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时间:2019-05-09
《2016年县财政局干部纪律作风集中整顿实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2016年县财政局干部纪律作风集中整顿实施方案2016年县财政局干部纪律作风集中整顿实施方案按照县委、县政府关于《xx县干部纪律作风集中整顿实施方案》统一安排,结合财政工作实际,特制定本实施方案。一、总体思路以习近平总书记在中纪委十八届六次全会上的重要讲话、赵正永书记在省纪委十二届六次全会上的讲话和市委三届九次全会、县委十七届十次全会精神为指导,聚焦党的十八大以来中央抓作风建设的实实际,聚焦遵守党的政治纪纪律和政治规矩的实际,聚聚焦贯彻执行中央八项规定定精神的实际,聚焦财政干干部作风实际,进一步
2、落实实全面从严治党要求,坚坚持抓作风建设力度不减、、坚持解决突出问题方向不不变、坚持汲取身边案例教教训警戒不松,以改进服务务态度、转变工作作风,提提高办事效率,提升服务质质量为目标,持之以恒整治治发生在群众身边的“四风风”问题,努力形成风清气气正、心齐劲足、为民理财财、服务县域经济发展的干干事创业良好局面,全力推推动“十三五”各项工作顺顺利开展。二、方法步骤骤 本次集中整顿主主要采取“八查八看八解决决八提升”的方式,从20016年2月3日开始,到到2016年4月30日结结束,分四个阶段。(一
3、一)学习动员阶段(20116年2月3日—15日))。 1、制定方案案,层层动员。按照全县干干部纪律作风整顿活动要求求,本着“存在什么问题,,就要解决什么问题”、““什么问题突出,就要治理理什么问题”的原则,制定定干部纪律作风整顿实施方方案,成立领导机构,召开开班子会、党员会、职工会会,层层宣传动员,安排部部署整顿工作。局属单位的的整顿活动实施方案于2月月5日前报局干部纪律作风风整顿活动领导小组办公室室。 2、加强重点学学习。采取个人自学、集集体领学、专家讲学、领导导评学等多种形式,组织全全体
4、干部职工认真学习《中中央八项规定》、《中国共共产党廉洁自律准则》、《《中国共产党纪律处分条例》和中、省纪委全会精精神以及全市领导干部大会会精神。重点学习习近平总总书记在中纪委十八届六次次全会上的重要讲话,王岐岐山同志在中纪委十八届六六次全会上的工作报告,,赵正永同志在省纪委十二二届六次全会上的讲话,胡胡润泽同志在全市领导干部部大会上的讲话,陈璇同志志在全县纪律作风集中整顿顿动员大会上的讲话,深刻刻领会集中整顿的目的和和意义,把全体财政干部的的思想和认识统一到中省市市的决策部署和县委局党组组的要求
5、上来。同时,要加加强对《守纪律、讲规矩》》和《财政纪律制度汇编》》的学习,增强财政干部职职工守纪律讲规矩意识。(二)对照查摆阶段(20016年2月16日-200日)。1、开展自查。。重点开展“八查八看”。。一查思想认识,看总结教教训是否深刻。全体党员干干部都要按照“看齐”的标标准,深刻汲取身边典型案案例的教训,认真检查思想想认识深不深、触动大不大大。二查责任担当,看职责责履行是否到位。全体干部部职工看是否存在敷衍了事事、推责诿过、不愿尽责的的问题;科级领导干部还要要对照县委《关于落实党委委党风廉
6、政建设主体责任的的意见》的六个方面,检查查主体责任是否履行到位,,纪检组的监督责任是否履履行到位。三查作风建设,,看执行八项规定精神是否否彻底。局属单位和全体财财政干部要认真自查中央八八项规定出台以来,特别是是市委“十条意见”出台后后,是否存在我行我素、变变相变通等违纪违规的人和和事。四查纪律规矩,看遵遵守纪律是否严格。全体财财政干部要对标《准则》的的高线,检查自身模范作用用发挥如何,遵守党的纪律律和规矩是否严格,执行局局党组决策是否到位。五查查工作状态,看为民服务是是否到位。对标好干部的标标准
7、和《条例》底线,检查查个人是否存在不担当、不不作为、乱作为、办事拖拉拉、漠视群众的问题;分管管领导是否存在对苗头性、、倾向性问题不问不管的问问题。六查勤政廉政,看是是否存在以权谋私、廉而不不为的问题,是否有违反《《准则》和《条例》的问题题。七查制度建设,看制度度执行是否从严。对标全面面从严治党的要求,单位和和分管领导重点检查在干部部管理、财务管理等方面是是否存在制度漏洞,是否有有管理不严的地方;干部职职工重点检查个人执行制度度是否到位问题。八查道德德修养,看是否存在品质不不良、思想不纯、行为不端
8、端的问题。2、深化评议议。在全面开展自查剖析析的基础上,组织开展“三三个评议”活动,组织财政政干部职工有针对性地查找找在遵纪守规、履行职责、、服务群众等方面存在的问问题,深刻剖析原因,认认真制定好整改措施,确保保问题查准查实、整改到位位。一是在科级领导干部中中开展“廉洁自律我带头””活动,由全体干部职工、、“两代表一委员”、服务务对象代表围绕科级干部部个人在廉洁自律、执行““中央八项规定”精神、遵遵守纪律规矩等方面进行评评议,看带头表率作用发挥挥是否充分,存在哪些问题题。二是在股室长中层干部部中
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