政风行风评议工作先进事迹材料

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1、衡阳市博物馆政风行风评议工作先进单位事迹材料我馆在政风行风评议工作中，按照市文化局政风行风活动工作部署和要求，坚持以党的"三个代表"重要思想为指导，深入落实科学发展观，强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量为目标，以群众满意为标准，着力解决干部职工关心的热点、难点问题，使行业作风得到明显改善。为此，博物馆开展了如下工作：一、认识明确，领导重视，切实加强了行风建设工作的组织领导1、宣传动员到位。市局6月16日召开全市文化系统政风行风评议工作动员大会后，我馆立即召开干部职工会进行了传达学习和动员布署，并着手制定评议工作实施方案，于7月18日召开了市博物馆政风行风评议动员会，对我馆政风行风

2、评议工作进行再动员、再部署。通过召开动员会、公布举报电话、设立意见箱、现场面对面征询意见、问卷调查、接受投诉、召开座谈会等走出去、请进来的多种方式，广泛征求社会各界的意见建议，并运用宣传专栏、标语等多种形式广泛加强宣传力度,营造浓厚的行评氛围。聘请了3名政风行风监督评议员，面向社会，实行“开门评风”，主动接受人民群众监督。2、组织领导机构到位。成立了以单位“一把手”总负责的政风行风评议工作领导小组，设立了办公室，确立了单位评议工作联系责任人，为全馆评议工作提供了组织保障。3、工作责任明确到位。为确保行评工作不走过场，制定了《衡阳市博物馆政风行风评议工作实施方案》，将政风行风工作安排到日

3、、责任明确到人，科学处理评议工作与业务工作的关系，找准结合点，切实做到两手抓、两不误、两促进。二、以“三个提高”强力整改政风行风，强塑新形象。1、以提高博物馆服务职能为目标，不断健全完善管理制度。为了从机制层面堵塞漏洞，促进管理规范化、制度化、科学化，我们认真修订和完善了相关的各项规章制度，先后建立健全了“限时办理制”、“出勤考核制度”等工作制度，坚持用制度管人，用制度来规范干部职工言行，进一步加强管理，提高了办事效率和服务水平，对此，社会各界反映良好。2、以提高干部队伍整体素质为目标，强力整改工作作风。党支部按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、严格管理、强化

4、监督入手，密切结合党员干部作风整顿、保持共产党员先进性教育活动，加强针对性强力整改工作作风，有效地治理了过去干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病，使干部职工队伍牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，作风上呈现出了“三少三多”的可喜转变：一是无所事事的少了，勤于学习的多了；二是敷衍塞责的人少了，承诺服务的人多了；三是我行我素的人少了，服从安排、步调一致的人多了。我馆党政领导班子以打造“四好班子”为目标，严格遵守和执行中央、省、市关于领导干部廉洁自律的系列规定，深入推行政务公开，自觉接受群众

5、监督，时刻筑牢思想道德防线。3、以提高博物馆整体形象为目标，全力整改突出问题。针对过去发放“征求意见函”的形式向社会各界征求意见，回收率低，反馈意见难的状况，为了体现我们征求意见的一片真心诚意，在我馆免费开放日，我们一份一份把问卷递交到每位来参观观众手里，发放问卷100多份，并还以轻松聊天的气氛，“掏”出了群众的内心话，共收集到宝贵的意见和建议四条。对于这些问题，支部召开了专题会议逐一进行了研究，分别制定出了整改措施，规定了整改时限，对于能及时改进的问题及时加以改进，尽力给群众一个满意的结果；对于一时无条件整改的，列出了整改计划和具体措施，逐步进行整改；对于因政策原因无法解决的，做好耐

6、心细致的解释说明工作，给服务对象一个满意的答复，做到了“事事有着落，件件有回音”。在查找问题阶段，我馆对评议内容，进行了逐一检查。目前，尚未发现我馆在纠正行业不正之风等方面存在任何问题。尽管我馆政风行风评议做了大量而有效的工作，确实也取得了一定的成绩，但仍存在一些突出问题，根据我们层层自查和问卷调查结果的反馈，主要表现在：一是少数同志对工作存在畏难情绪；二是队伍的专业素质不高；三是服务理念不强；四是工作作风还不够扎实，调查研究不够深入。针对存在的问题制定整改措施如下：1、少数同志对工作存在畏难情绪，认为市财政投入少、经费紧，不受重视，难有大的作为，有很多工作都是想做而不敢做，缩手缩脚，

7、缺乏果断和胆量。看到这种情况，我们积极向财政争取资金，通过局领导的协调，我馆递交的文物库房结算评审报告经市财政局拨资评审中心的审定,已批复拨款272万，这笔资金分二次拨付，今年年底先拨付150万，明年再拨付122万。根据文物库房建设的标准要求，我们正在添置安防、消防、环境控制、文物柜架、库房设施、设备配套等一系列工作。政府以对文博事业引起了重视，让干部职工看到了希望，工作热情掀起了又一次高潮。2、队伍的专业素质不高，真正熟悉文博业务的人太少，导