丰满街道社区卫生服务中心绩效考核细则

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1、.丰满街道社区卫生服务中心人员绩效工资考核细则考核人：得分：被考核人签字：考核时间：年月日一、共同部分（35分）指标与分值考核内容与分值评分标准得分劳动纪律和医德医风（35分）   1、出满勤，做到不迟到、不早退。（5分）   以考勤签到簿为准，考核领导组织查岗，发现无故迟到或早退一次扣2分，无故旷工一天扣4分。请事假、病假走医院管理制度。   2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。（5分）   上班时擅自离岗、串岗、做私活、玩游戏等发现一次扣2分，被投诉一次扣2分。   3、上班时衣帽整洁、佩戴

2、胸卡上岗。（4分）   发现一次做不到，扣2分。   4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。（4分）   违反一次扣2分。   5、积极参加单位组织的各种会议、政治和业务学习，以及单位组织的各项活动及义诊、派出任务等，服从领导分配。（5分）   以通知、签到簿为准，无故不参加或不配合者，每次扣3分。   6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。（5分）   收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣3分，违规私自外出行医一次扣3分。   7、科室内不得私自使用散热器等及其他易燃易爆物品。（3分）   违反一次扣2分。   8、微笑

3、服务、礼貌待患，区域服务对象满意度调查大于90%。（4分）   被患者投诉一次扣2分，患者满意度每降低5%扣1分，直到扣完4分。..   9、发生医疗责任事故、违反计划生育规定、违反国家法律法规被公安机关处罚者、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。   违反一次扣完100分，并取消当年评优。丰满区小白山乡卫生院人员绩效工资业务考核细则考核人：得分：被考核人签字：考核时间：年月日指标与分值考核内容与分值评分标准得分医技人员（放射、B超、心电图、化验等）各项指标（65分）   1、各种报告单发放及时准确，检查准确率达9

4、8%以上。（10分）   由临床医生及全科医生、查登记，有一次做不到扣1分；准确率每降低1%扣1分，未统计扣2分。   2、各项检查登记填写项目齐全内容规范，传染病登记详细，及时填报传染病报告卡。（10分）   查登记册，发现一项不符合扣1分，发现一例传染病未报告扣1分，迟报一例扣1分，未报导致疫情扩散扣10分。   3、材料费按比例消耗。（8分）   超过一个百分点扣1分。   4、杜绝私收费（做人情不收费）。（10分）   发现一次扣10分。   5、执行专业技术操作规范。（10分）   违规操作一次扣5分。   6、无

5、差错事故和纠纷发生。（10分）   发生一次差错事故扣10分。7、做好仪器设备维护保养，按规定使用，有记录。（7分）   出现人为故障一次扣3分。8、上级相关部门各项检查中，发现不合格处（硬件设施除外）。每项扣3分。..丰满区小白山卫生院人员绩效工资业务考核细则考核人：得分：被考核人签字：考核时间：年月日项目考核内容工作标准评分标准考核方法扣分原因得分一、健康档案管理（100分）（一）档案建立（48分）按国家规范建立统一健康档案,门诊调档取档标识明显，使用方便，日常工作与建档工作有机结合；健康档案建档率≥70%，健康档案建档

6、率＝建档人数/辖区内常住居民数×100％；电子健康档案建档率(截止至10月末)≥60%，电子健康档案建档率=建立电子健康档案人数/辖区内常住居民数×100％。未按国家要求建立规范化健康档案扣8分，规范化档案表单印制不全扣2分，门诊无调档取档标识或使用不方便,日常门诊不能建立健康档案或更新，扣4分，现场复核报表建档率，报表与现场不符,扣8分；建档率少于70%，每下降1个百分点扣1分，扣完8分为止；电子健康档案建档率小于60%,每下降1个百分点扣1分，扣完18分为止。现场查看档案资料及报表，并与平时报表符合。现场计算健康档案建档

7、率、电子健康档案建档率。（二）档案维护（46分）健康档案以个人为单位，每人一档，逐级归档统计，每月统计基本公共卫生服务信息，上报辖区社区卫生管理办公室；档案填写合格率≥90%，健康档案合格率＝填写合格的档案份数/抽查健康档案总份数随机抽查20份居民档案，20份居民电子档案；20份重点人群档案，核查档案的合格率、使用率。..×100％；电子档案填写合格率≥90%，电子档案合格率＝填写合格的档案份数/抽查电子档案总份数×100％；重点人群档案使用率≥80%，健康档案使用率=抽查档案中有动态记录的档案份数/抽查健康档案总份数×10

8、0％；档案真实性100%。平时掌握月报等各类报表及时准确上报情况；未及时报表每次扣1分，6分扣完为止；报表不准确每次每项扣1分，6分扣完为止。档案填写合格率小于90%，每下降1个百分点扣1分，10分扣完为止；电子档案填写合格率小于90%，每下降1个百分点扣1分，10分扣完为止；重点人群档案