人劳系统设计方案

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1、第三部分投标方案说明3.1项目情况概述人力资源市场综合楼为八层钢筋框架结构。人力资源市场综合楼智能化工程的建成将有利于改善韩城市劳动保障部门服务环境，真正为企业单位和群众提供一站式的便捷服务，促进韩城市人事和劳动社会保障局工作的又好又快发展。人力资源市场是我省“民生八大工程”重点项目之一，也是省委、省政府考核全省劳动保障工作的重要指标，而信息化建设是人力资源市场建设的重要组成部分，直接影响着人力资源市场作用的发挥。陕西省人力资源市场信息化建设按照“统一、集中、高效、安全、实用”的建设原则，规划在各市本级统一建设全市唯一的劳动保障数据中心，建成覆盖全市的市、县(区)、乡镇

2、(街道)、社区四级人力资源和社会保障公共服务网络，全面支持人力资源市场公共服务。近年来，在市政府的领导和有关部门支持下，按照国家劳动保障部“人力资源市场信息化建设”的总体要求，劳动和社会保障局在信息化建设方面取得了一定的进展。但与当前实际形势要求相比仍然明显滞后，随着当前金融危机带来的压力，结合当前形势的发展，关注民生、为民服务已成为各级政府部门越来越突出的主题，劳动保障工作与广大职工群众切身利益紧密相关，做好公共服务尤为重要。因此，亟待建立完整统一、方便快捷的劳动保障公共服务系统，人力资源市场建设作为劳动保障服务的主要部分，人力资源市场建设已经是势在必行，而人力资源市

3、场信息化建设是人力资源市场建设的重要组成部分，信息系统建设的质量也直接影响到人力资源市场作用的发挥。3.2需求分析随着科学技术的进步，信息容量的不断膨胀，知识更新日益加快，可以看到我们原有的知识传播途径已经无法满足现在的要求。计算机信息网络技术已经逐渐成为现代信息技术的主流，网络的概念也随着Internet技术应用的发展而深入人心。Internet/Intranet的作用正为越来越多的人所认识，通过网络共享信息正成为政府机构办公的重要手段。根据国家对人力资源市场建设的相关规划要求，紧密结合《陕西省人力资源市场建设规划》(陕劳社发〔2008〕27号)和《陕西省劳动和社会保

4、障厅关于人力资源市场信息系统建设有关问题的通知》(陕劳社函〔2008〕347号)的要求，韩城市人力资源市场相关部门充分认识到人力资源市场是我省“民生八大工程”重点项目之一，作为人力资源市场建设的信息化建设是人力资源市场建设的重要组成部分，直接影响着人力资源市场作用的发挥。在这样的环境下韩城市人力资源市场建设统一思想、高度重视，把人力资源市场信息化建设作为一项重要工作抓紧、抓好。这就给韩城市人力资源市场进行全面的建设人力资源市场带来了契机，在现有网络平台的基础上建设满足人力资源市场需求的信息系统统一平台。韩城市人力资源市场信息化建设的总体目标是：坚持规范化、标准化和高起点

5、，建成功能完善、标准统一、安全可靠、管理先进、体系结构开放和可扩展的社会保障信息系统，实现社会保障管理现代化、业务处理网络化、管理决策科学化、公众服务电子化和办公业务自动化，为公众提供方便、快捷、安全的社会保障服务。该系统业务功能完善、标准规范统。3.3设计原则对于人力资源市场信息化建设工程的设计，我公司严格按照人力资源市场工作的实际需要出发，紧紧围绕业务系统的应用实际需求和发展，采用成熟的先进技术，把握主流技术的发展方向，结合近期目标，同时也为将来的扩充和发展留有余地。（1）先进性。依据国际标准和规范，采用成熟的技术和先进的体系结构，广泛吸取各系统建设经验，统一规范、

6、统一标准、分布实践、分级管理。（2）安全性。人力资源各系统对整体安全性有较高的要求，各系统安全建设应同步建设，除了在多个层次上实现安全目标，还需要建立完善的安全管理体系统，保证系统。（3）适用性。按照经济实用、成熟先进、持续稳定的要求，确定人力资源信息化建设的规模和软硬件档次。（4）可扩展性。按照统一规划、突出重点，分步实施的建设原则进行系统设计，满足不同建设规模和建设进度的需要，适应业务系统扩充和技术发展的要求。（5）可管理性。建立完善的运行管理体系，提供强大的管理工具与手段，确保系统性能充分挥，系统进行可靠、稳定。（6）系统建设统一标准、安全标准和接口标准，同时兼顾

7、地方特殊性。（7）对新建系统科学论证，本着节俭的原则实施建设。3.4设计依据及执行标准Ø《建筑装饰装修工程施工质量验收规范》（GB50210-2001）Ø《电子计算机场地通用规范》（GB/T2887—20001）Ø《电子信息系统机房设计规范》（GB50174-2008）Ø《综合布线系统工程设计规范》（GB50311-2007）Ø《工业与民用供电系统设计规定》（GBJ52-82）Ø《低压配电装置及线路设计规范》（GBJ54-83）Ø《建筑材料内部装修设计防火规范》（GB50222-95）Ø《建筑设计防火规范》（GB50016-2006）Ø《