《员工培训小故事》

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1、地主改制Institutionalreform从前有一个地主家里有良田百亩……他雇了4个雇工高压管理~~~！！！And1个监工再也不能这样活……再也不能这样过……我们要“磨洋工”~~~~一年下来……TimeHarvest4thQtr监工不力~~~开除！！！换个新的……压力~~~~~~！！！！第二年……TimeHarvest4thQtr并且……你们被开除了！！！地主新招来四个雇工张三李四王五赵六并且亲自监督……但是情况丝毫没有转变……神父我很苦恼……这位兄弟……先进性改革自由固定工资制New制度1.鸡叫时必须起床2.太阳升起前必须上岗3.中午休

2、息1小时4.太阳落山才能收工5.上岗下岗到地主家签到6.每隔5天可以休息两天7.迟到or早退扣罚当天工资8.一次矿工扣罚10天工资9.一年累计矿工5次自动离职10.劳动期间偷懒按迟到论处好！很好！非常好！特别的好！Wewillworkhard！！于是……TimeHarvest50%扩大规模：+周七武八100亩年底收入增长………10%周七武八张三李四王五赵六告诉你们：今天不努力耕作，明天努力找耕作！！全部扣1个月工资！！张三李四王五赵六地主，好狠的心！！张三周七、武八偷懒，大家觉得不公平，也开始偷懒所以，收成下降怒！找别人问问李四没错！！就是这

3、情况怒！怒！据说……周七和武八……王五怒！有这样一件事儿我阻止牛糟蹋庄稼，被顶伤了第二天没上班，扣我10天工资以后看见牛吃庄稼我也不管了据说……周七和武八……嗯，的确这样……那你为什么不说清楚？！你当时气急败坏把我吓坏了~~…我要开会处分周七和武八周七武八我们是冤枉的……张三李四经常偷懒你去视察，他们还装模作样你俩来的正好你们两个竟然……张三李四王五赵六周七武八当面对质却吵成一团……原来问题在这里！！应该这样解决……土地承包制土地分成6份采用招标的方式根据土地的肥沃程度和面积大小等指标有地主根据往年的指标核定一个最低土地收益由六人投标竞价价高

4、者中标承包以此类推……直到最后一块土地好！同意！非常好！拥护！就这么定了！真棒！年底收入增长………100%他们全部完成定额每人还多贡献了20%我要继续包产到户！！谢谢观赏！