活动一高瞻远瞩

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1、活動一高瞻遠矚參加人數：6-10人遊戲簡介：每組要在15分鐘內，利用所提供的物資，砌起一個能架子，然後把乒乓球放在頂上，那組能把乒乓球放至最高者勝出(由臺面起計)物資：每組鉛筆15支、A4廢紙10張、飲管20支、橡巾60條、乒乓球1個活動二圓點選舉─競選最受歡迎的領袖參考準則1.誰參與得最多?2.誰提出最多意見?3.誰的意見最有用?4.誰最落力去完成工作?5.誰最關心、照顧其他組員?6.其它……領袖特質出色的領袖能夠：處理感受及關係之能力1.尊重及鼓勵每一個人去發表意見，不加批判，讓發言者容易對團隊產生

2、歸屬感2.關心及留意每一個組員的感受→歸屬感3.聆聽聆聽(良好的身體語言反應)，讓發言者有被尊重、接納的感覺4.聆聽聆聽(良好的語言反應，例如簡單歸納發言者的重點)d4e412a92071ba697779aa0546cf5b56.doc─28─主講：葉錦熙解決問題之能力1.收集不同意見，愈多愈好(先宏觀，後微觀)2.對每一個意見作出理性分析(時間、資源、興趣、經驗、難度、意義、可行性)3.排列優選次序→篩選→作出決定4.靈活地扮演不同的角色，例如當領導者或跟隨者領袖類型領導形式1.以目標為重1.指令式2

3、.以關係/感受為重2.民主式感受隊團工作關係工作團隊工作需處理好的三大要素優先處理次序:感受→關係→工作(但往往卻是剛剛相反的!這會否是一個小組，甚至個人成長中的絆腳石?)─完─d4e412a92071ba697779aa0546cf5b56.doc─28─主講：葉錦熙～成功人物皆有自信～何謂自信心?自信心是個人對自己的一種信任的態度，相信自己有能力去獨立處理一項任務，而且做得妥善。自信心的範疇包括處理工作、人際關係、自我表達(語言及非語言)、解決問題等。活動一自信心大挑戰挑戰項目內容1.一分鐘自我介紹

4、名字、興趣、喜好、人生觀等2.拋鎖匙矇眼找鎖匙3.記憶擂台陣2分鐘內記下15項東西4.想像力與表達力百寶盒與神仙棒自卑感從哪裏來?所謂「自卑感」，其實是一種想法，是自己腦海中想像出來的。自己認為自己沒有能力，不許能量發揮出來。如果自己存有這種心理，即使本身擁有能力，一下子也會消失於無影無蹤。d4e412a92071ba697779aa0546cf5b56.doc─28─主講：葉錦熙思想的威力曾經有心理學家做過一次有趣的實驗，把一隊籃球隊分成三組，用一個月時間做實驗：A組完全不練習B組每日練習「入樽」一小

5、時C組每日想像「入樽」10分鐘你猜猜三組球員的進步結果是怎麼樣的?由以上實驗的結果可得出：要有進步，不要低估思想的力量。而怕失敗、裹足不前的心理是致命傷!若要成功，首先要：(一)停止負面思想和負面的說話，(二)以積極樂觀的思想、正面的鼓勵性句子取代之，(三)然後作好準備，踏出第一步，累積成功經驗。自信心便會漸漸建立起來。自信心形成的四個因素1.成功經驗2.「感應式」經驗：觀察他人的表現及結果3.自我鼓勵：鼓勵自己努力及相信自己有能力成功地勝任某些工作4.放鬆自己：緊張、激動→低自信輕鬆、平靜→高自信─完

6、─d4e412a92071ba697779aa0546cf5b56.doc─28─主講：葉錦熙活動一茶杯的用途活動二沙漠遇險背景說明八個地質學會的會員到新墨西哥洲的沙漠去考察，研究獨特的地理結構，你是會員之一。時間是七月的最後一個星期，你們遠離其他道路，往荒蕪的地方進發。上午10：30，你們那輛特別裝備的小巴翻了車，掉落一個15-20呎深的峽谷裏，焚燒起來。幸好各人大致上都沒有受傷。你們知道最近的牧場大約在你們的所在地以東45哩。除此以外附近再無人煙。旅館的人今天晚上見不到你們，會猜到你們出事了，他們會

7、知道你們的大概行蹤。你們四周的環境頗為崎嶇，而且非常乾燥。出發前聽到的天氣報告說氣溫會上升到110度，地面溫度因此更高達130度。大家都穿著輕便的夏天衣服，有戴帽和太陽眼鏡，你們還剩下每人十塊餅干及全組人有四個水壺，每個盛有一公升水。現要決定：1.留在原地還是嘗試步行脫險?2.要不要去獵取食物?個人決定小組決定(必須一致)留在原地？留/不留留/不留獵食？獵食/不獵食獵食/不獵食活動三「二、四、八」遊戲d4e412a92071ba697779aa0546cf5b56.doc─28─主講：葉錦熙如何提高小組

8、工作的效能?實險結果：5分鐘內對一種物品(傘、茶杯、萬字夾)的用途1.個別思考小組：個別總和─重複=68種想法2.集體思考小組：37種想法沙漠遇險1.小組完成任務的效率大約是個人分別獨自工作累計完成的75%。2.質量方面，小組的表現普遍優於小組成員的平均表現，但常常劣於其最有能力的成員。啟示小組成員應首先獨自形成自己的意見，然後再把這些意見帶到小組上去。每位成員都應有機會在小組內將自己的全部想法和盤托出，然後才進行評價和選擇。作出有效決定的