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时间:2019-05-09
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1、新疆水利行业职业技能鉴定考评员培训班讲义国家人力资源开发有几大体系?国家人力资源开发两大体系学历文凭制度(教育部门为主导)职业资格证书制度(人力资源和社会保障部门为主导)学科分类和学科体系职业分类和职业标准普通学校教育和成人教育职业学校教育和职业培训学历文凭考试职业技能鉴定学历文凭证书职业资格证书电子行业职业技能鉴定指导中心初级中级高级初级职称中级职称高级职称学历文凭职业资格学科性教育职业性教育基础性教育电子行业职业技能鉴定指导中心就业双证并重两大柱技术技能型人员系列学术工程型人员系列对照荣誉级:国家突
2、出贡献专家,政府津贴获得者荣誉级:中华技能大奖全国技术能手对照副高级工程师,副教授工程师,讲师一级:高级技师二级:技师四级:中级技能三级:高级技能对照对照对照助理工程师,助教高级工程师,教授五级:初级技能职业资格证书与学历证书区别职业资格证书是反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同,学历文凭主要反映学生学习的经历(学科性的教育),是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合,更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范,以及劳动者从事
3、该职业所达到的实际工作能力水平。人力资源和社会保障部对“十二五”期间职业技能鉴定工作提出的指导思想深入贯彻落实科学发展观,以“公益为旨、服务为本、质量优先、高端带动、制度保障、技术支撑”为指导方针,以加强高技能人才队伍建设为主线,以提高职业技能鉴定质量为重点,推动鉴定工作科学化,促进鉴定考务规范化,实现鉴定机构公益性,确保鉴定工作公正性,维护职业资格证书权威性。第一讲职业技能鉴定体系1、职业概述2、职业的产生、发展及分类3、职业技能概述4、职业技能基本属性5、职业技能鉴定概述6、职业技能鉴定体系概述7、
4、职业技能鉴定体系发展历程什么是职业?职业是指在业人员所从事的有偿工作的种类,是人们在社会中所从事的有稳定、合法收入的活动。10职业的产生与发展社会进步和经济发展产生劳动分工,劳动分工产生了职业。职业随着社会的发展、技术的进步而发展、变化。新职业产生,旧职业消亡“一种先进生产力和社会关系出现时,必然出现一批新职业,随之某些老职业将退出历史舞台”---电话总机(程控交换机)---寻呼员(手机/移动电话)---铅字排版工(激光照排系统)职业发展变化原因:科技进步与产业结构调整(四)新职业的发展劳动和社会保障部
5、都根据社会的需求分批颁布新的职业,如近年国家劳动保障部颁布的:形象设计师、呼叫服务员、汽车模型工、模具设计师、景观设计师、建筑模型设计制作员、动画绘制员、宠物健康护理员、网络编辑员、黄金投资分析师、营销师、项目项管理师、秘书、公关员、职业指导员、共公营养师、理财规划师、房地产策划师、健康管理师、芳香保健师、水产品质量检验员、花艺环境设计师、数字视频合成师、礼仪主持人等新职业。近几年来新职业的介绍:秘书、物业管理员、电子商务师、企业信息管理师营销师(推销员)、公关员、物流师、网络编辑员、心理咨询师、企业人
6、力资源管理人员、项目管理师、理财规划师、广告设计师、职业指导人员、通用管理能力企业行政管理、电信工程(试点)、国际旅游(试点)剑桥商务管理、剑桥旅游管理、保育员、Linux系统管理.AutoCad绘图员(机械、建筑、电子、服装类)AutoCad绘图员高级(机械、建筑、电子类)助理模具设计师.高级局域网管理员、计算机应用基础(成教、高职类)、计算机辅助制造(CAM)程序员、办公软件应用高级操作员职业有什么特点?1、目的性:获取报酬;2、社会性:我为人人,人人为我;3、稳定性:形成、发展、稳定;4、规范性:
7、符合法律和道德;5、群体性:有一定的数量(5000人以上)。职业资格是社会经济部门或行业根据某一职业的工作目标和任务,对从事某一职业的人员提出必备的专业知识、职业技能和工作能力的基本要求职业资格可以分为从业资格和执业资格1、执业资格:是指政府对某些责任较大,社会通用行强,关系公共利益,涉及人身安全、重大财产安全和广大消费者利益的职业实行就业准入控制,是劳动者依法独立开业和从事某一特定职业专业知识、职业技能和工作能力的必备条件。2、从业资格:是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。职业技能
8、的概念指人在职业活动范围内需要掌握的技能(例:机动车驾驶技能)注意:个人日常生活中驾驶,仅是一种生活技能。而以开车为职业,则是一种职业技能。职业技能的分类划分为两类:言语技能肢体技能1、言语技能:教师和心理咨询师2、肢体语言:机械维修等两类技能对所有的职业活动都是不可缺少的。什么是心智技能?现代社会经济结构变化和技术进步的因素,人的劳动就业方式发生很大的变化。人的职业技能更多的是靠知识的运用、信息的掌握、人际关系的协调。这种形式的技能被人们
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