不同的性格—自我探索

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1、大学生职业生涯规划与管理我的岛屿计划霍兰德代码职业兴趣第二讲关键词职业的分类与内容你的职业兴趣你的需求与价值观各类职业的报酬职业所需的特质职业所需的能力你的性格你的能力知己与知彼的联系类型喜欢的活动喜欢的职业R型和事物打交道（工具、机械、设备），用手、工具、机器制造或修理东西。愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作。制造业、渔业、野外生活管理业、技术贸易业、机械业、农业、技术林业、特种工程师和军事工作I型处理信息（观点、理论），喜欢探索和理解事物，研究那些需要分析、思考的

2、抽象问题。喜欢独立工作。实验室工作人员、生物学家、化学家、社会学家、工程设计师、物理学家和程序设计员A型创造，喜欢自我表达，喜欢写作、音乐、艺术和戏剧。作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家和室内装潢Holland的六种人格类型类型喜欢的活动喜欢的职业S型帮助别人，喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人解决困难。教师、社会工作者、牧师、心理咨询员、服务性行业人员E型喜欢领导和支配别人，或为了达到个人或组织的目的而善于去说服别人。希望成就一番事业。商业管理、律师、政治运动领

3、袖、营销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理C型组织和处理数据，喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准。愿意在一个大的机构中处于从属地位。会计师、银行出纳、薄记、行政助理、秘书、档案文书、税务专家和计算机操作员Holland的六种人格类型第三讲自我探索（二）——性格目标认知目标：认识到每个人都有与众不同的特质，性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者，可以促进我们对工作的兴趣。认识到自己的性格特征是什么，乐意思考自己性格特征对职业的影响。

4、技能目标：利用性格理论探索自己的性格，了解自己的性格特征。知道并能够利用探索性格特征的其他途径。性格是什么……小游戏：非常简单，动动手和胳膊就行啦~~1.像祈祷一般，将双手交握起来...右手拇指在上（左脑使用者）左手拇指在上（右脑使用者）2.将你的双手交叉环在胸前(揽住自己~~)右手臂在上（左脑使用者）左手臂在上（右脑使用者）从1+2来看你的结果(要照1→2顺序看)右左：善于体贴他人的传统温婉类型右右：最爱自己的挑战类型左左：认真又冷酷的完美主义者左右：喜欢照顾人，领导型理解“性格”(Charact

5、er)性格也叫个人特质，性格是个人的行为和态度中表现出来的比较稳定的心理特征。人的性格由多种心理特征构成性格是在与人、环境的交互过程中发展与表现人的性格表现具有持久性和整体性播种什么行为收获什么习惯，习惯收获性格，性格收获命运。性格就是稳定的行为习惯。会直接影响工作满意度，工作表现。SAVE备用视频：血型与性格“我学了四年的中医，现在却在这里搞行政。”王海2007年毕业于中国医科大学，现在在政府部门搞行政。领导对王很不满意，他也觉得很委屈——毕竟自己是受过高等教育的人。“怎么连一个专科生都比不上？”

6、王坦言现在很痛苦，一是很多东西需要学习；二是自己、性格偏内向思想太单纯，不习惯官场的官僚气息。当问及他为什么要选择当公务员时，他坦言说道：“我知道自己不喜欢，也不擅长在搞行政，但是父母要我从政，我就考了公务员。我想我也会慢慢适应的，现在看来我是错了。”案例案例说明：性格是与职业相关的，只有将自己性格与环境和职业相匹配，我们才能成为有效的工作者。国际最为流行的职业人格评估工具—MBTI由美国的心理学家布里格斯(KatherineCookBriggs1875-1968)和她的心理学家女儿迈尔斯（Isab

7、elBriggsMyers）根据瑞士著名的心理学家CarlG.Jung(荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。理论介绍MBTI衡量的是个人的类型偏好，或称为倾向。用四个维度偏好二分法去评估一个人的类型偏好，每个维度二分法均由两极组成。理解倾向——游戏：用习惯使用的手在纸上写下你的名字。换另外一只手试试。有什么感觉?MBTI在中国被称之为行为风格测验。适用测量管理者、一般员工和刚毕业的大学生

8、等。是用于考察学生适合的工作种类、做事风格、偏好的工作环境、潜在的缺点等。（IBM）www.fjrclh.com四个维度考察个人的偏好：能量倾向：Extraversion(E)vs.Introversion(I)外向/内向获取信息：Sensing(S)vs.iNtuition(N)感觉/直觉处理信息：Thinking(T)vs.Feeling(F)思考/情感行动方式：Judging(J)vs.Perceiving(P)判断/知觉Energizing/Attending