执行。3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等有薪假期。4.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿,或者给予相应时间的调休。5.甲方原则上遵守国家法定假期,但可视具体情况调整。6.乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴
5、。第四条工资福利1.乙方每月标准工资为_____元人民币,其他部分为奖金与绩效工资。具体标准根据企业的经济效益与个人表现来确定。试用期的工资标准为元人民币。甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。2.甲方每月日前支付乙方上月的工资。指定北京市工行帐号为:户名:甲方未在约定的日期向乙方支付工资,或者乙方认为未全额支付工资的,视为甲方书面拒付,乙方应及时向甲方提出书面申诉或寻求法律保护。3.有下列情形之一的,甲方有权调整乙方的工资标准:(一)乙方不胜任工作或不能达到本岗位的职责要求的;(二)乙方的工作岗位发生调整的;(三)甲方的经营状况发生重大变化的;(四)其他原因需要
6、调整乙方的工资标准的。4.甲生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费按北京市有关规定执行。乙方患病或非因工负伤,其病假工资按不低于北京市最低工资80%的标准发放。第五条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3.乙方触犯国家的法律或违反甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚、直至解除劳动合同。第六条劳动合同的变更和解除1、有列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:(一)双方协商一致的;(二)本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的;(三)本合同所依据
7、的法律、法规、规章发生变化的;(四)本合同第二条第2款以及第四条第3款约定情形出现的。2、当事人依据第六条第1款第(二)、(三)、(四)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内书面答复对方;15未答复的视为不同意变更本合同。3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同,无须支付经济补偿金:(一)在试用期间,被证明不符合录用条件的;(二)以欺诈手段订立本合同的;(三)严重违反劳动纪律或者甲方
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