个人与企业劳动合同范本

个人与企业劳动合同范本

ID:22634001

大小:21.99 KB

页数:13页

时间:2018-10-30

个人与企业劳动合同范本_第1页
个人与企业劳动合同范本_第2页
个人与企业劳动合同范本_第3页
个人与企业劳动合同范本_第4页
个人与企业劳动合同范本_第5页
资源描述:

《个人与企业劳动合同范本》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚个人与企业劳动合同范本  个人与企业需要签订劳动合同,那么劳动合同的内容有哪些呢,下面就由小编为你分享一下个人与企业劳动合同范本吧,欢迎阅读借鉴!  个人与企业劳动合同范本1  劳动合同书  甲方(用人单位)___________________乙方(员工)_________________________名称姓名住所性别法定代表人身份证(护照)______________________(主要负责人)号码___________________________

2、_____联系人住址_______________________________联系电话联系电话____________________________  为保护企业和劳动者合法权益,依法确定劳动关系,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。  一、合同期限  (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。  1、有固定期限:从年月日起至年月日止。  2、无固定期限:从年月日起。  3、

3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚任务完成时止。完成任务的标志是。  (二)、试用期为个月(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。  二、工作内容和工作地点  乙方的工作内容(岗位或工种):。乙方的工作地点:。  根据岗位责任要求,乙方要在规定的工作时间内,以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务,与甲方签订劳动合同

4、后,不得同时受聘其他公司或个人(包括不得兼职),只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下,乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为,否则甲方可以立即解除合同并不需要支付任何补偿金。  乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。  工作岗位职责要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。甲方可以按照规章制度及考核结果随时调整乙方的工作岗位,包括晋升与降职。  乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。并有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准,实行以岗定薪,岗变薪变。经过培训或调整工作岗位后,

5、乙方依然不能胜任工作的,甲方有权解除劳动合同。  三、工作时间和休息休假发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚  (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。  1、标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每周至少休息一日。  2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。  3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在

6、岗位实行综合计算工时工作制。  (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。  (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。  四、劳动报酬  (一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。  (二)乙方每月基本工资为元(试用期基本工资为元),另外员工工作包括绩效,提成,生活补贴。其中  (三)甲方因暂时经济周转困难或不可抗拒力,不能按照上述规定时间支付工资报酬的,应当提前七天以书面形式告知乙方,并明确支付的日期。发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打

7、出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚  因工资计算标准不明确或计算方式不当造成甲方少付乙方工资的,或者乙方拒绝领取的,不属于无故拖欠或克扣工资。  五、社会保险和福利待遇  (一)甲方为乙方购买意外医疗保险。  六、规章制度  (一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。  (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。