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1、国际劳工组织（ILO)的历史与作用《劳动经济学》研究生课程胡永健tjhuy2009@gmail.com2009年12月国际劳工组织的历史和主要事件ILO是联合国负责劳工事务的专门机构（1946年）ILO成立于1919年，总部设在日内瓦，训练中心在都灵ILO现有183成员国；中国是ILO的创始会员国之一；中国于1983年6月正式恢复了在ILO的活动，1985年，ILO在北京设立机构，负责中国和蒙古国的劳工事务国际劳工组织的历史和主要事件第一次世界大战/凡尔赛条约巴黎和会：9个国家组成的国际劳工立法委员会（Belgium,Cuba,Czechoslovakia,Fran
2、ce,Italy,Japan,Poland,UKandtheUS）凡尔赛条约第13章：‘国际劳工组织章程’和9项原则：atripartiteconference,theInternationalLaborConferenceatripartiteexecutivebody,theGoverningBodyapermanentsecretariat,theInternationalLaborOffice,acentreforresearch,practicalactivitiesandpublishing国际劳工组织的历史和主要事件劳动不应被认为是一项商品结社权利劳工
3、应享有能维持合理生活水平的适当的工资八小时工作日,四十八小时工作周每周末至少休息二十四小时废除雇用童工同工同酬一个国家内，所有工人的经济待遇平等设立监督制度,保证保护工人的法律得以实施国际劳工组织的历史和主要事件第一届国际劳工大会（华盛顿，1919年10月）主要讨论的问题八小时工作日,四十八小时工作周失业问题妇女就业青年就业：最低工作年龄/夜班/健康女工上夜班第一届国际劳工大会的结果：国际劳工组织的历史和主要事件hoursofworkinindustry;unemployment;maternityprotection;nightworkbywomenandyoun
4、gpeople;theminimumageforworkinindustry.1920年第二次国际劳工大会召开：主要讨论海运部门问题1944年，第26届国际劳工大会在美国费城举行，通过了关于‘国际劳工组织的目标和宗旨的宣言’，即著名的‘费城宣言’（国际劳工组织章程附件）国际劳工组织的历史和主要事件在社会正义的基础上实现持久和平，从而使全人类不分种族、信仰或性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展劳动者不是商品言论自由和结社自由是不断进步的必要条件任何地方的贫困对一切地方的繁荣构成威胁反对贫困的斗争需要各国在国内以坚持不懈的精力进行，还
5、需要国际社会作持续一致的努力国际劳工组织的历史和主要事件1946年5月30日，ILO成为联合国负责社会和劳工事务的专门机构1969年，ILO成立50周年之际，被授予诺贝尔和平奖1999年索摩维亚任ILO干事长体面工作计划（thedecentworkagenda)“TheprimarygoaloftheILOtodayistopromoteopportunitiesforwomenandmentoobtaindecentandproductivework,inconditionsoffreedom,equity,securityandhumandignity”国际劳工
6、组织的历史和主要事件全球范围内推动‘体面工作计划’的战略topromoteandimplementthestandardsandfundamentalprinciplesandrightsatworktoenhancetheopportunitiesformenandwomentoobtaindecentemploymentandwagestoexpandthescopeandheightentheeffectivenessofsocialprotectionforalltostrengthentripartismandsocialdialogue国际劳工组织的历史
7、和主要事件2008年，第97届国际劳工大会通过了‘DeclarationonSocialJusticeforaFairGlobalization’国际劳工组织的结构国际劳工大会：负责制定和通过国际劳工标准，为讨论全球重要的劳工和社会问题提供了一个论坛。国际劳工大会还负责讨论通过本组织的预算和选举理事会成员理事会：是国际劳工组织的执行机构，每年召开三次会议国际劳工局：常设秘书处和所有活动的联络处国际劳工组织的活动从事国际劳工立法。主要体现为制订公约和建议书。到2007年为止，共制订公约188个，建议书199个开展技术合作。为扩大该组织的影响，推动国际劳工标准实施，
