2011年公务员职业道德考试辅导

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1、职业道德考试辅导职业道德命题原则与基本思路1、考职业道德知识2、考实际职业道德水准3、考核行为规范4、考核思想态度倾向5、考核基本知识要素6、考核能力运用除职业道德理论知识部份外，职业道德考试的试题没有绝对正确或唯一正确的答案，这样做的目的是通过对考生综合素质的考核与鉴定，使职业道德考试能够比较全面真实的反映考生的实际职业道德水平。单选题-8多选题-8个人表现题-9例1：职业道德知识关于诚实守信的说法，你认为正确的是（）A诚实守信是市场经济法则B诚实守信是企业的无形资本C诚实守信是为人之本D奉行诚实守信原则的企业在市场中难以立足错选漏选不得分

2、例2-个人情况表述题我在工作时，如果有人向我请教问题，我一般的做法是（）A马上放下手头的工作给他解答问题然后再继续工作B让他先等一会儿，我先完成手头的工作后再回答他的问题C了解了问题的内容后，我边工作边思考，等想清楚后再回答D请他先等我，等到业余时间时我再帮他解决问题即考对团结互助的理解又考对本职工作的态度和要求例3-个人情况表述—能力应用为有效控制考试作弊现象，下列那一种措施是最有效的？（）A警告考生任何人只要被抓住成绩自动为零B考试时将监考人员增加一倍C为同一考试准备一套或多套试卷，并将他们分给不同的考生D与考生讨论各种作弊方法例4-个人

3、情况表述-态度取向我最不喜欢目前从事的职业的地方是（）A时间太死板B工作内容乏味C不能按自己的想法去做D与领导和同事关系紧张单选个人情况表现题：员工小王总是不能按公司规定做卫生值日，假如你是小王的同事，你会采取哪一种做法？A替他做卫生值日B劝他按规定做好卫生值日C提醒并帮助他做卫生值日D不管这事A的做法不可取。B的做法最可取。C的提醒是对的，但小王总是不按规定做值日，你不能总是帮他。D的做法不符合同事间要相互关心帮助的职业道德要求单选个人情况表现题：在工作中领导因误会错怪了你，并当场粗暴地批评了你，对此，你会采取哪一种做法？（）A当面向领导表

4、示抗议B当面给领导以解释C默默承受D事后找领导说明情况A的做法、B和C的做法与准则的要求是不符的或是有矛盾的，所以都是不可取的。D的做法符合上述准则要求，是可选择的最佳答案单选个人情况表现题：如果你认为单位领导处理某件事不公道，你常采取的做法是（）。A在背后议论，让其他同事向领导反映B按照有关程序，向单位领导层表明自己的观点C与同事联名向单位的上级反映情况D顺其自然A不符合协调职工与领导的关系的道德准则要求。B的做法是符合的，是最佳的选择。C做法次之。D的态度是不可取的单选个人情况表现题：单位组织集体活动时，你一般会采取哪种做法？（）A领导要

5、求参加就参加B能不参加就不参加C身体许可就参加D积极参加按照协调好职工与企业关系的职业道德准则第4条，即积极参加企业组织的各项社会公益活动、义务劳动以及文体娱乐竞赛活动的要求，D是最佳答案单选个人情况表现题：公司号召为贫困灾区捐款，你会选择哪种做法？（）A因为是自愿捐款，自己可以不捐B自己工资低，少捐点C看别人捐多少就捐多少D尽量多捐点四种做法，从字面上看，都不违背道德准则。但从奉献社会、热心公益的道德要求上讲，如果排序，D、B、C都是可选择的做法。A是不可取的单选个人情况表现题：当单位发展遇到困难时，你一般用哪种方式来对待？（）A这是领导考

6、虑的事情，自己不便说什么B心里着急，与同事一起议论C虽然自己有解决困难的想法，但不想做“出头鸟”D发挥自己的业务特长，给领导提建议从与企业患难与共，同心同德，共渡难关；关心企业发展，积极提出合理化建议，帮助领导排忧解难等要求看，D的做法是最佳选择。A和C态度消极，B的做法与事无补，还容易带来问题单选个人情况表现题：如果你做出了业绩，企业既没有给你加薪，又没给你升职，对此你会采取哪一种做法？（）A向经理提出自己的加薪的要求B继续努力，进一步证明自己的实力C情绪低落，消极怠工D选择另一家薪水更高的公司按照道德准则，A和B都是可取的做法，B的做法最

7、佳，A次之。D也符合自主择业、双向选择的要求，但容易落入只关心个人利益的窠臼。而C是最不可取的做法多选知识部分题：关于职业生活，下列哪些说法是正确的？（）A多数人工作是为了养家糊口B有工作就是快乐的，工资高低不重要C工作是体现个人价值的一种方式D工作是社会交往的重要途径谋生、精神需要、社交、全面发展是并行不悖的。A、B、C、D这四做法都属于职业生活的意义范围，所以，这四个都是可选择的多选知识部分题：某顾客在挑选一商品长时间后说：“价格太贵，不买了。”服务员脸一拉，脱口而出：“嫌贵，就别上这来呀！”你认为服务员的言行违反了（）的要求。A仪表端庄

8、B语言规范C举止得体D待人热情A肯定是不对的，选择B是对的。C举止得体，有不顶撞顾客的要求，不责难、讽刺、挖苦顾客的要求。D待人热情中也包括有语言要亲切友好的要求。