温州卫生监督信息

《温州卫生监督信息》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、温州卫生监督信息（2015年第2期）温州市卫生监督所2015年5月12日微信订阅号：温州卫生监督或wzwsjd本　期　要　目卫监播报我市坚持“三个导向”推进2015年卫生监督工作我市部署“蓝盾春雷”系列行动保障群众健康权益市卫生监督所荣获市委市政府“创国卫先进集体”称号县区动态龙湾区所立足“零距离服务”打造群众满意单位瑞安市所实施轮岗机制强化薄弱地区卫生监督力量简讯三则●2015年全市卫生监督重点工作研讨会召开●第一季度我市有6人因非法行医被移送公安追究刑事责任●我市组织开展全市卫生监督员系列专题培训11我市坚持“三个导向”推进2015年卫生监督工作2015年是“十二五”规划的攻坚之

2、年，也是卫生监督事业面临依法行政和机构调整新常态、新机遇、新挑战的关键之年，工作任务繁重而艰巨。今年，温州市卫生监督所将着力从深刻分析自身不足、认真依法履行监管职责、更加注重工作成效考核等方面入手，充分发挥问题导向、民生导向、考核导向这“三个导向”在推进工作中的积极作用，狠抓2015年“蓝盾春雷”系列专项行动和医疗卫生及公共卫生“六个重点”监督工作的组织落实，稳步提升我市卫生监督机构在服务地方经济社会发展和保障群众健康权益方面的能力和水平。第一，坚持问题导向，不断提升服务水平。认真分析查找全市卫生监督工作存在的不足和问题，今年重点是在以下三个方面“下功夫”：一是在加强卫生监督队伍建设

3、上“下功夫”。2015年，我市将着力加强市、县上下两级联动执法机制建设，进一步突显市级作为全市重点工作“指挥室和培训室”的作用；通过明确市、县上下两级的责任分工和角色定位，切实加强县级属地监管责任落实，确保监管无缝对接。同时，还将通过加强法制稽查力度，进一步提高县级依法行政能力和执法案卷制作水平，树立卫生监督队伍“执法为民、守卫健康”的良好形象。二是在加强薄弱环节监管力度上“下功夫”。2015年，我市将认真结合以往群众反馈的意见和建议，积极组织推进“蓝盾春雷”系列专项行动（1—5号行动），切实加强对个体诊所、非法行医、重点公共场所、五水共治保供水、集中消毒餐饮具等环节的监督力度，实现

4、监督覆盖率、违法行为查处率达100%；同时，为确保“蓝盾春雷”系列专项行动扎实推进、取得成效，我市将对该项工作实行“季度督查制”11，即市级每季度对各县（市、区）开展实地督查，并对督查结果进行排名通报。三是在加强监督执法行为公开上“下功夫”。2015年，我市将通过建立会商共管制度、完善投诉举报机制、严格执法信息公开等措施，进一步引入外部监督力量，切实加强内部管理；同时，将继续做好“我执法、你参与”与民互动品牌的创建，定期组织邀请两代表一委员、市民监督团及有关人士，参与市、县上下两级的各类卫生监督执法活动，公开执法全过程，倒逼执法规范化。第二，坚持民生导向，强化重点领域监管。我市将不断

5、强化对社会关注的、群众关心的健康重点领域的卫生监管力度，今年重点是强化以下三个民生重点领域的卫生监管：一是巩固创卫四小整治成效。继续保持四小整治力度，防止整治成效出现明显滑坡；2015年我市将通过进一步健全网格化管理机制、进一步营造整治提升氛围、进一步深化整治工作举措、进一步强化督查考核力度等措施，力争市区四小营业点持证率维持在99%以上，并创成四小卫生示范店150家以上。二是加强公共卫生和医疗卫生监管。2015年，我市将认真按照省、市卫生计生委“六个方案”的部署，积极组织开展医疗机构依法执业守护健康、生活饮用水、学校卫生、公共场所、涉水产品、消毒产品等卫生监管工作，确保各项工作部署

6、及时、分工明确、责任到人、扎实推进。三是注重社会舆论氛围营造。我市将认真吸取以往卫生监督领域被媒体曝光事件的教训，对于部分卫生监督重点领域和监管风险点，将更加注重“主动曝光”，避免“被动挨打”；同时，将高度重视加强舆情监测力度，提高媒体应对能力，重点加强对平面媒体以及本地重要的网站、论坛、公众微信、博客等媒体媒介的监测和舆情研判，充分掌握舆情动态与趋势，第一时间应对突发事件和负面新闻。第三，坚持考核导向，确保工作有效落实。考核作为统揽全局和狠抓工作落实的有效手段，是掌握全市工作进展、确保工作扎实推进的重要途径。今年，我市将继续注重发挥考核的“指挥棒”作用，使考核真正成为推动工作落实的

7、有力杠杆。2015年，我市将坚持“综合工作一年双考、重点工作一季一考、中心工作一月一考”11的制度，即对各县级综合业务工作实施半年度和全年考核，对“蓝盾春雷”系列行动、四小整治等重点工作实施季度抽查考核，对打击非法行医等中心工作实施月度抽查考核。同时，将更加注重考核指标的设定和考核标准的编制，认真把省、市各类考核标准作为“工作大纲”，仔细研读、认真分析、抓住关键，并将各项指标进行有效分解、逐项落实，真正把上级部门的考核标准作为统领年度工作的“指挥棒”，确保