08耿学锋南城梁集中学

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1、南城梁集中学网络研修与校本研修整合培训工作实施方案枣阳市南城梁集中学耿学锋为有效促进我校教师开展网络研修与校本研修整合培训工作的开展，切实做好2018年国培网络研修与校本研修整合项目圆满完成，特制定本方案。一、研修目标1.实现参训学员率达到100%，合格率达到100%。2.通过组织教师线上、线下活动，混合活动，提高教师运用信息技术服务课堂教学的能力。指导每位教师能恰当运用信息技术解决教学中难点，优化课堂教学。3.通过网络研修与校本研修相结合，提升本校教研组长的校本研修管理能力和指导力，探索本校校本研修模式，提升校本研修质量。二、研修主

2、题语文组：初中作文教学核心素养策略研究之“审题与立意”数学组：如何培养学生良好数学思维素养英语组：如何利用小组合作模式提高课堂效率理化综合组：课堂教学有效性策略5一、研修对象本校全体前勤教师。二、培训形式网络研修与校本研修相结合；线上与线下研修相结合；学校集中培训与小组培训相结合；成绩考核与线下实践成果相结合。三、内容与步骤1.培训推行混合式研修模式。把网络研修、校本研修、教学实践结合起来开展培训工作。利用网络专家团队进行线上线下研修指导；研修内容根据不同教师的不同需求实现课程分层选学，根据教师结构进行分层安排。2.督促指导参训教师在

3、线上按照中国研修网网络平台的操作要求进行研修，线下推动教研组长组织本学科教师展开与网络研修“三同步”（时间同步、内容同步、考核同步）的校本研修活动，力争充分将网络研修与校本研修活动融合并形成研修常态。四、组织管理（1）领导小组组长：耿纯明副组长：毛建波5职责：全面负责本项目的实施管理和考核工作；确定本项目的实施方案和本校教师网络研修与校本研修整合的相关要求及学时认定的方案。督查教师实践测评情况，督促合格率及在课堂中应用的实践成效。对骨干培训、线下指导、总结表彰等活动给予活动场地、组织推动等支持。（2）实施小组组长:耿学锋副组长：耿素娥

4、成员:孟庆波雷亮陈兆波董启林廖万志职责：1.根据学校实施方案，按照培训阶段安排表，结合本校实际情况和本校教研工作实际需求，确定学校校本研修主题制定学校网络研修与校本研修整合工作计划。2.收交各学科教研工作计划。3.做好对教师研修的过程监管和指导工作。组织推动教研组、校区内赛课、评优课活动，成绩上传至平台。注重培训成果向教学成果的转化，组织本校成果展示、经验交流等活动，做好成果提炼、推优与积淀工作，做好本校研修成果的宣传推广。一、培训要求1.保护好自己登录学习的账号和密码，按时登录网络学习平台，避免账号泄露被他人破坏。严格按照网络研修平

5、台的学习要求积极参与研修课程的学习，按时完成线上的作业，及时提交，逾期未完成研修任务的学员不得认定学时，并要重新研修，直至达到合格要求。52.积极参与由校级管理员安排校级坊主组织的线下研讨和教研活动（集体备课、观课议课、研课磨课等），按时到场，不迟到、不早退。对校级管理员安排的任务不推诿、不拖延，不搪塞、不敷衍。配合校级管理员完成过程性资料的收集整理和上报成果的汇总。 3.在研修过程中遇到疑难问题，及时向校级管理员或校级管理员寻求帮助，及时解决困难，不影响学习进度。在认真完成任务学习（必修内容）的同时，可以积极参与拓展学习，力争获得更

6、多的积分，将在后期推优评优工作中享受适当的加分。4.认真完成要提交的教学设计、案例、微课等作业，保持个人作业的原创性，不抄袭他人的作品或从网络上复制拼凑，作品被推选至区级优秀、区域优秀的，直接进入优秀学员的推荐评选。不在网络上发表消极反动的言论，不得传播谣言或污秽文字、图片、视频等，维护自身良好的师德形象。一、考核评价学校要把校本研修工作纳入对教师日常教学工作的检查考核中，根据参训教师量化考核评分表，分别开展考核评价工作，考核分为优秀、合格、不合格三个等级。根据考核结果评选校本研修优秀学员，将考核结果与年度考核、绩效工资考核挂钩。对未

7、完成此项工作学时学分的，实行一票否决。5枣阳市南城梁集中学2018年6月4日5